ECI Teamleader

Sloe power plant; Vlissingen; On-site; EUR 65,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 65.000–96.200 EUR bruto per ja

Storingwachtdiensttoeslag 9,5%

Elektrische leaseauto (operationeel)

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkhe

Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket

Job summary

Sloe power plant zoekt een ervaren EC&I Teamleider die de hoofdlijn bewaakt van elektrotechnische, besturings- en instrumentatiesystemen. Je stuurt een multidisciplinair team aan, bepaalt onderhoudsprogramma’s en stuurt projecten aan om installaties veilig en beschikbaar te houden.

Je verdeelt taken, voert evaluatiegesprekken en werkt nauw samen met contractors en leveranciers. Een dynamische rol in een ambitieuze, duurzame energiemaatschappij.

Qualifications

• Een mbo+ of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek of Industriële Automatisering.
• 5–7 jaar relevante EC&I-ervaring in industriële/energieomgeving.
• Ervaring met aansturen van technische professionals of ambitie om door te groeien.
• Kennis van PLC- en DCS-systemen (Siemens/ABB/Emerson).
• Kennis van NEN 3140, NEN 3840, ATEX en SIL is een pré.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het EC&I-team.
• Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden, onderhoudsactiviteiten en projecten.
• Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Participeren in storingsdienst samen met technicians.
• Verantwoordelijk voor betrouwbaarheid en beschikbaarheid van EC&I-installaties.
• Onderhouden en optimaliseren van PLC-, DCS- en SCADA-systemen.
• Coördineren van onderhoud (preventief, correctief, predictief).
• Opstellen en bewaken van technische standaarden en werkinstructies.

Skills

Leiderschap

Coachende vaardigheden

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendig

Education

MBO+/HBO Elektrotechniek

Tools

Siemens PLC

ABB DCS

Emerson DCS

Ultimo

PMS

Job description

Als EC&I Teamleider ben jij de drijvende kracht achter onze technische installaties

Als EC&I Teamleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat alle elektrotechnische, besturings- en instrumentatiesystemen van onze energiecentrale beheert, onderhoudt en optimaliseert. Je zorgt ervoor dat onze installaties veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven en speelt een belangrijke rol in technische innovatie en continue verbetering.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten, creëert een veilige en motiverende werkomgeving en stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Daarbij zorg je voor een efficiënte planning van onderhoudswerkzaamheden, projecten en storingsactiviteiten.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het EC&I-team.
• Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden, onderhoudsactiviteiten en projecten.
• Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Deelnemen aan de storingswachtdienst samen met drie technicians.
• Verantwoordelijk zijn voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van alle EC&I-installaties.
• Onderhouden en optimaliseren van PLC-, DCS- en SCADA-systemen.
• Coördineren van preventief, correctief en predictief onderhoud.
• Opstellen en bewaken van technische standaarden en werkinstructies.
• Waarborgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, normen en procedures, waaronder NEN, ATEX en SIL.
• Uitvoeren van risicoanalyses zoals HAZOP en FMEA.
• Toezien op veilige werkvergunningen en Lock-out/Tag-out procedures.
• Initiëren en realiseren van verbeter- en innovatieprojecten.
• Begeleiden van periodieke onderhoudsstops (outages).
• Samenwerken met technische afdelingen, contractors en leveranciers.
• Beheren van budgetten en bijdragen aan kostenoptimalisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek, Industriële Automatisering of een vergelijkbare technische richting.
• Bij voorkeur 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen EC&I in een industriële of energieomgeving.
• Ervaring met het aansturen van technische professionals of de ambitie om hierin door te groeien.
• Kennis van energiecentrales, procesinstallaties of vergelijkbare high-risk omgevingen.
• Kennis van PLC- en DCS-systemen, zoals Siemens, ABB of Emerson.
• Goede kennis van instrumentatie, elektrische installaties en meet- en regeltechniek.
• Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen zoals Ultimo, PMS of vergelijkbare systemen.
• Kennis van NEN 3140, NEN 3840, ATEX en SIL is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een sleutelrol binnen een innovatieve en duurzame energiecentrale.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, technische innovatie en procesverbetering.
• De mogelijkheid om een professioneel technisch team verder te ontwikkelen.
• Een uitdagende werkomgeving waarin veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal staan.
• Samenwerking met deskundige collega's, leveranciers en contractors.
• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte opleidingen.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw kennis en ervaring.

Jouw competenties

• Natuurlijk leiderschap en coachende vaardigheden.
• Sterk veiligheidsbewustzijn.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht en verbindend.
• Proactief, ondernemend en gericht op continue verbetering.
• Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Kortom:

jij bent een technisch onderlegde leider die mensen weet te verbinden, veiligheid vooropstelt en graag bouwt aan een betrouwbare, toekomstbestendige energiecentrale.

Wat deze rol aantrekkelijk maakt

• Directe invloed op de betrouwbaarheid en veiligheid van kritische installaties.
• Werken in een dynamische omgeving in een state-of-the-art energiecentrale.
• Een vaste arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Salaris tussen € 65.000 € 96.200 afhankelijk van ervaring
• Vaste Storingwachtdiensttoeslag 9,5% van salaris
• Goede studiefaciliteiten en kansen om ambities te realiseren
• Mogelijkheid van een operationeel lease volledig elektrische auto
• Een prettige werksfeer en fijne collega's

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttreding procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.