Doorstroomcoach

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 3.568–5.096 euro

1 jaar contract met intentie tot vast

28 vakantiedagen

IKB 17,05%

Pensioen ABP (70% werkgever)

Reiskosten OV en km

Hybride werken

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een Doorstroomcoach om jongeren van 16 tot 27 jaar in de regio Eindhoven/De Kempen te begeleiden bij het vinden van een opleiding of werkplek. Je onderzoekt welke richting bij hen past en werkt stap voor stap aan haalbare doelen.

Je gebruikt kennis van onderwijs en arbeidsmarkt en werkt met partners zoals scholen en wijkteams. Je signaleert aanvullende ondersteuning en verwijst door naar de juiste specialist. Je monitort voortgang en stuurt de casus bij waar nodig.

Qualifications

• Opleiding: minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Toegepaste Psychologie, Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening.
• Ervaring met jongeren en begrip van leefwereld en problematieken.
• Vaardigheden: coachende begeleiding en motivatie van jongeren.
• Kennis van onderwijsaanbod en arbeidsmarkt.
• Flexibiliteit en assertiviteit in snel veranderende omstandigheden.
• Kennis van de regionale sociale kaart is een pré.

Responsibilities

• Je brengt jongeren in beeld en legt actief contact via telefoon, e-mail, brieven en huisbezoeken om te verwijzen naar passende ondersteuning, onderwijs of arbeid.
• Je analyseert de situatie van de jongere op diverse leefgebieden en achterhaalt de vraag achter de vraag door in gesprek te gaan.
• Je vormt een beeld van de beroepswens en vergelijkt dit met capaciteiten, uitdagingen, opleidingsniveau en arbeidsmarkt, en gebruikt testen indien nodig.
• Je coacht en motiveert jongeren zodat zij actieve stappen zetten.
• Je monitort voortgang en regieert de casus.
• Je werkt nauw samen met scholen, wijkteams, gemeentelijke afdelingen en verwijst door naar hulpverlening waar nodig.
• Je ondersteunt de jongere totdat hij/zij een passende plek vindt en zelfstandig verder kan.

Skills

Coaching

Communicatie

Netwerken

Flexibiliteit

Onderwijskennis

Regionale kaart kennis

Education

HBO-opleiding

Job description

Jouw rol:

Als Doorstroomcoach begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar in de regio Eindhoven/De Kempen, zonder startkwalificatie, bij het vinden van een opleiding of werkplek. Je helpt hen ontdekken welke richting écht bij hen past en werkt samen stap voor stap naar een haalbaar doel.

Daarbij zet je jouw kennis van onderwijs en arbeidsmarkt in, en verbind je jongeren met de juiste partners om verder te komen. Je kijkt breed naar de situatie van de jongere, maar jouw focus ligt op ontwikkeling en loopbaan. Wanneer extra ondersteuning nodig is op andere leefgebieden, signaleer je dit en verwijs je door naar de juiste specialist.

Wat ga je doen?

• Je brengt jongeren in beeld en legt actief contact via verschillende kanalen, zoals telefoon, e-mail, brief en of huisbezoeken, met als doel hen te spreken en toe te leiden naar passende ondersteuning, onderwijs of arbeid.


• Je analyseert de situatie van de jongere op verschillende leefgebieden (o.a. opleiding, werk, sociaal netwerk, welzijn, financiën) door goed met elkaar in gesprek te gaan en de vraag achter de vraag te achterhalen.


• Je kunt je een beeld vormen van de beroepswens van de jongere en zet dit af tegen zijn/haar capaciteiten, uitdagingen, opleidingsniveau, ervaring en de situatie op de arbeidsmarkt. Daarbij zet je interesse-, persoonlijkheids- en capaciteitentesten in wanneer dat nodig is.


• Je coacht en motiveert de jongeren zodat zij zelf actief stappen gaan zetten.


• Je monitort de voortgang en voert regie over de casus.


• Je werkt nauw samen met netwerkpartners zoals scholen, wijkteams en gemeentelijke afdelingen, en verwijst door naar hulpverlening als extra ondersteuning nodig is.


• Je ondersteunt de jongere tot hij/zij op een passende plek zit en of zelfstandig verder kan.

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van het Doorstroompunt (RMC) binnen de afdeling Leerplicht en Doorstroompunt van de gemeente Eindhoven. Je werkt intensief samen met collega-doorstroomcoaches, de IPTA-coach, specialisten leerplicht, scholen, regiogemeenten en werkgevers, partners zoals WIJ Eindhoven, het participatiebedrijf en hulpverlenende instanties.

Samen ervoor zorgen dat jongeren hun plek vinden en dat voortijdig schoolverlaten wordt teruggedrongen.

Collega Mariëlle Verhoeven: \"Iedere jongere of jongvolwassene heeft zijn of haar eigen verhaal. Ik vind het mooi dat ik als doorstroomcoach in zo’n belangrijke fase van hun leven een rol kan spelen. Ik help hen ontdekken welke richting écht bij hen past: een opleiding, een baan of de juiste hulpverlening.\"

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting van Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Toegepaste Psychologie, Social Work/ Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.


• Ervaring: je hebt kennis van de ontwikkeling, leefwereld en problematieken die spelen bij jongeren en sluit hier op een positieve en geduldige manier bij aan.


• Vaardigheden: je bent een coachende begeleider van de jongere. Dit houdt in dat je de jongere motiveert en stimuleert om zelf aan de slag te gaan.


• Je bent op de hoogte van het onderwijsaanbod en de arbeidsmarkt.


• Je bent flexibel, dit zien we doordat je snel kan schakelen en meebewegen met veranderende omstandigheden. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, zowel in het contact met de jongere als met externe partijen.


• Bij voorkeur heb je kennis van de regionale sociale kaart en weet je welke organisaties welke dienstverlening bieden.


• Bij voorkeur heb je ervaring met de taak van het Doorstroompunt.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.568,- en € 5.096,-(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.


• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.


• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).


• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.


• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.


• Reiskosten:
  
  
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  
  
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  
  
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.
  
  
  
  


• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.