Directeur Staalbouw

Faam.; Nunspeet; On-site; EUR 73,000 - 95,000; Full time

Job summary

Faam. zoekt een director/manager die rust brengt in een regionale staalbouwer op de Noord-Veluwe en samen met het team bouwt aan gezonde groei richting utiliteitsbouw en grotere projecten.

Je start met overzicht en stabiliteit in het team en bent eindverantwoordelijk voor kantoor, werkplaats en montage. Je haalt nieuw werk binnen, adviseert aannemers en stuurt de winst- en verliesrekening aan; een no-nonsense cultuur past bij jou en je woont bij voorkeur in Midden-Nederland of op de Noord-Veluwe.

Qualifications

• Bouwgerelateerde achtergrond is vereist, bij voorkeur staalbouw, woningbouw of villabouw.
• Ervaring als projectleider, bedrijfsleider of manager met wens tot meer verantwoordelijkheid.
• Commercieel sterk: met aannemers praat je net zo makkelijk als met vakmensen in de werkplaats.
• Woonachtig in Midden-Nederland of op de Noord-Veluwe; nuchtere, betrouwbare houding.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor kantoor, werkplaats en montage.
• Rust en stabiliteit brengen in het team.
• Nieuw werk binnenhalen en aannemers adviseren.
• Offertetrajecten begeleiden.
• Werkplaats en kantoor met elkaar verbinden.
• Verantwoordelijk voor de winst- en verliesrekening.
• Rapporteren aan de groep en samenwerken stimuleren.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Commercieel inzicht

Teamervaring

Werkplaats taal

Job description

Van stevige basis naar de volgende stap

Deze regionale staalbouwer op de Noord-Veluwe is groot geworden met agrarisch en kleiner staalwerk. Eerlijk werk, goed gemaakt, en daarmee is een stevige basis gelegd. Het bedrijf is onderdeel van een financieel gezonde staalgroep, maar bepaalt zelfstandig de koers. Er werken zo’n twintig mensen: op kantoor, ongeveer twaalf man in de werkplaats en drie in de montage. Volgend jaar verhuist het bedrijf naar een nieuw pand met ruimte om verder te groeien.

De reden voor deze vacature is helder. Het afgelopen jaar was onrustig door wisselingen in het team, en dat hebben de mensen gemerkt. Daarom zoekt het bedrijf een directeur die eerst rust brengt en daarna samen met de mensen bouwt aan gezonde groei, richting utiliteitsbouw en grotere projecten.

Of je nu projectleider, manager of bedrijfsleider bent: weet je hoe het er in een werkplaats aan toe gaat en zie je regelmatig dingen die je anders zou aanpakken, dan krijg je hier de kans om het zelf te doen.

Wat ga je doen?

Je start met het brengen van rust en overzicht in het team. Daarna bouw je verder aan een bedrijf dat de stap maakt van kleinere staalbouw naar utiliteit en grotere projecten.

• Eindverantwoordelijk voor kantoor, werkplaats en montage;
• Rust en stabiliteit brengen in het team;
• Nieuw werk binnenhalen en aannemers adviseren;
• Offertetrajecten begeleiden;
• Werkplaats en kantoor met elkaar verbinden;
• Verantwoordelijk voor de winst en verliesrekening;
• Rapporteren aan de groep en daar de samenwerking opzoeken.

Opdracht: rust brengen, het vertrouwen van de mensen winnen en het bedrijf daarna gezond laten groeien richting utiliteitsbouw.

Waarom is dit een interessante rol?

• Geen managementlaag boven je, alleen de groep waaraan je verantwoording aflegt;
• Een financieel gezonde groep als basis, met doorgroeimogelijkheden binnen de groep;
• Geen bedrijf dat opnieuw moet beginnen: je bouwt door op een stevige basis;
• Een loyaal team dat er al jaren werkt;
• Volgend jaar een nieuw pand met ruimte om te groeien;
• Een nuchtere, hechte cultuur waar mensen zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen, en waar de werkplaats op vrijdagmiddag samen een biertje drinkt;
• Salaris tussen € 6.500 en € 8.500 bij een fulltime dienstverband;
• 32 tot 40 uur per week, vier dagen is bespreekbaar.

Kort gezegd: een gezond bedrijf, een loyaal team en de ruimte om er echt iets van te maken.

Wie past in deze rol?

• Bouwgerelateerde achtergrond, het liefst in staalbouw, woningbouw of villabouw;
• Van onderaf doorgegroeid, waardoor je de taal van de werkplaats spreekt;
• Ervaring als projectleider, bedrijfsleider of manager, met de wens om meer verantwoordelijkheid te dragen;
• Commercieel sterk: met een aannemer praat je net zo makkelijk als met de mannen in de werkplaats;
• Je staat dichtbij de mensen en loopt gewoon even de werkplaats in om te horen hoe het gaat;
• Vakgericht en iemand die initiatief pakt;
• Je wilt je voor langere tijd verbinden en hier echt iets opbouwen;
• Woonachtig in Midden-Nederland of op de Noord-Veluwe;
• Past bij de Veluwe: nuchter, betrouwbaar en betrokken.

Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is onderdeel van een financieel gezonde groep en staat er goed voor. Na een onrustig jaar kiezen ze er bewust voor om deze rol zorgvuldig en in alle rust in te vullen, met het oog op continuïteit op lange termijn. Om geen interne of externe onrust te veroorzaken, staat de vacature daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.