Directeur Zorg & Verandermanager

Middin via Directiewerf; Rijswijk; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

FWG 80

Job summary

Midden in de samenleving biedt Middin een brede directiefunctie als Directeur Zorg. U stuurt vanuit vrijheid en verantwoordelijkheid een geheel van eenheden en rapporteert direct aan de raad van bestuur.

U werkt samen met de overige directieleden aan zowel strategische als operationele doelstellingen en ontwikkelt een heldere, organisatiebrede agenda. De rol vereist ervaren leiderschap, verandervaardigheid en een sterke verbinding met cliënten en medewerkers.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Veranderkundige inzichten in bedrijfsvoering en zorg (of vergelijkbare dienstverlening).
• Mensgericht en betrokken met persoonlijk leiderschap.
• Geeft richting, bouwt vertrouwen en brengt managers in positie.
• Zichtbaar, betrouwbaar en ondernemend in samenwerking met bestuur en directieteam.
• Netwerkvaardigheid en politiek-bestuurlijk sensitiviteit.
• Verbinding tussen regio’s en Middin-brede thema’s versterken en implementeren.

Responsibilities

• Aansturing en verantwoordelijkheid voor de resultaten van eigen eenheden.
• Directe verantwoording afleggen aan de raad van bestuur.
• Vorming van het directieteam met zorg, behandeldienst, bedrijfsvoering & control en kwaliteit & ontwikkeling.
• Zorgdragen voor langetermijnvisie en ontwikkelagenda verbinden met dagelijkse praktijk.
• Samenwerken met bestuur en collega-directeuren voor organisatorische ontwikkeling en vernieuwing.

Skills

Strategisch leiderschap

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Organisatieontwikkeling

Mensgericht leiderschap

Netwerkconstitutie

Education

Academisch werk- en denkniveau

Tools

Triple C-methode

Job description

Midden in de samenleving biedt Middin een brede directiefunctie als Directeur Zorg. U stuurt vanuit vrijheid en verantwoordelijkheid een geheel van eenheden en rapporteert direct aan de raad van bestuur.

U werkt samen met de overige directieleden aan zowel strategische als operationele doelstellingen en ontwikkelt een heldere, organisatiebrede agenda. De rol vereist ervaren leiderschap, verandervaardigheid en een sterke verbinding met cliënten en medewerkers.