Eerste Monteur Elektrotechniek

Uitzendbureau; Almere; On-site; EUR 43,669 - 52,306; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Korting op fietsen en gereedschap

Bedrijfsbijeenkomsten

Moderne werktools

Job summary

Uitzendbureau in Almere zoekt een Eerste Monteur om als leider op de werkplaats te functioneren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team en het bewaken van de projectkwaliteit en planning.

Je ontvangt een uitstekend salaris tot € 4.300 bruto per maand en de mogelijkheid voor een 4-daagse werkweek. Daarnaast bieden we trainingen in leiderschap en communicatie, evenals aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring in de elektotechniek is een plus.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
• Leiderschapservaring heeft een voorkeur.

Responsibilities

• Aansturen van een team op de bouwplaats.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van projecten.
• Meewerken aan complexe installaties.

Skills

Team aansturen

Kwaliteit bewaken

Technische aanwijzingen geven

Education

Geen minimale opleiding vereist

Tools

Moderne servicebus

Gereedschap

Telefoon

Laptop

Job description

Vacaturebeschrijving De leider op de werkvloer

Bij Breedveld & Schröder geloven we dat een sterk team op de werkvloer wordt gebouwd. Als Eerste Monteur ben jij de leider die het verschil maakt: je stuurt niet alleen aan, je coacht je collega's en deelt je vakkennis. Die cultuur van elkaar beter maken is de reden dat onze mensen hier met trots en voor de lange termijn werken.

Jouw rol: de leider op de bouwplaats

Voor deze vacature eerste monteur elektrotechniek zoeken we een vakman die klaar is voor de volgende stap: niet alleen een topmonteur, maar ook de coach van je team op locatie. Jij bent de onmisbare schakel die het plan van de projectleider/werkvoorbereider vertaalt naar een succesvol project op de werkvloer.

• Een team van monteurs aansturen: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega's. Je verdeelt het werk, geeft technische aanwijzingen en zorgt dat iedereen zijn werk goed en veilig kan doen.
• De kwaliteit en planning bewaken: Jij bent de ogen en oren van de Projectleider op locatie. Je bewaakt de voortgang, controleert de kwaliteit van het werk en zorgt dat de planning wordt gehaald.
• Zelf de handen uit de mouwen steken: Je bent niet alleen aan het aansturen; je werkt zelf mee aan de meest complexe onderdelen van de installatie. Jouw vakmanschap is het voorbeeld voor het team.

We investeren in jouw leiderschap

De stap van topmonteur naar leider is een belangrijke. Wij helpen je om die stap succesvol te zetten. Vanaf dag één krijg je een buddy en praat je regelmatig met je coach over hoe je het beste uit je team haalt en je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt.

• Doorgroeien naar een volgende rol: We kijken samen naar jouw volgende stap. Zet de stap naar , of ontwikkel je verder richting de werkvoorbereiding op kantoor.
• Je leiderschap ontwikkelen: We investeren niet alleen in je technische kennis, maar ook in je vaardigheden als leider. Denk aan trainingen in communicatie, planning en het coachen van je team.
• Zekerheid voor de lange termijn: We gaan voor een lange samenwerking. Daarom is een direct vast contract bij ons altijd bespreekbaar.

Leiderschap verdient waardering

Als leider op de werkvloer verdien je de beste voorwaarden. Dit is hoe wij dat laten zien:

• Een uitstekend salaris: Afhankelijk van je ervaring, tot € 4.300 bruto per maand.
• Een werkweek die bij je past: Een fulltime contract, maar een 4‑daagse werkweek (32 uur) is bij ons een serieuze optie.
• Tools: Een eigen, moderne servicebus met het beste gereedschap, een telefoon van de zaak en een laptop.
• Extra voordeel: Korting op fietsen, gereedschap en meer via het Unica Extra voordeelprogramma.
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van de CAO Metaal en Techniek.
• Gezelligheid: Vier keer per jaar een bedrijfsbijeenkomst, van karten tot de zomerbarbecue, en regelmatige weekborrels.

Onze kennismaking: duidelijk en persoonlijk

Geen poespas of eindeloze rondes. We zijn net zo benieuwd naar jouw ervaring en leiderschapsstijl als jij naar ons. Daarom is ons proces helder en direct.

1. Jouw eerste stap: Of je nu direct solliciteert of de sfeer wilt proeven met een meeloopdag, je hoort snel van ons. Binnen twee werkdagen krijg je een persoonlijk bericht via WhatsApp.
2. Het gesprek: Je drinkt een kop koffie met Marjolein (HR) en je toekomstige leidinggevende. We gaan geen vragenlijst af, maar hebben een open gesprek over het vak en of de klik er is.
3. De beslissing: Voelt het van beide kanten goed? Dan ontvang je snel een concreet voorstel. Welkom bij de club!

Solliciteer nu online

Dienstverband:

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands