Directeur Zorg & Expertisecentra

Leeuwendaal; Beekbergen; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Job summary

Atlant zoekt een Directeur Zorg & Expertisecentra voor Beekbergen. De kandidaat is een ervaren strategische leider in de VVT met affiniteit voor complexe veranderprocessen en een trackrecord in eigenaarschap en samenwerking. De rol vereist coachende leiding en vertegenwoordiging in landelijke netwerken.

De positie is ingeschaald in FWG 75 conform de CAO VVT en betreft een fulltime dienstverband van 36 uur.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, met ruime managementervaring op directieniveau.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe veranderprocessen, met een sterk vermogen tot procesregie en resultaatgerichtheid.
• Kennis van en affiniteit met de zorgsector; ervaring binnen de VVT of de langdurige zorg is een pré.
• Ervaring en bekendheid met het vormgeven van eigenaarschap o.b.v. Rijnlandse principes is wenselijk.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en reflectief vermogen.

Responsibilities

• Draagt koers uit en bewaakt de visie van Atlant en zet koers naar langetermijnopgave.
• Ondersteunt het middenkader bij verandertrajecten en zorgt voor structuur en samenwerking.
• Bevordert eigenaarschap en samenwerking binnen Atlant en tussen locaties.
• Vertegenwoordigt Atlant in landelijke netwerken rondom Korsakov, Huntington en Gerontopsychiatrie.

Skills

Leiderschap op directieniveau

Veranderingsmanagement

Communicatieve vaardigheden

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Leeuwendaal zoekt voor Atlant een Directeur Zorg & Expertisecentra

• Locatie: Beekbergen

De organisatie

Atlant is een specialistische zorgorganisatie in de regio Apeldoorn die zich inzet voor mensen met complexe zorgvragen. Vanuit negen locaties in Apeldoorn, Beekbergen en Ugchelen biedt de organisatie behandeling, begeleiding en langdurige zorg aan mensen met dementie, een somatische zorgvraag, gerontopsychiatrische problematiek, het syndroom van Korsakov of de ziekte van Huntington. Voor de laatste drie doelgroepen is Atlant erkend als doelgroep expertisecentrum, met een bovenregionale en landelijke functie. Atlant is een organisatie van substantiële omvang. In 2025 bood zij zorg aan ruim 650 bewoners, 175 cliënten met dagactiviteiten en 103 cliënten met extramurale zorg. Eind 2025 telde de organisatie 1.430 medewerkers in loondienst en 650 vrijwilligers, bij een bedrijfsopbrengst van ruim 105 miljoen euro.

De opgave

Atlant opereert in een zorglandschap dat ingrijpend verandert: vergrijzing, complexere zorgvragen, arbeidsmarktkrapte en druk op de betaalbaarheid vragen om andere manieren van organiseren en samenwerken. Atlant zet in op de beweging van zorg naar leven, waarbij mensen met complexe zorgvragen zo lang mogelijk regie houden over hun eigen leven, en werkt daarbij voortdurend aan de balans tussen specialistische behandeling en nieuwe zorg- en ondersteuningsconcepten. Intern zet de organisatie de ingezette beweging naar meer eigenaarschap en zelfstandigheid lager in de organisatie voort. Van de directeur wordt verwacht dat diegene hierin het voortouw neemt, koers bepaalt, eigenaarschap en vakmanschap versterkt, het middenkader ondersteunt in verandertrajecten, structuur en resultaatgerichtheid aanbrengt, en samenhang en samenwerking binnen Atlant bevordert, naast de voortdurende opgave om een aantrekkelijke werkgever te blijven in een krappe arbeidsmarkt.

Profiel

De Directeur Zorg & Expertisecentra is een ervaren strategische leidinggevende in de VVT of langdurige zorg, met affiniteit voor complexe veranderprocessen en het geduld en de daadkracht om een meerjarige verandering te laten landen. Als lid van het MT is de directeur een volwaardige gesprekspartner voor bestuurder en collega-directeuren, bewaakt de koers en brengt inhoudelijke diepgang. Naar managers en het BOK-team toe geeft de directeur coachend en faciliterend leiding. Daarnaast vertegenwoordigt de directeur Atlant in het landelijke netwerk rond Korsakov, Huntington en Gerontopsychiatrie. De ideale kandidaat combineert veranderkundige expertise, procesregie en resultaatgerichtheid met een leiderschapsstijl gebaseerd op dialoog, eigenaarschap en samenwerking.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, met ruime managementervaring op directieniveau.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe veranderprocessen, met een sterk vermogen tot procesregie en resultaatgerichtheid.
• Kennis van en affiniteit met de zorgsector; ervaring binnen de VVT of de langdurige zorg is een pré.
• Ervaring en bekendheid met het vormgeven van eigenaarschap o.b.v. Rijnlandse principes is wenselijk.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en reflectief vermogen.

Wat biedt Atlant?

Atlant biedt een professionele en innovatieve werkomgeving waarin de directeur actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Atlant als toonaangevend expertisecentrum, met ruimte voor eigen inbreng en begeleiding van de organisatieverandering. Dankzij een heldere focus, besturingsvisie en een gezonde financiële positie kan de directeur zich richten op wat er echt toe doet voor de doelgroepen en blijven investeren in kwaliteit, expertise en vernieuwing. Deze positie is ingeschaald in FWG 75 conform de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg). Het gaat om een fulltime dienstverband (36 uur).