Dynamic Interim Recruiter: Talent Sourcing & Branding

Uitzendbureau; Den Haag; Hybride; EUR 29 016 - 44 640; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast dienstverband met jaarcontract

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Toegang tot trainingen

Persoonlijke begeleiding

Résumé du poste

Een recruitment bureau in Nederland zoekt een recruitment specialist die verantwoordelijk is voor het vinden en aantrekken van talenten. De rol vereist ervaring in recruitment, uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen. Je zult vacatureteksten schrijven, kandidaten begeleiden en talentpools beheren. Dit biedt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving met structuren voor persoonlijke groei.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met verschillende stakeholders.

Responsabilités

• (Aan)schrijven van vacatureteksten.
• Sourcen en selecteren van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten in het proces.
• Beheren van talentpools in het ATS.
• Ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Connaissances

Communicatief sterk

Ervaring met recruitment

Netwerken

Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen

Formation

Afgeronde hbo-opleiding in HRM of psychologie

Outils

ATS-systemen

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Een recruitment bureau in Nederland zoekt een recruitment specialist die verantwoordelijk is voor het vinden en aantrekken van talenten. De rol vereist ervaring in recruitment, uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen. Je zult vacatureteksten schrijven, kandidaten begeleiden en talentpools beheren. Dit biedt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving met structuren voor persoonlijke groei.