Docent Verpleegkunde

Werken Bij Hogescholen; Groningen; Hybrid; EUR 49,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

53 verlofdagen

Thuiswerkfaciliteiten

Hanze PL Academy

Job summary

Hanzehogeschool Groningen zoekt een ervaren verpleegkundige met onderwijsambitie om studenten Verpleegkunde op te leiden. Je geeft les, brengt actuele ontwikkelingen uit de beroepspraktijk naar de les en begeleidt het leerproces binnen zowel voltijd- als deeltijdopleidingen.

Je werkt aan het ontwikkelen van onderwijs, vertaalt praktijksituaties naar lesmateriaal en draagt bij aan kwaliteitsverbetering in het onderwijs, met aandacht voor interprofessionele samenwerking.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde.
• Brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het verpleegkundig werkveld.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Inspireren en doceren: verzorgen van theorie- en vaardigheidslessen (verpleegkundige vakinhoud, communicatie en simulatieonderwijs).
• Onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: curriculumonderdelen en toetsing verbeteren.
• Onderwijsleerproces begeleiden: leerklimaat creëren en studenten begeleiden.
• Praktijk vertalen naar het onderwijs: ontwikkelingen uit de beroepspraktijk vertalen naar lessen (EPD, eHealth, AI, simulatieonderwijs).

Education

Bachelor/hbo Verpleegkunde

Job description

Heb jij hart voor het verpleegkundig vak en wil je jouw docenten- of praktijkervaring inzetten om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden?

Jouw praktijkervaring is precies wat onze studenten nodig hebben

De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen groeit. Daarom zoeken we enthousiaste professionals en/of docenten met een zorggerelateerde achtergrond die hun actuele kennis uit het werkveld willen overbrengen op studenten Verpleegkunde. Heb je nog geen ervaring in het hbo-onderwijs maar wel als verpleegkundige en ambitie voor het onderwijs? Geen probleem. Bij ons krijg je begeleiding, tijd en ruimte om het vak van docent te leren.

Of jouw expertise nu ligt in de kliniek, wijkverpleging, ggz, acute zorg, ouderenzorg, preventie, digitalisering of kwaliteitsverbetering: jij weet wat er speelt. Die praktijkverhalen, casussen en dilemma’s maken jouw bijdrage van grote waarde in ons onderwijs.

Dit ga je doen

Je bent breed inzetbaar binnen zowel de voltijd- als de deeltijdopleiding. Je verzorgt onderwijs en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld naar de lespraktijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• inspireren en doceren: je verzorgt uitdagende theorie- en vaardigheidslessen. Dit varieert van onder andere verpleegkundige vakinhoud tot communicatieve vaardigheden en simulatieonderwijs. We kijken hierbij naar welke expertise jij meebrengt;
• onderwijs ontwikkelen en vernieuwen: samen met collega’s ontwikkel en verbeter je onderdelen van het curriculum en de toetsing;
• het onderwijsleerproces begeleiden: je creëert een leerklimaat waarin je het beste uit de studenten haalt en hen inhoudelijk door de lesstof loodst;
• praktijk vertalen naar het onderwijs: je volgt ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied en vertaalt die naar het onderwijs (bijvoorbeeld EPD, eHealth, toepassing van AI, simulatieonderwijs).

Hier ga je werken

Het cluster Gezondheid, Zorg en Vitaliteit bundelt onderwijs en praktijkgericht onderzoek om professionals op te leiden die bijdragen aan een vitale samenleving en toekomstbestendige zorg. We zetten in op interprofessionele samenwerking, innovatie en regionale impact om de kwaliteit van leven en zorg structureel te verbeteren.

De Opleiding voor Verpleegkunde, onderdeel van dit cluster, is volop in ontwikkeling. We bieden de bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal) aan. Er studeren ruim 1800 studenten. Daarnaast wordt er vanuit onze lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd.

Onze missie? Het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals om talent te ontwikkelen en kennis te delen, zodat we samen continu verbeteren. We werken hierbij vanuit de lean-filosofie: we denken vanuit waarde voor de student en gaan verspilling tegen. Binnen onze academie stimuleren we eigenaarschap en eigen regie. Je komt terecht in een cultuur waarin we werken vanuit professionaliteit en vertrouwen, gericht op interprofessionele samenwerking. En heel belangrijk: we vieren onze successen!

Dit vragen we van jou

Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het leuk om mensen te zien groeien. Je voelt je op je gemak voor een groep studenten en neemt op een natuurlijke manier de leiding. Je weet de juiste vragen te stellen en (jonge) professionals te prikkelen om kritisch na te denken, óók als casussen of discussies over de zorgpraktijk complex worden of schuren. Je bent benaderbaar en duidelijk, en je houdt ervan om samen met collega’s het onderwijs steeds een beetje beter te maken.

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en niet bang is om “on the job” te leren. Je werkt graag samen, deelt je ervaringen en vraagt net zo makkelijk om feedback als dat je die geeft. Je houdt overzicht en denkt gestructureerd.

Goed onderwijs maken we samen, met vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om te experimenteren.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde;
• brede ervaring en actuele kennis van ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je ervoor terug

Een prachtige mogelijkheid om je te verbreden en de tijd en ruimte te krijgen om het vak van hbo-docent te leren. Verder bieden we:

• Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 fte. Binnen deze bandbreedte bepaal jij zelf wat het beste bij jouw situatie past. Startdatum is zo spoedig mogelijk.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband tot het einde van het schooljaar tot en met 31 augustus 2027.
• Schaal 11 (min. € 4.427,- en max. € 6.677,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Docent-onderzoeker A.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

• Sluitingsdatum is: 25 oktober 2026
• De gesprekken vinden plaats op: donderdagmiddag 29 oktober 2026
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.