Docent kunst (bv/hv/te) 2e gr

Docentenmarktplaats; Groningen; On-site; EUR 18,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO VO salaris

Eindejaarsuitkering 8,33%

Woon-werkverkeer vergoeding

Pensioen ABP

Collectieve verzekering

Job summary

Huygens College Heerhugowaard zoekt een docent Kunst (bv/hv/te) voor 0,4–0,5 fte. Er is een inwerkprogramma met twee coaches zodat je goed landt in onze onderwijsorganisatie.

Je geeft les aan onderbouw Vwo/Havo/TL en werkt samen met collega’s aan vakoverstijgend leren. Daarnaast bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijk mentorschap aan je klassen.

Qualifications

• Eerstegraads en/of tweedegraads bevoegdheid vereist.
• Bevoegdheid in kunstvak is gewenst.
• Kennis van vakoverstijgend werken en ontwikkeling van leerlingen.

Responsibilities

• Lesgeven in kunst aan onderbouw Vwo/Havo/TL klassen (10 x 50 min).
• Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen.
• Mogelijk mentorschap voor mentorklas.
• Versterken van de doorlopende leerlijn met vaksectie.

Skills

Collegiale samenwerking

Feedback ontvangen

Betrokkenheid leerlingenontwikkeling

Docentensectie samenwerking

Education

Eerstegraads/tweedegraads docent

Job description

Docent kunst (bv/hv/te) 2e gr

• Met ingang van: 2 november 2026
• Omvang: 0,4 - 0,5 fte
• Tijdelijke aanstelling, uiterlijk tot het einde van het schooljaar
• Salarisschaal: LB/LC/LD (horizontale inschaling vanuit huidige/laatste functie)
• Sluitingsdatum: 25 oktober 2026

Een docent op het Huygens College Heerhugowaard is zoveel meer dan een docent. Jij vormt een onmisbaar onderdeel van onze leergemeenschap. Samen met je collega’s bouw jij aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. We zijn een kleinschalige school, groot in verbondenheid. En als docent Kunst maak jij daar deel van uit.

Jouw werkzaamheden

Minstens zo belangrijk als goed lesgeven: jouw bijdrage als vakspecialist aan de ontwikkeling van ons onderwijs. Natuurlijk doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s van de vaksectie en andere collega’s. Vakoverstijgend samenwerken is bij ons namelijk vanzelfsprekend. Dat doen we bijvoorbeeld volop tijdens onze Huygensdagen. Daarnaast krijg je bij ons de vrijheid en ruimte om een deel van jouw werkweek te besteden aan andere taken, bijvoorbeeld aan persoonlijke ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lesgeven in jouw vak aan leerlingen onderbouw Vwo/Havo/TL klassen 10 lesuren van 50 minuten;
• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw leerlingen;
• (eventueel) vervullen van een mentorrol voor je mentorklas;
• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;
• verzorgen van maatwerkuren (lesgeven in kleine groepjes leerlingen die meer begeleiding of meer uitdaging nodig hebben).

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw twee coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat het Huygens College jou te bieden heeft.

Dit vragen we van jou

We zoeken een eerstegraads en/of tweedegraads docent. Naast je bevoegdheid vinden we het belangrijk dat jij:

• een aanvulling bent op de collegiale werksfeer die kenmerkend is voor onze school;
• feedback ziet als een belangrijk hulpmiddel om te blijven groeien en vernieuwen;
• echt betrokken bent bij de ontwikkeling van onze leerlingen, op het gebied van kennis maar ook persoonlijk.

Dit kun je van ons verwachten

Een aanstelling als docent LB/LC/LD. Inschaling op basis van huidige of laatste functie, per 2 november 2026 met een omvang van 0,4 - 0,5 fte.Het gaat om een tijdelijke aanstelling, uiterlijk tot het einde van het schooljaar.

Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.