EHS Manager (INGEVULD)

GenConnect; Culemborg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Variabele bonus van 10–15%

25 vakantiedagen

Goede aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Een internationale organisatie in de food industrie in Culemborg zoekt een EHS Manager die verantwoordelijk is voor het implementeren en waarborgen van EHS-beleid binnen een productieplant in transitie. De ideale kandidaat heeft meerdere jaren ervaring, begrijpt de Nederlandse EHS-wetgeving, en kan zowel strategisch als operationeel werken. U krijgt een variabele bonus, 25 vakantiedagen, en werkt in een zichtbare managementpositie.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als EHS Manager binnen een industriële of productieomgeving.
• Gedegen kennis van Nederlandse EHS-wetgeving; ervaring met BRZO is een pré.
• In staat om op MT-niveau te schakelen, maar ook zelf de werkvloer op te gaan.
• Actiegericht, pragmatisch en hands-on.
• Geduldig en volhardend in verandertrajecten.
• In staat MT-niveau te schakelen en ook werkvloer op te gaan.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Implementeren en uitvoeren van EHS-beleid binnen een productieomgeving in transitie.
• Begeleiden van de organisatie richting BRZO-compliance.
• Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische processen.
• Uitvoeren en opvolgen van RI&Es, audits, inspecties en incidentonderzoeken.
• Verhogen van veiligheidsbewustzijn door training, coaching en aanwezigheid op de werkvloer.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en verbeterinitiatieven aan het MT.
• Aanspreekpunt voor externe toezichthouders en andere stakeholders.

Skills

Actiegericht

Pragmatisch

Hands-on

Veiligheidsbewustzijn

Communicatie Nederlands

Communicatie Engels

Dutch & English communication

Education

HBO/WO in technische of veiligheidskundige richting

Job description

Voor een industriële productielocatie die zich bevindt in een duidelijke transitiefase ben ik op zoek naar een actiegerichte en pragmatische EHS Manager. De locatie is enkele jaren geleden overgenomen door een grote internationale organisatie uit de food industrie en ontwikkelt zich stap voor stap richting een meer professionele, gestructureerde manier van werken.

Daarnaast bevindt de organisatie zich in de transitie naar een BRZO-locatie, wat betekent dat wetgeving, compliance en veiligheidsstandaarden de komende jaren aanzienlijk veranderen. Dit vraagt om een EHS-professional die inhoudelijk sterk is, hands-on betrokken is bij de praktijk en het geduld heeft om duurzame verbeteringen door te voeren. Verandering verloopt hier niet lineair: twee stappen vooruit en soms één stap terug. Je maakt onderdeel uit van het Management Team en opereert op tactisch en operationeel niveau, met directe invloed op beleid en uitvoering.

De rol

Als EHS Manager ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en borgen van het EHS-beleid binnen een bestaande, deels verouderde plant. Je bent zichtbaar op de werkvloer, begrijpt de realiteit van de operatie en weet wet- en regelgeving te vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren en uitvoeren van EHS-beleid binnen een productieomgeving in transitie
• Begeleiden van de organisatie richting BRZO-compliance
• Vertalen van (nieuwe) wet- en regelgeving naar praktische processen en werkwijzen
• Uitvoeren en opvolgen van RI&Es, audits, inspecties en incidentonderzoeken
• Verhogen van veiligheidsbewustzijn door training, coaching en aanwezigheid op de werkvloer
• Rapporteren over voortgang, risicos en verbeterinitiatieven aan het MT
• Aanspreekpunt voor externe toezichthouders en andere stakeholders

Wie ben jij?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of veiligheidskundige richting
• Meerdere jaren ervaring als EHS Manager binnen een industriële of productieomgeving
• Gedegen kennis van Nederlandse EHS-wetgeving; ervaring met BRZO is een pré
• Actiegericht, pragmatisch en hands-on
• Geduldig en volhardend in verandertrajecten
• In staat om op MT-niveau te schakelen, maar ook zelf de werkvloer op te gaan
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat mag je verwachten?

• Variabele bonus van 10–15%
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Werken in een MT-positie met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid en impact
• Goede aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden

Reageer vertrouwelijk. In een persoonlijk gesprek geef ik graag meer inzicht in de organisatie, de transitie en de impact van deze rol.