Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Rensa Verwarming + Ventilatie zoekt een chauffeur CE voor vaste routes in de regio Amsterdam/Noord-Holland. Je werkdagen beginnen vroeg en bestaan uit dag- en nachtdiensten met duidelijke planningen.
Je bent verantwoordelijk voor tijdige, zorgvuldige leveringen en onderhoudt direct contact met planners en klanten. De functie biedt een stabiele baan, een jaarcontract met kans op vast dienstverband en een collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf.
Standplaats: Assendelft
Vaste werktijden | Op tijd thuis voor het avondeten | Moderne en goed onderhouden vrachtwagens
Op zoek naar een stabiele baan als chauffeur CE, met vaste routes en een haalbare planning?
Bij Rensa Family krijg je een moderne vrachtwagen, goede werk-privébalans en een hecht team. Jij kent je klanten en zij kennen jou. Rijd jij binnenkort voor ons familiebedrijf?
Jij zorgt voor een stipte en zorgvuldige aflevering van onze producten en bent als chauffeur hét gezicht van Rensa Family. Dankzij hulpmiddelen zoals een lage instap en een elektrische steekwagen blijft jouw werk fysiek behapbaar. En wat je werkdag ook brengt: je hebt altijd contact met onze transportplanners, je collega’s op de weg en niet te vergeten jouw collega's van de service afdeling die je helpen bij eventuele vragen/problemen.
Bij Rensa Family werk je zelfstandig, maar altijd met professionele ondersteuning van de planning. Binnen ons team van 80 collega-chauffeurs voel je je snel thuis en werk je met een haalbare planning in een stabiele organisatie die oog heeft voor jou en je privéleven. De lijnen zijn kort, de sfeer is gemoedelijk. Maatschappelijk Verantwoord Onderneming (MVO) staat hoog in het vaandel bij Rensa Family. Dit heeft geleid tot het behalen van de derde Star van het Lean and Green Programma, als eerste technische groothandel in Europa.
Vragen? Bel of app Berry Daams, Teamleider Chauffeurs: 0651419162
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.