Directeur kinderopvang

Prokino Kinderopvang; Diemen; Híbrido; EUR 55 800 - 78 120; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Eindejaarsuitkering

Hybride werkmogelijkheden

Impact durable sur le développement des enfants

Équipe de professionnels engagés

Resumo da oferta

Prokino Kinderopvang, un leader dans le secteur de la garde d'enfants, recherche un directeur capable de guider une grande organisation à travers des défis divers. Ce rôle clé nécessite un leadership inspirant, une vision stratégique et une capacité à établir des liens solides au sein de l'équipe et avec les partenaires externes. Les candidatures sont ouvertes à ceux qui souhaitent effectuer un impact durable dans la vie des enfants.

Qualificações

• Expérience en tant que directeur ou change manager dans une organisation complexe.
• Compétences en gestion financière.
• Forte capacité d'engagement et de communication.

Responsabilidades

• Diriger la stratégie et la culture de l'organisation.
• Renforcer la collaboration entre les gestionnaires et les partenaires.
• Améliorer le rendement financier et la qualité des services.

Conhecimentos

Leadership coachant

Vision stratégique

Capacité à mobiliser une équipe

Formação académica

Niveau académique

Descrição da oferta de emprego

Samen bouwen aan gelijke kansen voor kinderen

Bij Stichting Prokino Kinderopvang geloven we dat elk kind recht heeft op een kansrijke toekomst. We bieden kleinschalige, toegankelijke en inclusieve opvang vanuit een stevige pedagogische basis. Onze aanpak draait om zelfstandigheid, kindparticipatie en een rijke, veilige leeromgeving.

Met bijna 7.300 kindplaatsen en 75 miljoen omzet zijn we een middelgrote speler (top-12) met een groot maatschappelijk hart. Vanuit zo'n 150 locaties in het hele land bouwen onze ruim 1.200 professionals ook elke dag aan sterke verbindingen met ouders, scholen en zorgpartners en worden we ondersteund vanuit ons centraal bureau in Diemen.

Jouw rol als directeur

Als directeur Prokino Kinderopvang geef je leiding aan de landelijke kinderopvangorganisatie binnen Stichting Meander-Prokino. Je bent verantwoordelijk voor de koers, cultuur, kwaliteit en resultaten van onze kinderopvang. Je vormt samen met de drie regiomanagers (Noord, Midden, Zuid) het managementteam Kinderopvang en maakt deel uit van het landelijke MT van Meander-Prokino. Je rapporteert aan de bestuurder.

Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en bent in staat om koersvast te leiden en ruimte te geven. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en te inspireren. Jij maakt onze missie voelbaar op de werkvloer en draagt actief bij aan de maatschappelijke positionering van Prokino als kwalitatieve en betrouwbare non-profit organisatie.

Wat wordt jouw opdracht?

Als directeur geef je richting aan de verdere groei, ontwikkeling, stevige resultaten en verbinding binnen onze organisatie. Jouw opdracht is om, samen met je collega’s, te bouwen aan:

• het versterken en zichtbaarder maken van onze regio- en clustermanagers, die als essentiële schakels fungeren tussen locaties, schoolbesturen, ouders en overige partners;
• het vertalen van ons pedagogisch beleid ‘De Werelden van Prokino’ naar de praktijk, zodat het op elke locatie voelbaar en zichtbaar wordt in ons dagelijks handelen;
• het versterken van trots, eigenaarschap en werkplezier bij pedagogisch medewerkers en leidinggevenden, zodat zij met plezier en vertrouwen hun belangrijke werk doen;
• het doorontwikkelen van processen en samenwerking, gericht op eenvoud, duidelijkheid en het optimaal ondersteunen van onze locaties;
• het verbeteren van het financieel rendement, als noodzakelijke basis om structureel te kunnen blijven investeren in de kwaliteit van onze dienstverlening, medewerkers en locaties;
• het bevorderen van een open, veilige en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin op alle niveaus ruimte is voor initiatief, feedback en groei;
• het verder versterken van de samenwerking tussen regio’s, ondersteunende diensten en externe partners, zodat we samen meer impact maken voor kinderen en gezinnen.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren leider met een warm hart voor kinderen en een scherp oog voor organisatieontwikkeling. Je beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring als directeur of verandermanager in een complexe organisatie;
• een coachende, transparante en inspirerende leiderschapsstijl;
• strategisch en financieel inzicht; je stuurt op inhoud en resultaat;
• visie op de kinderopvangmarkt en gevoel voor maatschappelijke impact;
• ervaring met de kinderopvang is een vereiste;
• in staat om meetbare resultaten middels een team te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• een sleutelrol binnen een maatschappelijke organisatie die landelijk actief is en midden in de samenleving staat;
• de kans om duurzame impact te maken op de ontwikkeling van duizenden kinderen;
• een organisatie met bevlogen professionals, een sterke missie en ruimte voor jouw visie;
• een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 15, inclusief eindejaarsuitkering;
• een aanstelling voor 36 uur per week en hybride werkmogelijkheden.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons bouwen aan een inclusieve, kwalitatieve en toekomstgerichte kinderopvang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 1 augustus 2025 via onderstaande sollicitatieknop.

Wil je meer weten?

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Derk-Jan Cup, Directeur HRM via e-mailadres [e-mail] of telefoonnummer 06-44222453. Appen mag natuurlijk ook.