Docent Nederlands 2e graads

Onderwijsregio Hollands Noorden; Schagen; Remote; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Begeleiding startende docenten

Scholing en ontwikkeling

Warm welkom in collegiaal team

Job summary

Onderwijsregio Hollands Noorden zoekt een bevlogen docent Nederlands voor havo/vwo aan de Wilhelminalaan in Schagen. Je geeft les, ontwikkelt vakinhoud en sluit aan bij lopende ontwikkelingen binnen de vakgroep.

Je bent tweedegraads bevoegd en werkt pedagogisch didactisch krachtig, met focus op verbinding met leerlingen en collega’s. Begeleiding voor starters en ruimte voor scholing worden geboden.

Qualifications

• Je beschikt over tweedegraads bevoegdheid voor Nederlands.
• Je bent bevlogen, ervaren docent Nederlands en werkt professioneel aan taalonderwijs.
• Je kunt verbinding maken met leerlingen en collega’s en bent pedagogisch didactisch sterk.

Responsibilities

• Verzorgt lessen Nederlands aan havo/vwo-leerlingen.
• Draagt zorg voor ontwikkeling, kwaliteit en uitvoering binnen de vakgroep en sluit daarbij aan bij de reeds ingezette ontwikkelingen.
• Ziet kansen en mogelijkheden om het onderwijs in contact te brengen met de buitenwereld.

Skills

Flexibiliteit

Initiatief

Vakinhoudelijke creativiteit

Communicatieve vaardigheden

Luisterende houding

Pedagogisch vermogen

Didactisch krachtig

Education

Tweedegraads bevoegdheid

Job description

Maak kennis met je nieuwe werkplek!
Maak kennis met onze locatie aan de Wilhelminalaan in Schagen, waar we met plezier havo- en vwo-onderwijs verzorgen.
We bieden modern onderwijs met volop ruimte voor culturele, sportieve en creatieve activiteiten. Bij ons staan leerlingen én medewerkers centraal en krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. Als onderdeel van Pontis Onderwijsgroep werken we samen aansterk onderwijs in een open en betrokken omgeving.

Functie eisen

Wat ga je doen?
Onze docent Nederlands:

• Verzorgt lessen Nederlands aan leerlingen havo/vwo;
• Draagt zorg voor de ontwikkeling, kwaliteit en uitvoering binnen de vakgroep en sluit daarbij aan bij de reeds ingezette ontwikkelingen;
• Kan verbinding leggen met andere secties in de school;
• Ziet kansen en mogelijkheden om het onderwijs in contact te brengen met de buitenwereld.

De eigenschappen waarover je beschikt en die je op onze school zeker kunt inzetten: geduld, goede communicatieve vaardigheden, daadkracht, flexibiliteit en humor.

De eigenschappen waarover je beschikt en die je op onze school zeker kunt inzetten: geduld, goede communicatieve vaardigheden, daadkracht, flexibiliteit en humor.

Jij hebt het!
Je bent een bevlogen en ervaren docent Nederlands die met plezier én professionaliteit werkt aan sterk taalonderwijs. Met jouw tweedegraads bevoegdheid ben je klaar om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Je bent pedagogisch en didactischkrachtig en weet vanuit echte verbinding met leerlingen en collega’s het verschil te maken.

Je hebt:

• Flexibiliteit, initiatief en vakinhoudelijke creativiteit;
• Een open, onderzoekende en luisterende houding richting leerlingen en collega’s;
• Sterke communicatieve vaardigheden en de kunst om taal levend en betekenisvol te maken;
• Vaardigheid in het pedagogisch benaderen van groepen leerlingen en het begeleiden van hun groei.

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij jou bieden!

• Een tijdelijke aanstelling i.v.m. vervanging van 0,5 – 0,6 fte z.s.m. t/m 31 januari 2027;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO;
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioen via ABP;
• Reiskostenvergoeding en aantrekkelijke werkkostenregeling;
• Begeleiding voor startende docenten en zij-instromers;
• Ruimte voor scholing, doorgroei en persoonlijke ontwikkeling binnen Pontis;
• Een warm welkom in een betrokken, collegiaal team met veel ruimte voor initiatief.

Goede docenten zijn en blijven dé kwaliteitsbepalers voorgoed onderwijs.Daarom zoeken wij docenten die stimuleren, een rolmodel zijn en oog hebben voor deindividuele talenten en bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen. Lesgeven is een ambacht en zoals bij alle ambachten moet men voortdurend op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, zowel in het vakgebied als van vernieuwende onderwijskundige ontwikkelingen. Professionalisering van alle medewerkers is een noodzakelijke voorwaarde om te komen tot(nog) beter onderwijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.