Directeur welzijn wonen en zorg

SZR; Tiel; Sur place; EUR 79 000 - 117 000; Plein temps

Résumé du poste

SZR zoekt een Directeur Welzijn, wonen en zorg die de beweging naar een welzijnsgerichte organisatie vormgeeft en de strategie van SZR bewaakt. Je rapporteert aan de directeur/bestuurder en geeft coachend leiding aan tactisch zorgmanagers en circa 375 collega’s in zelforganiserende teams.

Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van wonen met dementiezorg, vernieuwt zorgproducten en onderhoudt samenwerkingen met zorginkopers en partners in de regio.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, ook met veranderopgaven.
• Kennis van en affiniteit met ouderenzorg en welzijnsbenadering.
• Inzicht in landelijke trends, financiering en regionale samenwerking.

Responsabilités

• Invloed op de koers van SZR en adviseren van de directeur/bestuurder over strategische vraagstukken.
• Integraal aansturen van het organisatieonderdeel en borging van kwaliteit, veiligheid en continuïteit.
• Coachend leidinggeven aan tactisch (zorg)managers en circa 375 collega’s in zelforganiserende teams.
• Beleidsontwikkeling en vernieuwing gericht op organisatiestructuur en -cultuur.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Strategisch denken

Samenwerkingsvermogen

Formation

Academisch werk- en denkniveau

Description du poste

Bij SZR zijn we samen op weg. We verschuiven steeds meer naar een welzijnsbenadering, met de bewoner en eigen regie voorop. Tegelijkertijd versterken we onze wendbaarheid.

Binnen onze vernieuwde, driehoofdige directie ontstaat een bepalende rol voor iemand die deze beweging met hart en visie leidt.

Welzijn, wonen en zorg samengebracht; dicht bij de bewoner. Geef jij richting?

De kern van jouw functie

Als Directeur Welzijn, wonen en zorg adviseer je de directeur/bestuurder over strategische en bedrijfskritische vraagstukken en ingrijpende veranderprocessen. Daarmee heb je invloed op de koers en inrichting van SZR en op de visie en waarden die daarbij leidend zijn.

Je stuurt integraal op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van wonen met (dementie)zorg. Binnen je mandaat heb je de ruimte om zorgproducten te vernieuwen. Je inspireert, verbindt en begeleidt managers en houdt koers, ook bij tegenwind.

Waar sta jij in de organisatie?

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur/bestuurder en bent vast lid van het strategisch overleg, samen met de andere directeur en de strategisch programmamanagers. Je geeft coachend leiding aan de tactisch (zorg)managers en indirect aan zo’n 375 collega’s in zelforganiserende teams. Extern werk je samen met zorginkopers en partners in de regio.

Hier sta jij voor

Jouw werk valt uiteen in vier kerntaken, uitgewerkt in resultaatgebieden:

Invloed op de koers van SZR. Je adviseert de directeur/bestuurder over strategische en bedrijfskritische vraagstukken en ingrijpende veranderprocessen. Je luistert naar de boven- én onderstroom en creëert een sfeer van vertrouwen waarin fouten maken en kritisch zijn mag.

Integraal aansturen van je organisatieonderdeel. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van wonen met (dementie)zorg en borgt de samenhang met SZR als geheel. Binnen je mandaat realiseer je innovatie van zorgproducten en onderhandel je met zorginkopers en samenwerkingspartners.

Coachend leidinggeven. Je geeft coachend leiding aan de tactisch (zorg)managers en indirect aan zo’n 375 collega’s in zelforganiserende teams. Je biedt sturing en kaders, creëert draagvlak voor verandering en zorgt dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en met energie en plezier werken.

Beleidsontwikkeling en vernieuwing. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, bent alert op kansen en bedreigingen en vertaalt die naar strategisch advies. Je ontwikkelt beleid op je resultaatgebied en initieert trajecten op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur.

Wat breng jij mee?

Academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, ook met het leiden van veranderopgaven.

Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Goede kennis van en affiniteit met de ouderenzorg en de welzijnsbenadering: strategische ontwikkelingen, landelijke trends, financiering en regionale samenwerking.

Je bent verbindend, wendbaar en daadkrachtig en werkt vanuit onze kernwaarden: aandachtig , verbindend en ruimdenkend.

Wat bieden wij jou?

Een bepalende rol in de doorontwikkeling naar een welzijnsgerichte organisatie, dicht bij de bewoner.

Ruimte en vertrouwen om je organisatieonderdeel en jezelf verder te ontwikkelen.

Een plek in een driehoofdige directie die stuurt op vernieuwing én stabiliteit.

De beloning voor deze functie

Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is gewogen volgens het systeem FWG VVT en ingedeeld in FWG 75 (€7.079,42 – €10.467,78); inschaling vindt plaats conform de cao VVT.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je deze beweging mee leiden? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wie zijn wij?

SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning. Bij SZR is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij SZR zich thuis- en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jannita van Swieten, Directeur, via [e-mail] of 06-30144862. Zij vertelt je graag meer over de afdelingen en SZR.

Een assessment en/of referentieonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt ook een VOG-verklaring aangevraagd.

Op locatie

36 - 36 uur per week

Voltijds, bepaalde tijd