Directeur Concern

Bright-Professionals; Nieuwerkerk aan den IJssel; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Gemeente Zuidplas is op zoek naar een interim Directeur Concern. U vervult een tijdelijke verander- en realisatieopdracht gericht op toekomstbestendig maken van de organisatie, de bedrijfsvoering en de financiële sturing.

U bewaakt de organisatieontwikkeling en geeft richting aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning, zodat doelen en benodigde capaciteit en expertise op elkaar afgestemd zijn. U zorgt voor de implementatie en borging van veranderingen binnen de organisatie.

Qualifications

Responsibilities

Job description

Voor Gemeente Zuidplas zoeken wij een Directeur Concern. Je vervult als interim Directeur Concern een tijdelijke verander- en realisatieopdracht bij gemeente Zuidplas, gericht op het toekomstbestendig maken van de organisatie, de bedrijfsvoering en de financiële sturing.

Beoogde resultaten

1. Organisatieontwikkeling

• Je brengt de lopende organisatieontwikkeling samen met betrokken interne stakeholders naar concrete besluitvorming.
• Je zorgt voor samenhang tussen organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering en adviseert over een inrichting die past bij de groei en ontwikkeling van Zuidplas.
• Je adviseert over een realistische fasering voor besluitvorming en implementatie, rekening houdend met bestuurlijke, politieke, organisatorische en financiële kaders.
• Na besluitvorming zorg je dat de noodzakelijke veranderingen daadwerkelijk in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd.

2. Toekomstbestendige bedrijfsvoering

• Je bewaakt het perspectief van bedrijfsvoering en dienstverlening binnen de organisatieontwikkeling en brengt deze ontwikkeling samenhangend verder.
• Je analyseert waar inrichting, processen, verantwoordelijkheden en sturing aanpassing vragen en doet concrete voorstellen.
• Je brengt de opgave binnen het Publieksplein en de dienstverleningsvisie verder.
• Je geeft richting aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning waarin organisatiedoelen worden gekoppeld aan toekomstige behoefte aan mensen, capaciteit en expertise.
• Waar nodig initieer en regisseer je interventies om de basis van de bedrijfsvoering verder op orde te brengen.

3. Financiële structuur en managementinformatie

• Je overziet en versnelt de doorontwikkeling van de financiële structuur, Planning & Control en managementinformatie.
• Je vergroot inzicht in financiële ontwikkelingen en risico's en verbetert de kwaliteit en bruikbaarheid van managementinformatie.
• Je versterkt de verbinding tussen inhoudelijke doelstellingen, prestaties en financiële middelen.
• Je verbetert de mogelijkheden voor directie, management en bestuur om tijdig te sturen door de interne P&C-cyclus beter te verbinden met jaarplannen en voortgangsrapportages.

4. Implementatie en borging

• Je stopt niet bij advisering; je realiseert de afgesproken veranderingen en zorgt voor een zorgvuldige overdracht en borging binnen de organisatie.
• Je zorgt dat bij afronding helder is welke structurele keuzes zijn gemaakt, welke wijzigingen zijn geïmplementeerd, welke resultaten zijn behaald en welke vervolgstappen nog noodzak.