Docent Nederlands/ NT2 Entree-opleidingen

ROC Nijmegen; Nijmegen; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Pension regeling

Job summary

ROC Nijmegen zoekt een docent Nederlands/NT2 voor entreetrajecten en Entree-opleidingen. Je begeleidt jongeren van 16-27 jaar bij taalontwikkeling en voorbereiding op mbo, werk of participatie.

Daarnaast voer je studieloopbaangesprekken, bewaak je aanwezigheid en help je studenten stap voor stap verder in hun leertraject. Een betrokken, inclusieve lespraktijk staat centraal.

Qualifications

• Tweede graads bevoegdheid Nederlands met NT2 is een pré.
• Sterke pedagogische en didactische vaardigheden met oog voor diversiteit.
• Ervaring met nieuwkomers, inburgeraars en Entree-studenten.
• Goede differentiatie en flexibiliteit bij verschillende niveaus en instroommomenten.
• Communicatief sterk, flexibel en samenwerkend ingesteld.
• Affiniteit met taal, cultuur en achtergrond van leerlingen.

Responsibilities

• Doceren van NT2 binnen TAALent en Entree-opleidingen.
• Begeleiden van studenten richting mbo, werk of participatie.
• Voeren van studieloopbaangesprekken en volgen van voortgang en aanwezigheid.
• Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat.
• Differentieren op basis van niveau en instroommomenten.
• Samenwerken met team Entree en externe partners.

Skills

Pedagogische vaardigheden

Didactische vaardigheden

Differentiëren

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Interesse in taal en cultuur

Education

Tweedegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands

NT2-bevoegdheid (pré)

Job description

Wat ga je doen

In deze functie bij team Entree-opleidingen help jij iedere student op zijn of haar niveau te groeien. Als docent Nederlands/NT2 werk je o.a. met (jong)volwassen anderstaligen die hun plek in het Nederlandse onderwijs en de samenleving aan het vinden zijn. Je verzorgt inspirerend en passend onderwijs binnen één of meerdere van de volgende leertrajecten:

• Entree voor anderstaligen – TAALent
• Profiel Entree

Binnen de Entree-opleidingen verzorgen we onderwijs op mbo-niveau 1 aan jongeren van 16 tot 27 jaar. Zij hebben om verschillende redenen hun diploma van het voortgezet onderwijs niet behaald of stromen in vanuit voortgezet speciaal onderwijs (vso), praktijkonderwijs (pro) of de Internationale Schakelklas (ISK). Met grote betrokkenheid begeleid je onze studenten intensief om ze voor te bereiden op een kansrijke toekomst.

NT2 staat centraal in je lessen binnen TAALent, met als doel studenten te laten groeien naar een zo hoog mogelijk taalniveau (A2, B1 of hoger), passend bij hun vervolgroute naar mbo, werk of participatie.

Naast docent ben je, op termijn, ook studieloopbaanbegeleider. Je voert studieloopbaangesprekken, volgt de voortgang, bewaakt de aanwezigheid en begeleidt studenten bij de stap naar een vervolgopleiding of stage. Je weet een veilig en stimulerend leerklimaat te creëren waarin studenten zich gezien voelen en stappen durven zetten.

Je differentieert sterk, speelt flexibel in op verschillende instroommomenten en niveaus en levert een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het onderwijs en het curriculum.

Informatie over het team

Je komt te werken binnen team Entree van ROC Nijmegen. Dit zijn zo’n 50 betrokken en professionele collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun studenten. We bieden ons onderwijs in 7 profielen en Entree voor anderstaligen aan. We zijn een hecht en open team waarin ieders inbreng telt en we zonder oordeel samenwerken. Onze studenten staan centraal: we kijken verder dan een diploma en vieren elk succes. Je werkt ook met externe partners, zoals leerplichtambtenaren en jongerencoaches. Naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid: van spontane borrels tot jaarlijkse teamuitjes.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten . En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen .

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee

• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands. Daarnaast is een NT2-bevoegdheid een pré
• Sterke pedagogische en didactische vaardigheden, met oog voor diversiteit
• Ervaring met of affiniteit met nieuwkomers, inburgeraars en/of Entree-studenten
• Je kunt goed differentiëren en schakelen tussen niveaus, rollen en taken
• Je bent communicatief sterk, flexibel en staat stevig in je schoenen
• Je hebt interesse in taal, cultuur en de achtergrond van je leerlingen
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling

Wat hebben we te bieden

• Een werkweek van 24 uur (0,6 fte)
• Een brutomaandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495 (schaal LB), op basis van een fulltime dienstverband.?
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris) en uiteraard vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal .
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie .
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

Goed om te weten

• Startdatum in overleg
• Je werkt op 1 of 2 van de locaties waar we Entree-opleidingen aanbieden (Campusbaan. Technovium, Energieweg en/of Boxmeer) en bent flexibel inzetbaar.
• Dit is een tijdelijke aanstelling met uitzicht op verlenging/ vast.
• We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.

Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.