Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gooise Scholen Federatie zoekt een docent Nederlands voor De Fontein in Bussum. Je investeert in de relatie met leerlingen, bent pedagogisch sterk en een onderwijsvernieuwer, met ruimte om lessen vorm te geven en digitale hulpmiddelen te gebruiken.
Je werkt in een kleine sectie en kunt ook mentor zijn. Bij De Fontein krijg je de kans om mee te bouwen aan innovatief onderwijs, met aandacht voor taal, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Als docent op De Fontein investeer je veel in de relatie met leerlingen. Je bent je bewust van de grote rol die deze relatie speelt in hun motivatie om te leren. Niet alleen ben je pedagogisch sterk, je bent echt een onderwijsvernieuwer die in goed contactstaat met het gehele pedagogische klimaat. Naast je rol als docent zul je ook coach (mentor) zijn.
Natuurlijk ben je goed in je vak. Je beschikt over actuele vakkennis en een breed repertoire op het gebied van klassenmanagement en didactische werkvormen. Vanuit taalbeleid is elke vakdocent bewust bezig met taal in zijn of haar les.
Onze menselijke maat zie je ook terug in de samenwerking met collega’s. Als docent Nederlands kom je te werken in een kleine sectie met twee andere bevlogen en ervaren collega's en leg je zelf dwarsverbanden met collega’s van andere secties en andere GSF-scholen. Naast werk je in teamverband aan het onderwijs. Op De Fontein leren we veel van en met elkaar. Ook van jou verwachten we dat je hiervoor open staat en dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen.
Voor het vak Nederlands werken we met de methode Nieuw Nederlands, waarbij uiteraard ook gebruik wordt gemaakt van moderne digitale hulpmiddelen. Je hebt daarnaast ook zelf de vrijheid en ruimte om je lessen vorm te geven. De sectie Nederlands bestaat nu uit2 personen en met jou erbij zal de sectie 3 vakdocenten bevatten. Daarnaast kun je coach van een klas worden. In je eerste jaar op De Fontein ben je dat meestal samen met een collega.
Wat bieden wij jou:
Wat vragen wij van jou?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Brenda Mol, onze directeur, via 06-20500350.
Vanwege de krappe arbeidsmarkt zullen wij geschikte kandidaten eerder op gesprek uitnodigen en niet wachten tot de sluitdatum.
Solliciteer Ingangsdatum zsm FTE 0,6 - 0,8 Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Als docent op De Fontein investeer je veel in de relatie met leerlingen. Je bent je bewust van de grote rol die deze relatie speelt in hun motivatie om te leren. Niet alleen ben je pedagogisch sterk, je bent echt een onderwijsvernieuwer die in goed contactstaat met het gehele pedagogische klimaat. Naast je rol als docent zul je ook coach (mentor) zijn.
Natuurlijk ben je goed in je vak. Je beschikt over actuele vakkennis en een breed repertoire op het gebied van klassenmanagement en didactische werkvormen. Vanuit taalbeleid is elke vakdocent bewust bezig met taal in zijn of haar les.
Onze menselijke maat zie je ook terug in de samenwerking met collega’s. Als docent Nederlands kom je te werken in een kleine sectie met twee andere bevlogen en ervaren collega's en leg je zelf dwarsverbanden met collega’s van andere secties en andere GSF-scholen. Naast werk je in teamverband aan het onderwijs. Op De Fontein leren we veel van en met elkaar. Ook van jou verwachten we dat je hiervoor open staat en dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen.
Voor het vak Nederlands werken we met de methode Nieuw Nederlands, waarbij uiteraard ook gebruik wordt gemaakt van moderne digitale hulpmiddelen. Je hebt daarnaast ook zelf de vrijheid en ruimte om je lessen vorm te geven. De sectie Nederlands bestaat nu uit2 personen en met jou erbij zal de sectie 3 vakdocenten bevatten. Daarnaast kun je coach van een klas worden. In je eerste jaar op De Fontein ben je dat meestal samen met een collega.
Wat bieden wij jou:
Wat vragen wij van jou?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Brenda Mol, onze directeur, via 06-20500350.
Vanwege de krappe arbeidsmarkt zullen wij geschikte kandidaten eerder op gesprek uitnodigen en niet wachten tot de sluitdatum.