Docent MBRT/ MIRO

Inholland University of Applied Sciences; Haarlem; On-site; EUR 64,294 - 84,086; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijk dienstverband van 12 maanden

Bruto maandsalaris binnen schaal 12

100% vergoeding reiskosten openbaar vervoer

8% vakantietoeslag in mei

Pensioenregeling bij ABP

Ruime verlofregeling

Job summary

Een hogeschool voor toegepaste wetenschappen in Haarlem zoekt een allround docent voor de opleidingen Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken. U draagt bij aan de scholing van toekomstige medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen en biedt begeleiding binnen diverse onderwijsrollen. De ideale kandidaat heeft zowel een MBRT-opleiding als een relevante master, en is bekend met de laatste ontwikkelingen in medische technologie. Dit tijdelijke dienstverband biedt een salaris van €5.761 - €7.534 bij een fulltime werkweek, met mogelijkheden voor professionalisering.

Qualifications

• Innovator op het gebied van onderwijs en technologie.
• Ervaring met echografische cardiologie of gynaecologie.
• Kennis van actuele technologische ontwikkelingen.
• Ervaring met onderwijsontwikkeling en coaching.
• Didactische bevoegdheid of bereidheid deze te behalen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en verzorgen van bachelor- en masteronderwijs.
• Begeleiden van studenten in afstudeeronderzoek.
• Evalueren van onderwijs en toetsen.
• Ondersteunen van collega-docenten in onderwijsontwikkeling.

Skills

Innovatieve geest

Ervaring met medische technologie

Affiniteit met ethiek

Communicatievaardigheden

Bereidheid tot didactische bevoegdheid

Education

Afgeronde MBRT-opleiding

Relevante master

Job description

Het team van hbo-bachelor opleiding Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) en master Medical Imaging / Radiation Oncology (MIRO) van hogeschool Inholland is op zoek naar een allround docent die een bijdrage wil leveren aan het opleiden van toekomstige medisch beeldvormings- en bestralingsdeskundigen (MBB’ers).

Met deze vacature zoeken we een docent die hart heeft voor het begeleiden van (aankomende) professionals en een visie heeft op het onderwijs ten behoeve van de MBB’er op verschillende gebieden.

Het gaat om een functie als allround docent. Dit houdt in dat je niet alleen vakinhoudelijk lesgeeft, maar optreedt als beroepsopleider. Je bent flexibel inzetbaar en kunt diverse rollen vervullen binnen zowel het bachelor- als masteronderwijs, zoals onderwijsontwikkelaar, studieloopbaanbegeleider/coach, afstudeerbegeleider, commissielid of coördinator.

De opleiding MBRT/MIRO bevindt zich midden in een traject van curriculumvernieuwing en belangrijke ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de opleiding. Deze ontwikkelingen hebben gevolgen voor zowel de organisatie van het onderwijs als de invulling van docentenrollen. We zijn actief bezig met het professionaliseren van docenten en met onderwijsontwikkeling binnen zowel het bachelor- als het masteronderwijs. Daarbij staan we aan het begin van de master MIRO, waarin we ons nadrukkelijk willen positioneren en de markt willen veroveren.

In dit kader zijn we op zoek naar meerdere docenten met uiteenlopende expertises, zoals een docent met brede kennis van technische apparatuur of een docent echografie met ervaring binnen de cardiologie en/of gynaecologie/obstetrie. Daarnaast heb je affiniteit met ethiek, data, communicatiewetenschappen, sociologie en/of kwaliteitszorg.

• Ontwikkelen, verzorgen en evalueren van onderwijs binnen het bachelor- en masteronderwijs;
• Het verzorgen van vakoverstijgende minoren en projecten met collegae uit andere vakgroepen;
• Het begeleiden van studentgroepen in de rol van tutor/ studieloopbaanbegeleider/ studentcoach;
• Het begeleiden van studenten bij de uitvoering van het afstudeeronderzoek;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor één of meer leerlijnen en bewaakt de samenhang en het niveau binnen het curriculum;
• Je ondersteunt en coacht collega-docenten inhoudelijk bij onderwijsontwikkeling en uitvoering;
• Je ontwikkelt en evalueert toetsen/assessments en draagt bij aan toetskwaliteit en toetsbeleid;
• Mogelijke deelname aan commissies.

Wie ben jij

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je bent een innovator die technologische en onderwijskundige vernieuwingen vertaalt naar toekomstgericht onderwijs en de zorgpraktijk, neemt hierin regie en stemt af met diverse stakeholders.
• Je hebt ruime ervaring met medische technologie en/of echografische cardiologie/gynaecologie/obstetrie. Daarnaast heb je affiniteit met ethiek, data, communicatiewetenschappen, sociologie en/of kwaliteitszorg waardoor je breed inzetbaar voor de opleidingen MBRT/ MIRO.
• Je hebt kennis van actuele technologische ontwikkelingen, en hebt ideeën over hoe je deze ontwikkelingen kunt verwerken in de opleiding.
• Je hebt een afgeronde MBRT-opleiding of een aanverwante opleiding, aangevuld met een relevante master. Een PhD vormt daarbij een duidelijke meerwaarde.
• Je hebt ervaring met aanvullende rollen, zoals bijvoorbeeld onderzoek doen of praktijkopleider, waardoor je breed inzetbaar voor de opleiding MBRT.
• Enthousiasme om samen een bijdrage te leveren aan de opleiding van toekomstige MBB-ers.
• In bezit van didactische bevoegdheid (BDB/BKE) of bereidheid deze te behalen.
• Ben je soms medisch technoloog, verloskundig-echoscopist, ethicus, data-wetenschapper of kwaliteitsadviseur en wil je een nieuwe carrière binnen het hoger onderwijs? Ook dan kan je solliciteren!

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 12 (€5.761,13 - € 7.534,61) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 – 40 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving

Het team van de opleidingen MBRT/MIRO van Hogeschool Inholland-Haarlem bestaat uit een groep van ongeveer 50 enthousiaste, deskundige, vernieuwingsgerichte docenten en ondersteuners. We werken nauw samen met de beroepspraktijk van de MBB’er in diverse ziekenhuizen, en met de andere MBRT-opleidingen in het land.

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 20 januari 2026 reageren op deze vacature.

• Op woensdag 21 januari kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op vrijdag 23 januari vinden de eerste kennismakingen plaats.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Jasper Leijten (Teamleider). Jasper is bereikbaar via telefoonnummer 06 31639575.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.