Electrical Lead Engineer

Trs Staffing Solutions, Inc.; Schiedam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Trs Staffing Solutions, Inc. zoekt een Electrical Engineer die werkt aan hoogspanningsinstallaties en industriële energievoorziening, van concept tot detailengineering en ondersteuning in uitvoering.

Je hebt HBO/WO Elektrotechniek nodig, plus 3–7 jaar HV-ervaring (≥10 kV); ervaring met substations, transformatoren, kabelsystemen en power system studies zoals load flow en kortsluitberekeningen. Vloeiende NL- en EN-vaardigheden.

Qualifications

• Afronde HBO of WO-opleiding Elektrotechniek, bij voorkeur power engineering.
• Minimaal 3–7 jaar ervaring in Electrical Engineering, HV ≥10 kV.
• Ervaring met high voltage projecten en HV-installaties.
• Kennis van IEC/IEEE normen en engineeringstandaarden.

Responsibilities

• Ontwerpen en specificeren van HV-installaties (≥10 kV) en substations.
• Uitvoeren van power system studies zoals load flow en kortsluitberekeningen.
• Begeleiden junior engineers en afstemmen met opdrachtgevers en contractors.
• Documenteren in technische specificaties en datasheets.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Teamwork

Education

HBO/WO Elektrotechniek

Tools

ETAP

PowerFactory

DIgSILENT

Job description

WAT GA JE DOEN?

Als Electrical Engineer werk je aan projecten waarin de engineering van hoogspanningsinstallaties en industriële energievoorziening centraal staat. Je bent betrokken vanaf concept- en haalbaarheidsfase tot en met detailengineering en ondersteuning in de uitvoeringsfase.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vertalen van klantvragen en eisen naar een veilig en betrouwbaar technisch ontwerp.
• Het uitvoeren van power system studies, zoals load flow en kortsluitberekeningen.
• Het ontwerpen en specificeren van midden- en hoogspanningsinstallaties (≥10 kV), inclusief substations (AIS/GIS);
• Het opstellen van technische specificaties voor equipment zoals transformatoren, HV/MV switchgear en kabelsystemen;
• Het uitwerken en beoordelen van beveiligingsconcepten en relais-instellingen (beveiliging & selectiviteit);
• Het uitvoeren van aarding / EMC studies en veiligheidsanalyses;
• Het opstellen en controleren van Key Diagrams / Single Line Diagrams, kabelberekeningen, datasheets en layouts;
• Het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van (junior) engineers binnen projecten (senior rol);
• Het afstemmen met opdrachtgevers, contractors, OEM’s en – waar relevant – TSO/DSO;
• Het bewaken van scope, planning en kwaliteit binnen jouw discipline.

Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de energie component binnen projecten en levert een actieve bijdrage aan technische besluitvorming.

Bekijk voorbeelden van onze projecten op https://www.khe.eu/projecten/

Functie eisen

WAT BRENG JIJ MEE?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek, bij voorkeur met specialisatie in power engineering;

Voor medior niveau:

• Circa 3–7 jaar ervaring binnen Electrical Engineering, met aantoonbare betrokkenheid bij high voltage projecten (≥10 kV);
• Ervaring met engineering en/of studies van hoogspanningsinstallaties.

Voor senior niveau:

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in high voltage engineering, bij voorkeur opgedaan binnen een ingenieursbureau of EPC-projectomgeving;
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van HV-engineering werkzaamheden;
• In staat om technische keuzes te maken en richting te geven binnen projecten.

Algemeen:

• Ervaring met componenten zoals substations, transformatoren, kabelsystemen en HV/MV switchgear;
• Ervaring met power system studies (bijv. load flow, short circuit, motor starting, earthing);
• Bekend met relevante normen (IEC / IEEE) en engineeringstandaarden;
• Bekend met standaarden van TenneT, NEN-EN-IEC 61936, NEN 3840, NEN 3140, en Systems Engineering;
• Ervaring met tools zoals ETAP, DIgSILENT PowerFactory en/of vergelijkbare software is een pré;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, met oog voor kwaliteit en veiligheid;
• Sterk in analytisch denken, adviseren en samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Staat open voor nieuwe (digitale) ontwikkelingen, stimuleert kennisdeling en innovatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse (minimaal op B2 niveau, bij voorkeur hoger) én Engelse taal.