Director M&A

Hogenhouck; Amsterdam, Den Haag; Hybrid; EUR 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget

Pensioenbijdrage

Vakantiegeld

Participatieregeling

Ontwikkelperspectief richting Partner

Job summary

Hogenhouck zoekt een Director M&A die Transactions van begin tot eind leidt, van positionering tot closing. Je werkt als senior sparringpartner voor opdrachtgevers en draagt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, voortgang en resultaten.

Je ontwikkelt samen met Partners nieuwe opdrachten, bouwt relaties met ondernemers en investeerders en stuurt commercieel op het cluster. Daarnaast coach je Managers, Associates en Analisten en vorm je dagelijks de cultuur van Hogenhouck.

Qualifications

• Ruime relevante ervaring in M&A of corporate finance, inclusief zelfstandig leiden van transacties.
• Commerciële ontwikkeling en het realiseren van nieuwe opdrachten.
• Kennis van financiële analyse, waarderingen en fiscale/juridische aspecten van transacties.
• Leiding geven en coachen van multidisciplinaire dealteams.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidt het volledige M&A-proces inclusief waardering, documentatie, onderhandelingen en closing.
• Senior aanspreekpunt en vertrouwd adviseur voor ondernemers en besluitvormers.
• Beheert transactiestrategie, dealkwaliteit, planning en risico’s.
• Stuurt interne dealteams en externe adviseurs aan en bewaakt besluitvorming.
• Ontwikkelt clientrelaties en identificeert commerciële kansen binnen het cluster.

Skills

Nederlands

Engels

Transacties leiden

Education

Financiële achtergrond

Bedrijfskunde achtergrond

Job description

Waarom deze rol en waarom nu

Onze groei richting 2030 vraagt om Directors die niet alleen complexe M&A-transacties kunnen leiden, maar ook duurzame relaties met ondernemers en investeerders opbouwen en nieuwe opdrachten verwerven. Je combineert hoogwaardige deal execution met ondernemerschap en commercieel leiderschap.

Dit is een rol voor een professional die inhoudelijke expertise koppelt aan commerciële slagkracht en het team beter maakt. Je bent een zichtbare cultuurdrager en werkt nauw samen met de Partners aan de verdere ontwikkeling van Hogenhouck.

De rol

Als Director M&A leid je transacties van begin tot eind: van positionering, waardering en documentatie tot due diligence, onderhandeling en closing. Je bent een senior gesprekspartner voor de opdrachtgever en draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, voortgang en uitkomst van je mandaten.

Daarnaast ontwikkel je samen met de Partner nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties, bouw je een relevant netwerk van ondernemers en investeerders en stuur je op de commerciële funnel van je cluster. Je coacht Managers, Associates en Analisten en geeft de Hogenhouck-cultuur dagelijks vorm.

Verantwoordelijkheden

Transactieleiderschap en klantrelaties

• Leidt het volledige M&A-proces op meerdere mandaten, inclusief waardering, documentatie, onderhandelingen en closing.
• Is senior aanspreekpunt en vertrouwd adviseur voor ondernemers en andere besluitvormers.
• Bewaakt transactiestrategie, dealkwaliteit, planning, risico’s en het belang van de opdrachtgever.
• Stuurt interne dealteams en externe adviseurs aan en zorgt voor heldere besluitvorming.

Origination en commerciële ontwikkeling

• Bouwt een duurzaam netwerk van ondernemers, investeerders en intermediairs op.
• Identificeert en converteert commerciële kansen naar nieuwe M&A-mandaten.
• Ontwikkelt samen met de Partner klantrelaties en versterkt de sectorpositie van Hogenhouck.
• Stuurt actief op de commerciële funnel en de ontwikkeling van opdrachten binnen het cluster.

Inhoudelijke kwaliteit en onderhandelingen

• Borgt de kwaliteit van waarderingen, strategische analyses en transactiedocumentatie.
• Geeft richting aan de onderhandelingsstrategie en voert of begeleidt belangrijke onderhandelingen.
• Overziet financiële, fiscale en juridische aandachtspunten en schakelt specialisten tijdig in.
• Maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaalt analyses naar duidelijke keuzes voor de opdrachtgever.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Geeft leiding aan dealteams en ontwikkelt Managers, Associates en Analisten.
• Coacht collega’s op inhoud, klantgerichtheid, commercieel inzicht en professioneel gedrag.
• Draagt actief bij aan kennisdeling, kwaliteitsstandaarden en continue verbetering.
• Is een rolmodel in eigenaarschap, samenwerking en de cultuur van Hogenhouck.

