Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Breda zoekt een Doorstroomcoach die jongeren van 16 tot 27 begeleidt bij onderwijs, werk of een andere ontwikkelroute. Je stelt samen met de jongere een toekomstplan op en stimuleert zelfstandigheid en regie in hun ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met scholen, werkgevers en maatschappelijke partners, bewaakt voortgang en organiseert casusoverleggen voor de beste toekomstkansen van iedere jongere.
Jongeren lopen soms vast op school, in hun werk of op andere gebieden in hun leven. Op zo’n moment kan persoonlijke begeleiding het verschil maken. Als Doorstroomcoach begeleid jij jongeren van 16 tot 27 jaar naar onderwijs, werk of een andere route die bij hen past.
Je bent coach, regisseur en verbinder tegelijk. Je luistert naar het verhaal van de jongere, brengt de situatie in kaart en stelt samen een persoonlijk toekomstplan op. Daarbij werk je nauw samen met scholen, werkgevers, gemeenten en maatschappelijke partners. Met jouw betrokkenheid en daadkracht help je jongeren vooruit en draag je bij aan het terugdringen van voortijdig schoolverlaten in Breda en de regio West-Brabant.
Als Doorstroomcoach begeleid je jongeren en jongvolwassenen bij het vinden van een passende plek in onderwijs, werk of een andere ontwikkelroute. Je kijkt verder dan de eerste hulpvraag. Je onderzoekt samen met de jongere wat er speelt, welke mogelijkheden er zijn en wat nodig is om duurzaam vooruit te komen.
Je stelt een persoonlijk toekomstplan op en helpt de jongere om dit plan stap voor stap uit te voeren. Daarbij stimuleer je jongeren om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun toekomst. Je bent betrokken en toegankelijk, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een persoonlijk coachgesprek met een jongere. Het volgende moment bespreek je een complexe situatie met een school, werkgever of hulpverlenende organisatie. Jij houdt het overzicht, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
Je begrijpt de leefwereld van jongeren en weet hoe je vertrouwen opbouwt. Je luistert zonder direct te oordelen en stelt de vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Tegelijkertijd houd je het doel voor ogen. Je helpt jongeren niet door alles over te nemen, maar door hen te motiveren zelf stappen te zetten.
Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en houdt overzicht wanneer een situatie ingewikkeld wordt. Je communiceert duidelijk met jongeren én professionals. Je staat stevig in je schoenen, denkt in mogelijkheden en durft buiten bestaande kaders te zoeken naar een oplossing die werkt.
Je werkt binnen het Doorstroompunt West-Brabant, dat onderdeel is van het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant. Samen werken jullie aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en aan betere ontwikkelkansen voor jongeren. Het gezamenlijke doel is duidelijk: jongeren zo snel en zo dichtbij mogelijk helpen aan een passende plek in onderwijs of werk.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van doorstroomcoaches, leerplichtambtenaren, administratief medewerkers en teamleiders. Collega’s delen hun kennis, ondersteunen elkaar en zoeken samen naar oplossingen. Vertrouwen, samenwerking en resultaat staan centraal.
Buiten het team werk je veel samen met scholen, regiogemeenten, werkgevers en hulpverlenende instanties. Jij verbindt deze verschillende werelden met elkaar. Je zorgt dat informatie wordt gedeeld, afspraken duidelijk zijn en iedereen vanuit de eigen verantwoordelijkheid bijdraagt aan het toekomstperspectief van de jongere.
In deze functie krijg je ruimte om initiatief te nemen en ideeën in te brengen. Met jouw lef, betrokkenheid en resultaatgerichte aanpak draag je niet alleen bij aan individuele trajecten. Je helpt ook de regionale dienstverlening aan jongeren verder te verbeteren.
Als Doorstroomcoach zie je direct waarvoor je het doet. Je helpt jongeren opnieuw perspectief te vinden en ondersteunt hen bij stappen die grote invloed kunnen hebben op hun verdere leven. Je krijgt verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om jouw professionele oordeel te gebruiken.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda (https://www.werkenbijbreda.nl/arbeidsvoorwaarden)
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Neem dan contact op met Annelieke van der Meer, teamleider, via 06-34295721.
Je kunt reageren tot en met vrijdag 30 oktober
Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.