Directeur

Transmuralis via Directiewerf; Nieuwdorp; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Transmuralis via Directiewerf zoekt een inspirerende directeur die integraal leiding geeft aan de nieuwe organisatie en statutair eindverantwoordelijk is voor strategie, bedrijfsvoering, innovatie, positionering en netwerkontwikkeling.

De functie vereist ervaring in governance, verandermanagement en fondsen-/subsidiewerving, met een sterke focus op domeinoverstijgende zorg en digitale samenwerking binnen de regio Zuid-Holland Noord. Leiden als standplaats, fulltime dienstverband.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in richtingen als Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Gezondheidswetenschappen.
• Integrale managementervaring in eindverantwoordelijke of strategische rol, bij voorkeur in een netwerk- of koepelorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met domeinoverstijgende netwerksamenwerking in de zorg.
• Inhoudelijke kennis van zorg-ICT, digitale samenwerking en gegevensuitwisseling.

Responsibilities

• Strategie & positionering ontwikkelen en uitbouwen.
• Organisatie-integratie & bedrijfsvoering vormgeven.
• Relatiemanagement & netwerkregie ter versterking van samenwerkingen.
• Digitale samenwerking & innovatie stimuleren binnen het zorgnetwerk.
• Project- en programmaontwikkeling aangrijpen ter concretisering van de koers.
• Leiderschap & teamontwikkeling bevorderen en coachen.

Education

Academisch werk- en denkniveau

Bedrijfskunde

Bestuurskunde

Gezondheidswetenschappen

Job description

Sleutelnet en Transmuralis hebben hun krachten gebundeld tot één krachtige regionale samenwerkingsorganisatie voor de regio Zuid-Holland Noord (ZHN). De nieuwe entiteit combineert bestuurlijke ervaring op het gebied van domeinoverstijgende zorg en ondersteuning met diepgaande digitale expertise. Hierdoor is de organisatie in staat om zorg en welzijn in de regio toekomstbestendig, samenhangend en efficiënt te organiseren. De organisatie is hét aanspreekpunt voor regionale domeinoverstijgende samenwerking en initieert digitale samenwerking in de regio. Zij speelt een sleutelrol bij de uitvoering van onder meer het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en is daarmee een belangrijke motor achter de beweging van ziekte naar gezondheid.

De huidige directeur heeft de twee organisaties succesvol samengebracht en de krachten gebundeld, maar gaat nu het stokje overdragen aan een opvolger die de verdere integratie vorm gaat geven en de volgende stappen gaat zetten in de positionering van Transmuralis als netwerkregisseur in de regio Zuid-Holland Noord.

Directeur

Inspirerende en ondernemende bruggenbouwer met visie op de toekomst van zorg en digitale samenwerking.

Positie

De directeur geeft integraal leiding aan de nieuwe organisatie en is statutair eindverantwoordelijk voor strategie, bedrijfsvoering, innovatie, positionering en netwerkontwikkeling. Hij/zij ontwikkelt een gezamenlijke koers waarin digitale samenwerking, passende zorg en regionale samenwerking elkaar versterken, en vertegenwoordigt de organisatie regionaal en landelijk als boegbeeld richting bestuurders, CIO’s en zorgpartners.

De functie omvat de volgende resultaatgebieden:

• Strategie & positionering.
• Organisatie-integratie & bedrijfsvoering.
• Relatiemanagement & netwerkregie.
• Digitale samenwerking & innovatie.
• Project- en programmaontwikkeling.
• Leiderschap & teamontwikkeling.

Profiel

Een inspirerende, ondernemende directeur met visie op de toekomst van zorg en digitale samenwerking, die vanuit vertrouwen een stevige interne organisatie bouwt en mensen en complexe netwerken verbindt, stuurt en versterkt.

Opleiding en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in richtingen als Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Gezondheidswetenschappen, met brede en actuele kennis van de transformatie in zorg en welzijn én de cruciale rol van digitale samenwerking.
• Integrale managementervaring in een eindverantwoordelijke of strategische rol, bij voorkeur in een netwerk-, branche- of koepelorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met domeinoverstijgende netwerksamenwerking in de zorg en ondersteuning.
• Inhoudelijke kennis van zorg-ICT, digitale samenwerking en gegevensuitwisseling.
• Ervaring met governance, bedrijfsvoering, verandermanagement en fondsen-/subsidiewerving.
• Ervaring en vaardigheid in complex stakeholdermanagement.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor governance en toezicht.

Persoonlijkheid en vaardigheden

• Bruggenbouwer; in staat om de zorgaanbieders te verenigen wat betreft de digitale agenda en domeinoverstijgende zorg.
• Communicatief sterk, zichtbaar en overtuigend.
• Stevige, besluitvaardige en kritische gesprekspartner. In staat om met tegengestelde belangen om te gaan en partijen te verbinden.
• Verbinder die met empathie en overtuigingskracht de teams samenbrengt, vertrouwen creëert en een gezamenlijke cultuur vormgeeft.
• Innovatief en ondernemend; werkt vanuit een visie en combineert deze met daadkracht en een pragmatische aanpak.
• Gevoelig voor verhoudingen, integer in handelen en diplomatiek in communiceren.

Leiderschapsstijl

• Inspirerend, richtinggevend en coachend.
• Stimuleert professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking.
• Geeft vertrouwen, straalt energie uit en neemt mensen mee in verandering, met oog voor een maximale teamspirit.
• Bewaakt balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen.

Aanbod

Veelzijdige strategische regiefunctie in een boeiend speelveld. Arbeidsvoorwaarden conform FWG 80 cao Ziekenhuizen. Het betreft een fulltime dienstverband met standplaats Leiden.