Docent-onderzoeker Data & Digitalisering in Energiesystemen

Hanze; Groningen; On-site; EUR 49,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

53 verlofdagen op jaarbasis

Thuiswerkfaciliteiten

Hanze PL Academy

Job summary

Hanze Groningen zoekt een Docent-onderzoeker Data & Digitalisering in Energiesystemen binnen Entrance - Centre of Expertise Energy. Je combineert onderwijs en onderzoek, met focus op energiedata, digitalisering en praktijkgestuurde projecten zoals ORTESE, om zo bij te dragen aan de energietransitie.

Je werkt aan casestudies, bouwt en past digital twins toe, voert data-analyses uit, en vertaalt onderzoeksresultaten naar onderwijs en praktijk.

Qualifications

• Minimaal een relevante afgeronde masteropleiding.
• Minimaal 4 jaar relevante onderzoekservaring en kwaliteiten.
• Kennis van IT en energiedomein.
• Ervaring met data-analyse, modelleren, experimenteren of digitale simulaties.
• Interesse in ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en begrip van energietransitie.
• Onderwijsbevoegdheid of bereidheid deze te halen.

Responsibilities

• Uitvoeren van praktijkgericht onderzoek met energiedata.
• Bijdragen aan onderwijs en onderwijsinnovaties op basis van onderzoeksresultaten.
• Ontwikkelen en toepassen van digital twins voor energievraagstukken.
• Samenwerken met onderzoekers, studenten en partners uit het werkveld.

Skills

Data analyse

Modelleren

Data science

Digitale simulaties

Synthetische data

Interdisciplinair samenwerken

Onderwijsbevoegdheid/bereidheid te be٭

Education

Masteropleiding afgerond

Tools

Digital Twins

Job description

Voor Entrance - Centre of Expertise Energy van de Hanze Groningen zoeken we een nieuwe collega in de functie van Docent-onderzoeker Data & Digitalisering in Energiesystemen.

Wil jij met data en onderzoek bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem? Heb je ervaring met praktijkgericht onderzoek én een passie voor onderwijs? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de energietransitie.

Als docent-onderzoeker binnen het lectoraat Systeemintegratie van Entrance - Centre of Expertise Energy werk je op het snijvlak van onderwijs, onderzoek en praktijk. Je draagt bij aan innovatieve onderzoeksprojecten waarin energiedata en digitalisering centraal staan. Een voorbeeld hiervan is het project ORTESE. Samen met collega’s, studenten en partners uit het werkveld onderzoek en ontwikkel je oplossingen die de energietransitie versnellen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• casestudies met data en synthetische data;
• het (mee)bouwen en toepassen van digital twins;
• toepassing van data science binnen energievraagstukken;
• het vertalen van onderzoeksresultaten naar onderwijs en praktijk.

Als docent-onderzoeker ben je enerzijds docent en anderzijds onderzoeker. De verhouding is idealiter 50-50. Echter, voor deze functie zal de focus in eerste instantie liggen op onderzoek. Dit kan op termijn veranderen naar een andere verhouding.

Hier ga je werken

Entrance is onderdeel van het cluster Engineering, Life Sciences en IT. Entrance is ons expertisecentrum op het gebied van energietransitie. Entrance draagt als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap bij aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek en onderwijs stimuleert Entrance duurzame innovaties in samenwerking met burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en andere kennisinstellingen. Met ‘People in Power’ als uitgangspunt, streeft Entrance naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren.

Dit vragen we van jou

Van jou verwachten we een technisch-economische inbreng t.a.v. energievraagstukken in de gebouwde omgeving en het besluitvormingsproces daaromheen. Dit betekent dat je gaat samenwerken aan oplossingen voor de lokale en regionale energiesystemen in samenspraak met verschillende stakeholders.

• Je bent minimaal in het bezit van een relevante afgeronde masteropleiding, beschikt over minimaal 4 jaar relevante onderzoekservaring- en kwaliteiten en bent bekend met praktijk- en actiegericht onderzoek.
• Je beschikt over relevante domein kennis op het snijvlak van IT en energie.
• Je hebt ervaring met data-analyse, modelleren, experimenteren of digitale simulaties.
• Je hebt aantoonbare interesse in ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en hebt begrip van de besluitvormingsprocessen in de energietransitie.
• Entrance draagt met interdisciplinair onderzoek bij aan het vormgeven van de energietransitie op lokaal en/of regionaal niveau en aan het draagvlak van de participatie van alle belanghebbenden partijen. Je bent daarom geïnteresseerd in de sociale, ruimtelijke, organisatorische en juridisch aspecten van energietransitie.
• Je bent een kritisch denker, reflectief op je eigen handelen en hebt in deze rol de uitdaging om onderzoek in verschillende projecten mede vorm te geven en uit te voeren. Dit doe je in samenwerking met de andere onderzoekers en de onderzoeksgroep van Entrance.
• Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen.

Dit krijg je ervoor terug

Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit de energietransitie. Wij bieden een ambitieus multidisciplinaire onderzoek omgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines. Juist het werken met studenten die met verrassende ideeën of vragen komen, maakt dat soms een stap verder gemaakt kan worden. Je kunt sparren met experts binnen het vakgebied en wellicht haal je juist inspiratie uit aangrenzende vakgebieden. Op onze hogeschool is dit allemaal aanwezig.

• We bieden een dienstverband van 0,6 - 1,0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.
• We bieden in eerste instantie een jaarcontract
• Salaris van minimaal € 4.427,- en maximaal € 6.677,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11, conform cao hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-onderzoeker A.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?

Wil je meer weten over deze baan? We vertellen je er graag over. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marten van der Laan, lector Systeemintegratie via 06-42541223 of [e-mail]. Voor organisatorische vragen kun je contact opnemen met Corina Vogt, manager Onderzoek, via 050 595 7379 of via [e-mail]. Let op! Deze e-mailadressen niet gebruiken voor je sollicitatie.

• De eerste gespreksronde is op woensdag 18 november 2026.
• De tweede gespreksronde is op woensdag 25 november 2026.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervan worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.