Eerste Monteur Middenspanning

Wondercareerservices; Delft; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

272,95 per week storingsdienstvergoeding

50 netto buitendienstvergoeding per maand

30 bijdrage aan aanvullende zorgverzekering per maand

24,5 verlofdagen + 24% persoonlijk keuzebudget

Pensioen via ABP (70% werkgeversbijdrage)

Bedrijfswagen, laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Een technisch energiebedrijf in Delft zoekt een Eerste Monteur Middenspanning. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van plannen en inbedrijfstellen van middenspanningsinstallaties. Belangrijke vereisten zijn een MBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring. Het bedrijf biedt een uitstekende beloning, waaronder een bedrijfswagen en pensioenregeling. Een open en informele bedrijfscultuur met veel mogelijkheden voor ontwikkeling is kenmerkend voor deze organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten.

Responsibilities

• Opstellen van schakel-, bedienings- en werkplannen.
• Inbedrijfstellen van middenspanningsinstallaties.
• Schakelen en fasen afstellen.
• Inspecteren op spanningsaanduiding en bouwkundige staat.
• Uitvoeren van montage en onderhoud aan MS-installaties.

Skills

Oplossingsgericht

Nauwkeurig

Communicatief sterk

Veilig werken

Zelfstandig werken

Focus op kwaliteit

Education

MBO-opleiding Eerste Monteur Middenspanningsdistributie (niveau 3)

Tools

BEI-aanwijzing AVP Middenspanning

Job description

Over het bedrijf

Deze organisatie helpt bedrijven en instellingen om goed voorbereid te blijven in een tijd van energietransitie, netcongestie, strengere duurzaamheidseisen en een tekort aan technisch personeel. Zij ontwikkelen energieoplossingen die snel, efficiënt en tegen een vast jaartarief worden gerealiseerd én onderhouden. Voor veelvoorkomende situaties zijn er gestandaardiseerde oplossingen, en voor complexere vraagstukken wordt maatwerk geleverd. Alles draait om energiezekerheid, zodat bedrijven operationeel kunnen blijven.

De organisatie werkt voor duizenden zakelijke klanten in Nederland en net over de grens. Deze klanten zijn actief in sectoren als logistiek, industrie, zorg, onderwijs en vastgoed. Er wordt samengewerkt met onder andere projectontwikkelaars, installateurs, adviesbureaus en kennisinstellingen.

Expertise en diensten

• Midden- en hoogspanningsinfrastructuur
• Energy Hubs en oplossingen bij netcongestie
• Laadinfrastructuur voor bedrijfsvoertuigen
• Gecertificeerde meetdiensten en energiemonitoring

Waarom werken bij deze organisatie?

Met een historie in de geïntegreerde energiesector beschikt het bedrijf over diepe kennis en ervaring. Dankzij nauwe banden met netbeheerders en een team van ruim 300 experts wordt gewerkt aan geïntegreerde energieoplossingen van hoge kwaliteit. Alles wordt aangeboden in de vorm van \'Energie-as-a-Service\'.

Functieomschrijving: Eerste Monteur Middenspanning

Als Eerste Monteur Middenspanning ben je verantwoordelijk voor:

• Opstellen van schakel-, bedienings- en werkplannen
• Inbedrijfstellen van middenspanningsinstallaties
• Schakelen en fasen afstellen
• Inspecteren op spanningsaanduiding, verklikkers en bouwkundige staat
• Uitvoeren van montage bij nieuwbouwprojecten en onderhoud aan MS-installaties en transformatoren
• Fungeren als ploegleider en begeleiden van leerlingen
• Meedraaien in het wachtdienstrooster

Projecten

Nieuwbouw en onderhoud van middenspanningsinstallaties bij diverse bedrijfslocaties.

Profiel van de ideale kandidaat

• Je bent oplossingsgericht, nauwkeurig en communicatief sterk
• Je werkt veilig, zelfstandig en met focus op kwaliteit
• Je beschikt over een BEI-aanwijzing AVP Middenspanning / AVP LS
• MBO-opleiding Eerste Monteur Middenspanningsdistributie (niveau 3)
• Rijbewijs B
• Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Beloning en arbeidsvoorwaarden

• 272,95 per week storingsdienstvergoeding
• 50 netto buitendienstvergoeding per maand
• 30 per maand bijdrage aan aanvullende zorgverzekering
• 24,5 verlofdagen + 24% persoonlijk keuzebudget
• Pensioen via ABP (70% werkgeversbijdrage)
• CAO Netwerkbedrijven (NWb)
• Bedrijfswagen, laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfscultuur

Er heerst een open, informele sfeer waarin medewerkers gestimuleerd worden om mee te denken en zichzelf te ontwikkelen. De organisatie investeert actief in opleidingen en doorgroeimogelijkheden, en staat open voor initiatief en nieuwe ideeën.