Electrical Engineer

Synsel Techniek; Harskamp; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een high-tech machinebouwbedrijf in Harskamp zoekt een Electrical Engineer die verantwoordelijk is voor het ontwerpen van elektrische besturingssystemen en optimalisatie in de machinebouw. Je werkt in multidisciplinaire teams en moet beschikken over een MBO of HBO diploma Elektrotechniek. Het salaris ligt tussen €2950 en €3950 per maand. Flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden worden aangeboden.

Benefits

25 vakantiedagen per jaar

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Winstdelingsregeling

Fietsregeling

Flexibele werktijden

Qualifications

• Ervaring met het ontwerpen van elektrische besturingen en schakelkasten.
• Praktische ervaring met testen en foutanalyse.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (of Duits).

Responsibilities

• Ontwerpen en optimaliseren van elektrische besturingssystemen.
• Opstellen van elektrische schema's en klemmenplannen.
• Ondersteunen van montageteams en collega-ingenieurs.

Skills

Ontwerpen van elektrische besturingen

Praktische ervaring met inbedrijfstelling

Kennis van elektronische componenten

CAD-software voor schema's

Flexibele, oplossingsgerichte werkhouding

Education

Afgeronde opleiding MBO of HBO Elektrotechniek of Mechatronica

Tools

Elektrotechnische CAD-software

Job description

Bedrijfsomschrijving

Locatie: HARSKAMP. Dit bedrijf ontwikkelt en bouwt klantgerichte machines en systemen voor de maakindustrie. De organisatie is actief in de high‑tech machinebouw en richt zich op het ontwerpen, assembleren en testen van complete systemen voor een internationaal klantenbestand. In HARSKAMP vinden zowel engineering als praktische montage en systeemtesten plaats, waardoor korte lijnen tussen ontwerp en uitvoering bestaan. Medewerkers werken in multidisciplinaire teams met Electrical, Software en Mechanical Engineers, waarbij samenwerking en expertise‑uitwisseling centraal staan. De werkzaamheden variëren van het opstellen van elektrische schema's en het bouwen van besturingskasten tot het uitvoeren van inbedrijfstellingen en functionele tests. De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling, technische opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen engineeringfuncties. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2950 en €3950 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Werktijden zijn doorgaans een fulltime werkweek van 40 uur en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling en een fietsregeling.

Wil jij in regio HARSKAMP tot €3950 verdienen als Electrical Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Ontwerpen en optimaliseren van elektrische besturingssystemen voor machinebouw en robotica.
• Opstellen van complete elektrische schema's en klemmenplannen voor machines en robotica.
• Engineering van elektrische besturingsconcepten met elektrotechnische CAD‑software en vertalen van functionele eisen naar concrete ontwerpen.
• Ondersteunen van montageteams en collega‑ingenieurs met technische adviezen en fungeren als vraagbaak op elektrotechnisch gebied.
• Uitvoeren van tests, inbedrijfstellingen en optimalisatie van besturingsconcepten op basis van testresultaten.
• Samenwerken met software‑ en mechanical engineers om integratie en systeemfunctionaliteit te waarborgen.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding: MBO of HBO Elektrotechniek of Mechatronica.
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische besturingen en schakelkasten binnen machinebouw of high‑tech omgevingen.
• Praktische ervaring met inbedrijfstelling, testen en foutanalyse van machines en robotica.
• Kennis van elektronische componenten, stroomvoorziening en besturingssystemen.
• Ervaring met elektrotechnische CAD‑software voor het opstellen van schema's en documentatie.
• Goede beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels en/of Duits in woord en geschrift.
• Flexibele, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor detail; bereidheid om ontwerpwerk en ondersteuning bij montage uit te voeren.

Wij bieden

• Salaris: €2950 - €3950 per maand.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ontwikkelmogelijkheden: opleidingen en doorgroeien binnen technische functies.
• Winstdelingsregeling en prestatiegerichte beloning.
• Fietsregeling en flexibele werktijden.
• Pensioenregeling en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.