Elektromonteur Watertechniek

Continu; Waalwijk; On-site; EUR 45,000 - 73,000; Full time

Job summary

Continu in Nederland zoekt een contractmanager die afspraken bewaakt van start tot afsluiting en een duidelijke oplossing biedt met een technische, juridische of bedrijfskundige achtergrond. Jij zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek en zet wensen om in concrete contracten.

Je beheert contractprocessen, beoordeelt voorstellen, onderhandelt over voorwaarden en bewaakt naleving. Je werkt samen met leveranciers en interne afdelingen, ondersteunt audits en draagt bij aan procesverbeteringen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bedrijfskunde, rechten, techniek) is meestal vereist.

Responsibilities

• Opstellen en beoordelen van contractdocumenten en voorwaarden.
• Beoordelen van contractvoorstellen en leveranciers-onderhandelingen.
• Toezicht houden op naleving van afspraken en prestatie-indicatoren.
• Ondersteunen bij audits of nalevingscontroles.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe partijen.
• Doen voorstellen voor verbetering van het contractproces.
• Leiding geven aan collega’s binnen het contractteam bij grotere rollen.

Education

HBO/WO-opleiding (bedrijfskunde, rechten, techniek)

Job description

Jij bent enthousiast en gedreven om projecten tot een goed einde te brengen. Met jouw technische- of juridische achtergrond heb jij jezelf ruimschoots bewezen als contractmanager. Jij weet als geen ander hoe je de wensen in kaart brengt en komt met een heldere technische oplossing. Je weet de juiste persoon op de juiste plek te zetten. En laat dat nu ook een van onze kwaliteiten zijn: de juiste persoon op de juiste plek. Bekijk hieronder onze vacatures contractmanagement voor jouw carrière.

Iemand in contractmanagement zorgt dat afspraken tussen partijen worden nageleefd. Hij of zij beheert contracten vanaf de start tot de afsluiting, begeleidt wijzigingen, signaleert risico’s en staat in contact met leveranciers, interne afdelingen en klanten. Een deel van het werk bestaat uit het opstellen van contracten, het toetsen van voorwaarden, volgen van de uitvoering en het afsluiten van contractdelen.

Taken en verantwoordelijkheden binnen contractmanagement

In deze rol kun je onder meer deze verantwoordelijkheden krijgen:

• opstellen van contractdocumenten en meedenken over voorwaarden
• beoordelen van contractvoorstellen en onderhandelingen voeren
• kijken of partijen zich houden aan de afspraken
• wijzigingen en claims opvolgen tijdens de uitvoering monitoren van prestaties en vaststellen of doelen gehaald worden
• functioneren als aanspreekpunt voor vragen vanuit interne en externe partijen
• voorstellen doen voor verbetering van het contractproces
• ondersteunen bij audits of nalevingscontroles
• bij grotere rollen: begeleiden of aansturen van collega’s binnen het contractteam

Welke kennis en ervaring heb je nodig voor contractmanagement

Voor deze functie is meestal gevraagd: een afgeronde hbo‑of wo‑opleiding (bijv. bedrijfskunde, rechten, techniek), inzicht in contractvoorwaarden en risico’s, ervaring met leverancierscontacten of contractbeheer en kennis van juridische aspecten. Ervaring met onderhandeling en prestatiemetingen is vaak gewenst. In seniorfuncties wordt verwacht dat je al enkele jaren ervaring hebt in een contractuele of inkoopomgeving.

Hoe ziet een werkdag eruit in contractmanagement

’s Morgens kun je beginnen met het bespreken van openstaande wijzigingsverzoeken of claims met leveranciers. Hierna beoordeel je nieuwe contractvoorstellen of bekijk je of lopende contracten nog volgens de afspraken verlopen. In de middag werk je aan rapportages of dashboards over contractprestaties, voer je overleg met interne stakeholders en bespreek je acties voor de volgende fases van uitvoering. Tegen het einde van de dag stel je prioriteiten voor de volgende dag vast en stuur je lopende acties bij. Soms ben je ook op locatie om controles uit te voeren of gesprekken te voeren met externe partijen.

Welke vaardigheden en certificeringen horen bij contractmanagement

Belangrijke vaardigheden zijn: analytisch denken, oog voor detail, communicatief sterk zijn, onderhandelingsvermogen, goed kunnen plannen en prioriteren, oplossingsgericht denken en omgaan met verschillende partijen. Certificeringen zijn geen harde vereiste maar kunnen je sterker maken, zoals opleidingen in contractmanagement, trainingen in inkoop of juridische opleidingen gerelateerd aan contracten.

Welke mogelijkheden zijn er om door te groeien in contractmanagement

Je kunt starten op juniorniveau, doorgroeien naar medior en senior contractmanager met grotere portefeuilles of meer verantwoordelijkheid. Een andere weg is leidinggevende rol binnen contractmanagement of functies waarin contractmanagement gecombineerd wordt met inkoop, kwaliteitsmanagement of projectbeheersing. Sommige mensen kiezen voor consultancy of interimwerk op contractgebied, mede afhankelijk van ervaring en netwerk binnen de markt.

Veelgestelde vragen over werken in contractmanagement

Is het werk puur juridisch werk

Nee, juridisch inzicht helpt, maar je combineert dat met proces, communicatie, financiën en relatiebeheer.

Werk je vaak op locatie of op kantoor

Dat verschilt per sector; in technische omgevingen zie je vaker dat je ook op locatie bent.

Kun je instromen zonder ervaring

Ja, vooral in juniorrollen met ondersteunende taken kun je instappen en verder groeien Werk je vooral alleen of in teamverband.

Is ervaring met software belangrijk

Ja, vrijwel alle organisaties gebruiken contractmanagementtools, ERP‑systemen of leveranciersportalen.

Wat verdien je in contractmanagement

Salarissen variëren sterk, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en sector. Het salaris ligt tussen €4.000 en €6.000 en een seniorcontractmanager kan tot €6.500 verdienen. Bij startrollen is het gebruikelijk dat je uitkomt aan de onderkant van die bandbreedte.

Bekijk ook deze handige overzichten van vacatures