Directeur Zorgbeleid en Innovatie

Lentis; Zuidlaren; Sur place; EUR 91 000 - 126 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Balansbudget

Levensfasebudget

Flexibele werkomstandigheden

CAO GGZ voordelen

Résumé du poste

Lentis zoekt een Directeur Zorgbeleid en Innovatie (ZBI) met WO-niveau voor Zuidlaren, Noord-Nederland. Je geeft richting aan zorgbeleid en innovatie en stuurt afdelingen Kwaliteit, STAP en Research aan, in nauwe samenwerking met de manager ZBI en andere directieleden.

Je brengt inhoudelijke expertise, beleidsontwikkeling en veranderingskracht samen en streeft naar toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg. Een vast contract en flexibele werktijden horen bij de functie.

Qualifications

• Een afgeronde relevante opleiding in de richting van psychiater, verpleegkundig specialist of klinisch psycholoog en een geldige beroepsregistratie waarmee je als behandelaar werkzaam kunt en mag zijn.
• Ervaring als directeur of manager op strategisch en beleidsmatig niveau.
• Affiniteit met acute zorg; aantoonbare ervaring binnen de acute zorg is een duidelijke pré.
• Bij voorkeur ervaring met veranderkundige vraagstukken en het begeleiden van organisatiebrede ontwikkelingen.
• Het vermogen om zorginhoudelijke expertise, beleidsontwikkeling en innovatie met elkaar te verbinden en uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en realiseren van beleid dat bijdraagt aan kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.
• Verantwoordelijk voor het thema kwaliteit en het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS).
• Zorg voor samenhang tussen zorginhoudelijke expertise en strategische vraagstukken.
• Begeleiden van verandertrajecten die de kwaliteit en organisatie van de zorg verbeteren.
• Onderhouden van relaties met behandelaren en professionals binnen Lentis.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch denken

Beleid implementeren

Netwerken

Formation

WO opleiding (psychiater / verpleegkundig specialist / klinisch psycholoog)

Description du poste

Bouw mee aan de toekomst van de ggz in Noord-Nederland.

Hoe zorgen we ervoor dat de geestelijke gezondheidszorg toegankelijk, kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig blijft? Hoe verbinden we de dagelijkse behandelpraktijk met strategisch zorgbeleid, innovatie en continue verbetering van de zorg?

Lentis zoekt voor 32-36 uur een Directeur Zorgbeleid en Innovatie (ZBI) die vanuit een stevige inhoudelijke basis richting geeft aan de ontwikkeling van de zorg. Een ervaren en verbindende leider die de praktijk van de ggz door en door kent, strategisch kan denken en beleid weet te vertalen naar concrete verbeteringen voor cliënten, professionals en de organisatie.

Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, kwaliteit, beleid en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen Kwaliteit, STAP en Research en werkt nauw samen met de manager Zorgbeleid en Innovatie, met wie je gezamenlijk richting geeft aan ontwikkeling en vernieuwing. Daarnaast stem je veel af met de twee collega-directeuren ZBI, de overige directieleden en professionals binnen Lentis. Je stimuleert ontwikkeling, brengt mensen bij elkaar en neemt initiatief om samen te bouwen aan goede en vernieuwende geestelijke gezondheidszorg.

• Locatie: Zuidlaren
• Opleidingsniveau: WO
• Vast contract, onbepaalde tijd
• Flexibele werkomstandigheden

Wat ga je doen?

Als Directeur Zorgbeleid en Innovatie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van zorginhoudelijk beleid en innovatie binnen Lentis. Je draagt bij aan de strategische koers van de organisatie en zorgt ervoor dat inhoudelijke ambities aansluiten bij de behoeften van cliënten, de professionele praktijk en de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de ggz.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je ontwikkelt en realiseert, samen met collega's en professionals uit de praktijk, beleid dat bijdraagt aan kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.
• Je bent binnen je portefeuille verantwoordelijk voor het thema kwaliteit, waaronder het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS). Samen met de afdeling Kwaliteit stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en reflecteren en zorg je ervoor dat het kwaliteitsbeleid zichtbaar doorwerkt in de dagelijkse zorgpraktijk.
• Je verbindt zorginhoudelijke expertise met strategische vraagstukken en weet professionele inzichten te vertalen naar organisatiebrede ontwikkelingen.
• Je stemt de verdeling van verantwoordelijkheden en portefeuilles af met de twee collega-inhoudelijk directeuren. Vanuit gezamenlijk leiderschap zorg je voor samenhang, heldere verantwoordelijkheden en een integrale benadering van de zorg.
• Je bent werkzaam als behandelaar binnen een zorgonderdeel van Lentis. Deze invulling kan periodiek wijzigen, afhankelijk van de ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie.
• Je initieert en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan de kwaliteit, effectiviteit en organisatie van de zorg. Je hebt oog voor de impact van veranderingen op cliënten en medewerkers en weet mensen hierin mee te nemen.
• Je onderhoudt actief contact met behandelaren, teams en andere betrokkenen. Je blijft verbonden met de inhoud van de zorg en weet wat er speelt in de praktijk.
• Je bent een verbindende netwerker die actief relaties opbouwt en onderhoudt binnen en buiten Lentis. Je weet relevante partners en professionals aan elkaar te verbinden, zoekt samenwerking op en benut netwerken om kennis en innovatie te stimuleren en de kwaliteit van zorg verder te versterken.

Dit krijg je van ons

• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• De inschaling is afhankelijk van je professionele achtergrond: verpleegkundig specialisten en klinisch psychologen worden ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ (bruto € 8.146 – € 11.274 per maand bij een 36-urige werkweek). Voor psychiaters geldt de AMS-regeling, inclusief de aanvullende afspraken conform de cao GGZ.
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000, – per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
• Flexibele werkomstandigheden en ruimte voor ontwikkeling.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.

Dit zoeken we in jou

Je bent een verbindende en proactieve leider met visie op zorgbeleid en innovatie. Je hebt lef om richting te geven aan complexe veranderopgaven, kansen te benutten en nieuwe wegen te verkennen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en bent een betrouwbare leider die verantwoordelijkheid neemt, duidelijkheid biedt en afspraken nakomt.

Je gelooft in de kracht van samenwerken en weet professionals vanuit verschillende expertises en perspectieven met elkaar te verbinden. Je geeft ruimte aan ideeën en initiatieven, stimuleert open dialoog en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen. Zo vertaal je beleid samen met professionals naar concrete, merkbare verbeteringen in de zorg en draag je bij aan toekomstbestendige zorg.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding in de richting van psychiater, verpleegkundig specialist of klinisch psycholoog en een geldige beroepsregistratie waarmee je als behandelaar werkzaam kunt en mag zijn.
• Ervaring als directeur of manager, waarbij je aantoonbaar op strategisch en beleidsmatig niveau hebt geopereerd.
• Affiniteit met acute zorg; aantoonbare ervaring binnen de acute zorg is een duidelijke pré.
• Bij voorkeur ervaring met veranderkundige vraagstukken en het begeleiden van organisatiebrede ontwikkelingen.
• Het vermogen om zorginhoudelijke expertise, beleidsontwikkeling en innovatie met elkaar te verbinden en uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

Over Lentis

Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.

Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen.

• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie.