Docent Frans 1e graads (0,4-0,6 fte)

Stichting PCOU Willibrord; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling ABP

Spaarverlofregeling

Laptop in bruikleen

Gratis parkeergelegenheid

Job summary

St. Bonifatiuscollege in Utrecht zoekt een bevlogen docent die regie neemt over het onderwijsproces en de sociale/pedagogische ontwikkeling van leerlingen begeleidt. Je werkt samen met collega’s in vaksecties en daarbuiten en levert een actieve bijdrage aan ontwikkeling van onderwijs en begeleiding.

Je start met coaching en vak- en flexlessen, inspeelt op leerling-behoeften en sluit aan bij de Willibrordstichting. Het salaris volgt cao-vo en er zijn uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Passie voor vak en het enthousiasme overbrengen op leerlingen.
• Zorgvuldige lesvoorbereiding en naleving gemaakte afspraken.
• Vriendelijk en samenwerkingsgericht collega.
• Open voor feedback van collega’s en toepassen in lessen.
• Communicatie met leerlingen op een vriendelijke en bevestigende manier.
• Reflecteren op eigen handelen en consequenties voor de lesaanpak.
• Initiatieven voor onderwijsontwikkeling en begeleiding van leerlingen.
• Zeker betrokken bij de school en buitenschoolse activiteiten.

Responsibilities

• De leraar heeft regie over het onderwijsproces en begeleidt de (sociaal) pedagogische ontwikkeling van leerlingen.
• De leraar draagt bij aan organisatorische activiteiten in de school en werkt samen met collega’s.
• De leraar neemt initiatieven voor ontwikkeling van het onderwijs en de begeleiding van leerlingen.

Skills

Passie voor vak overdragen

Voorbereiden van lessen

Samenwerken

Openstaan voor feedback

Communicatie met leerlingen

Reflectie op eigen handelen

Ontwikkeling onderwijs

Betrokkenheid bij school

Education

Docent-opleiding

Tools

Leren coachen

Job description

Het St. Bonifatiuscollege, ook wel het Boni genoemd, is een havo-, atheneum- en gymnasiumschool in Utrecht met zo'n 1700 leerlingen. We hebben aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en talenten van alle leerlingen. Onze leerlingen geven aan dat er op onze school sprake is van een veilige en prettige sfeer.

Vanuit een gewortelde traditie van gedegen klassikaal onderwijs, bevorderen we de betrokkenheid en motivatie van onze leerlingen door hen meer maatwerk en keuzeruimte te bieden. Dit doen we door naast het curriculum van vaklessen, flexlessen voor verdieping, verrijking en coaching in het lesrooster op te nemen. Iedere leerling heeft een coach, een docent die de leerling begeleidt met het leren leren en leren plannen, en die een luisterend oor biedt.

Het team van docenten is hecht, er zijn regelmatig formele en informele bijeenkomsten voor medewerkers, zoals studiedagen, het medewerkersfeest en de jaarlijkse pubquiz.

We zijn blij dat we jaarlijks nieuwe docenten mogen aannemen en begeleiden. We doen dit als opleidingsschool zeer zorgvuldig en deskundig. Nieuwe docenten ervaren hun start op het Boni als een warm bad. Ze voelen zich zeer welkom en goed begeleid.

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

De leraar heeft regie over het onderwijsproces en begeleidt de (sociaal) pedagogische ontwikkeling van leerlingen. De leraar draagt bij aan organiserende activiteiten in de school, werkt samen met collega’s in de vaksectie en daarbuiten. De leraar neemt initiatieven voor ontwikkeling van het onderwijs en de begeleiding van leerlingen.

Inschaling vindt plaats op basis van aantoonbare onderwijservaring.

• je hebt passie voor je vak en weet dit over te brengen aan je leerlingen;
• een serieuze werker die de lessen goed voorbereidt en zich houdt aan de gemaakteafspraken;
• een plezierige en op samenwerking gerichte collega;
• je staat open voor feedback van collega’s en past deze toe in de voorbereiding en uitvoeringvan je lessen;
• je maakt op een vriendelijke, complimenterende en bevestigende manier contact met jeleerlingen;
• je bent in staat op je eigen handelen te reflecteren en hieruit consequenties te trekkenvoor de aanpak van je lessen;
• je neemt initiatieven voor ontwikkeling van het onderwijs en de begeleiding van leerlingen;
• je verbindt je aan onze school, zowel tijdens de lessen als voor buitenlesactiviteiten en activiteiten voor medewerkers.

Wat wij bieden

• Een 103-jarige school die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega’s.
• Een mooi vernieuwd schoolgebouw en een wisselend rooster met vaklessen en flexuren.
• Inschaling volgens cao-vo op basis van taakverdeling, deskundigheid en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een 13e maand, pensioenregeling bij ABP, (spaar)verlofregeling, laptop in bruikleen).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder andere door een eigen academie van de Willibrordstichting, waar het Boni deel van maakt.
• Gratis parkeermogelijkheden bij de school en goede bereikbaarheid met het OV

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus.Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Wij zien je motivatiebrief met curriculum vitae graag uiterlijk 15 april 2026 tegemoet.
Wij verzoeken je deze brief te richten aan onze rector Robert van der Sijde.

Vacaturekenmerken

Website school Werktijdfactor Salaris Geen gegevens om te tonen. Uiterste soll. datum Met ingang van Dienstverband Geen gegevens om te tonen.