A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Zonova zoekt een directeur voor Amsterdam Zuidoost die leiding geeft aan opvang en onderwijs en nauwe verbanden onderhoudt met ouders, scholen en de gemeenschap. De schoolleiding vormt het hart van de organisatie en bepaalt mee de koers in een inclusieve leeromgeving.
De kandidaat heeft affiniteit met Amsterdam Zuidoost en inzet voor kansen voor alle kinderen, en zal met een team van 750 collega’s bouwen aan onderwijs dat bij elk kind past.
Elke dag werken we bij Zonova vol toewijding aan onze missie: het verschil maken voor kinderen in Amsterdam Zuidoost. Met ons bevlogen team bieden we nieuw perspectief en gaan we van de gebaande paden, zodat kinderen het beste uit zichzelf halen. We staan midden in de gemeenschap en zijn verbonden met de buurt, de ouders en de scholen. Zo leren we van en mét elkaar, en creëren we samen nieuwe kansen.
We zijn trots op de 19 basisscholen die bij ons zijn aangesloten. Samen zetten we ons met hart en ziel in voor de kinderen. De volgende scholen zijn onderdeel van Stichting Zonova: Polsstok / Samenspel / Knotwilg / Mobiel / Onze wereld / Klaverblad / Achtsprong / De Schakel / Wereldwijs / Bijlmerhorst / Cornelis Jetses / De Blauwe Lijn / De Rozemarn / Nellestein / Van Houteschool / Holendrecht / De Brink / De Ster / De Tamboerijn
Bij Zonova geloven we dat ieder kind de kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. We bouwen aan inclusief opvang en onderwijs waarin talent wordt gezien, verschillen wordt gewaardeerd en kinderen opgroeien tot actieve wereldburgers.
Elke Zonova-school past haar manier van lesgeven aan op de kinderen die er komen. Zo proberen we altijd onderwijs te geven dat goed past bij elk kind. Binnen Zonova zijn er verschillende soorten onderwijs en scholen, waaronder:
Sommige leiders bouwen aan een school. Onze leiders bouwen aan kansen en kijken verder dan de grenzen van hun eigen school. Zij begrijpen dat een goed idee pas echt waarde krijgt wanneer alle kinderen ervan kunnen profiteren. En vragen niet wat hun eigen school nodig heeft, maar wat zij kunnen bijdragen aan het geheel.
Bij Zonova geloven we dat onderwijs sterker wordt wanneer we leren van elkaar. Dat verschillen ons verder brengen. Dat nieuwsgierigheid belangrijker is dan gelijk krijgen. En dat we samen verder komen dan alleen.
Daarom zoeken wij schoolleiders die zich niet alleen verantwoordelijk voelen voor hun eigen school, maar voor de kansen van alle kinderen in Amsterdam Zuidoost.
Want uiteindelijk gaat het niet om gebouwen. Niet om organisatielijnen. Niet om individuele successen. Het gaat om kinderen. Om hun talent. Hun ontwikkeling. Hun toekomst. En die verantwoordelijkheid delen we.
We komen graag in contact met kandidaten die affiniteit hebben met Amsterdam Zuidoost, die een bijdrage willen leveren aan het bieden van het beste onderwijs aan onze kinderen en die zich herkennen in onze kernwaarden.
In Amsterdam Zuidoost wonen mensen met veel verschillende culturen. Wij vinden het belangrijk dat kinderen les krijgen op een manier die bij die diversiteit past. We kiezen bewust voor onderwijs dat verder kijkt dan een Westers (Europees) perspectief. Wij werken met waarden zoals optimisme, veerkracht en Ubuntu (‘ik ben, omdat wij zijn’) – die draait om verbondenheid en samenleven.
Wij zijn opvang & onderwijs. Wij zijn Zuidoost. Wij zijn onderdeel van het DNA van Zuidoost. Wij zijn er om alle kinderen van 2 tot 13 jaar te begeleiden op hun levensreis. Wij zijn er om de ouders en alle andere opvoeders uit onze gemeenschap te dienen en te ondersteunen. Wij zijn er om alle kinderen te laten ervaren dat ze mooi en goed zijn zoals ze zijn. Wij zijn een team van 750 bevlogen collega’s. Wij werken samen, delen onze passie, en zetten ons in om ieder kind in Zuidoost de beste versie van zichzelf in Zuidoost te laten worden. Zodat ieder kind in de toekomst als actieve wereldburger het verschil kan maken.
In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid kijken we natuurlijk graag samen verder naar verlenging of een aanstelling voor onbepaalde tijd. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris (inschaling D12/D13) conform de cao PO, aangevuld met een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensioenregeling via het ABP. Daarnaast hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden we een fijne vakantieregeling, zodat je met energie en plezier aan het werk kunt blijven.
In een kennismakingsgesprek kunnen we samen onderzoeken op welke basisschool/IKC jij het beste tot je recht komt en waar we de match kunnen maken.
Zerrne Gerardus – Directeur Mens & Organisatie (06-50273719) of Harriëtte Koning – Directeur Bedrijfsvoering (06-55848156)