Waar jij het verschil maakt

• Je combineert senior dealervaring met het vermogen nieuwe opdrachten te winnen.
• Je bouwt vertrouwen op bij ondernemers op beslissende momenten.Je brengt scherpte in analyses, richting in onderhandelingen en rust in complexe processen.
• Je ontwikkelt mensen en laat het gehele team beter presteren.
• Je denkt en handelt als ondernemer, met het kantoorbelang voorop.

Succes meten we onder meer aan

• Origination: bijdrage nader te bepalen dealwaarde per jaar.
• Closing rate van de mandaten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Mandaten: meerdere actieve transacties onder jouw eindverantwoordelijkheid.
• Klanttevredenheid: klant-NPS na de deal.
• Teamontwikkeling: eNPS van je cluster.
• Cultuur: rolmodel-score in de 360°-beoordeling.

Wie wij zoeken

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau in een financiële, economische of bedrijfskundige achtergrond.
• Ruime relevante ervaring in M&A of corporate finance, inclusief het zelfstandig leiden van transacties.
• Aantoonbaar vermogen om commerciële relaties te ontwikkelen en nieuwe opdrachten te realiseren.
• Sterke kennis van financiële analyse, waarderingen en de fiscale en juridische aspecten van transacties.
• Ervaring met het leiden en coachen van multidisciplinaire dealteams.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Persoonlijke kwaliteiten

• Ondernemend en commercieel gedreven, met oprechte aandacht voor de klant.
• Analytisch scherp, overtuigend en besluitvaardig.
• Een natuurlijke leider die anderen ruimte geeft en aanspreekt op kwaliteit.
• Stevig in onderhandelingen, zorgvuldig in relaties en rustig onder druk.
• Een zichtbare cultuurdrager die samenwerking boven eigenbelang stelt.

Onze merkwaarden

• Ondernemend – We denken en handelen als eigenaar en nemen verantwoordelijkheid voor resultaat.
• Scherp – We zeggen wat gezegd moet worden: analytisch, gefundeerd en gericht op het beste resultaat.
• Persoonlijk – We begrijpen dat een bedrijfsverkoop meer is dan een transactie. We staan naast de ondernemer.

Onze cultuur: walk the talk

• Afspraak is afspraak: je doet wat je zegt.
• Neem eigenaarschap: je gaat met tijd, geld en reputatie om alsof ze van jezelf zijn.
• Krijg het voor elkaar: je zoekt de slimme route, ook bij tegenslag.
• Scherpte is de standaard: kwaliteit begint bij je eigen werk.
• Samen zijn we sterker: je ontwikkelt collega’s en stelt het kantoorresultaat voorop.

Locatie en aanwezigheid

Je werkt vanuit onze kantoren in Den Haag en Amsterdam. Voor de samenwerking met opdrachtgevers, Partners en dealteams is zichtbare aanwezigheid belangrijk. Gemiddeld verwachten we vier dagen per week op kantoor; één dag flexibel thuiswerken is mogelijk.

Wat wij bieden

• Een senior positie met directe invloed op transacties, klanten en de commerciële groei van Hogenhouck.
• Ruimte om een eigen netwerk, sectorpositie en commerciële portefeuille verder op te bouwen.
• Nauwe samenwerking met ervaren Partners en een gedreven team van ruim 30 professionals.
• Een bruto maandsalaris binnen de Director-band van € 7.000 tot € 11.000, afhankelijk van ervaring en prestaties.
• Een variabele beloning gekoppeld aan persoonlijke prestaties en kantoorresultaat.
• Een participatieregeling
• Mobiliteitsbudget, vakantiegeld, pensioenbijdrage en overige arbeidsvoorwaarden.
• Een ontwikkelperspectief richting Partner bij langdurig bewezen origination, leiderschap en cultuurdragerschap.