Docent Frans Tweedegraads | Soest

Griftland; Soest; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Verlof budget 50 uur

CAO-uren extra 40

Mindfulness en welzijnsactiviteiten

Job summary

Griftland College is op zoek naar een docent Frans voor de onderbouw (Mavo/Havo/VWO) met affiniteit voor leerlingen en Blended Learning. Je gebruikt Ipads en boeken en werkt aan lessen die aansluiten bij de leerdoelen.

Een nieuw schoolgebouw wordt per januari 2027 in gebruik genomen, wat samenwerking en zelfstandigheid stimuleert. De docent werkt met Blended Learning en digitale leermethodes, terwijl MacBook en iPad als standaarduitrusting gelden en leraren samen optrekken om de

Qualifications

• Affiniteit met onderbouwleerlingen is vereist.
• Inzet op Blended Learning met iPads en boeken.
• In staat leerlingen te enthousiasmeren voor Frans in de bovenbouw.

Responsibilities

• Lesgeven in de onderbouw van Mavo, Havo en VWO.
• Kansen voor Frans in de bovenbouw stimuleren en begeleiden.
• Samenwerken met collega’s aan passende lesmaterialen en blended learning.”

Skills

Frans docent

Blended Learning

Leerleiderschap

Tools

MacBook

iPad

Job description

Vacature omschrijving

In deze baan geef je les in de onderbouw van Mavo, Havo en VWO. Affiniteit met deze leerlingen is daarom van belang. Maak jij onze leerlingen enthousiast om Frans te kiezen in de bovenbouw? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het Griftland College maakt gebruik van Blended Learning, een mix van e-learning via Ipads en andere vormen van onderwijs, zoals leren uit boeken. Zo stemmen we de lesstof nog beter af op de behoefte van de leerlingen. Kan jij goed uit de voeten met deze vorm van onderwijs en heb je creatieve ideeën die je kunt uitwerken tot concrete lesstof die past binnen het Blended Learning concept? Dan pas je bij onze school. Per januari 2027 nemen wij ons splinternieuw schoolgebouw in gebruik! Een pand dat volledig voldoet aan de eisen van deze tijd op het vlak van onderwijs en duurzaamheid. Door de opzet van de nieuwbouw wordt het nog beter mogelijk om samen met de leerlingen te werken aan hun zelfstandigheid en de verdeling van de opdrachten in samenwerking, in eigen tijd en in gezamenlijke lestijd. Kijk voor een sfeerimpressie op onze website: www.griftland.nl/nieuwbouw

Arbeidsvoorwaarden

Uw laatstverdiende salarisschaal en trede zullen bij benoeming als referentiekader worden gebruikt.

Een van onze speerpunten is het werken met leerdoelen; leerlingen worden hierdoor verantwoordelijker voor hun eigen leerproces. We hechten belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Het werken met digitale leermethodes (naast het werken uit boeken) zorgt ervoor dat we lessen op verschillende niveaus kunnen geven. Elke docent werkt met een MacBook (en indien nodig een iPad), leerlingen werken met iPads.

Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega's kunnen altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Zo werken we samen met de leerlingen aan hun toekomst. Onze slogan is dan ook niet voor niets: ‘Jouw school, jouw toekomst!’

• Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht.
• Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur.
• De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.
• De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.

Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de Stichting CVO Baarn/Soest. In een aantal gevallen is het mogelijk vacatures op beide scholen te combineren.

Sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum voor deze vacature is 15 oktober aanstaande.