Digital Product Manager – Product Launch & Propositions

ITSync; Amsterdam; Hybrid; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Reis- en thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

ZZP-mogelijkheid met uurtarief 75–88,?

Job summary

ABN AMRO zoekt een Digital Product Launch Marketeer die zelfstandig en resultaatgericht werkt en de bridge slaat tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je bent verantwoordelijk voor go-to-market activiteiten bij de introductie van nieuwe digitale features zoals Future Tab en Loyalty-ops on Benefits.

De rol is gericht op het succesvol naar de markt brengen van digitale features en het omzetten van plannen in meetbaar resultaat.

Qualifications

• Ervaring met digitale features en go-to-market
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en planningsprocessen
• Analytisch en pragmatisch met data-gedreven aanpak

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor go-to-market en lancering van digitale features
• Beheer van roadmap en prioriteiten t.b.v. Digital Product Launch
• Coördineren van communicatie en stakeholders op verschillende niveaus
• Leiden van capaciteitsplanning en KPI-gestuurde projecten

Skills

Agile/Scrum

Stakeholder management

Go-to-market

Data-driven decisions

Communicatie (NL/EN)

Job description

Ben jij graag betrokken bij digitale initiatieven met directe klantimpact en sterk in het succesvol naar de markt brengen van digitale features? Voor ABN AMRO zoeken we een zelfstandige en resultaatgerichte Digital Product Launch Marketeer die een centrale rol vervult binnen Digital Product Launch. Dit team is verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe digitale features voor klanten van ABN AMRO.

Van requirement setting tot lanceringscampagne: jij bent verantwoordelijk voor een succesvolle introductie van nieuwe digitale features en zorgt ervoor dat klanten de meerwaarde ervan daadwerkelijk ervaren.

Tijdens een periode van zwangerschapsverlof neem je de verantwoordelijkheid voor een aantal belangrijke initiatieven op het gebied van digitale productlanceringen, klantreizen en proposities. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, uitvoering en stakeholdermanagement en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaat.

De nadruk in deze rol ligt met name op go-to-market en het succesvol lanceren van nieuwe digitale features. De focus ligt minder op propositieontwikkeling. Idealiter is dit al gedaan, maar omdat dit in de praktijk niet altijd het geval is, is kennis hiervoor wel belangrijk.

In eerste instantie richt je je op twee projecten: de lancering van de Future Tab in de ABN AMRO-app en Benefits, het loyaliteitsplatform voor Affluent-klanten. Daarnaast komen er nieuwe projecten bij, waaronder in het nieuwe jaar een project rondom authenticatie.

Je houdt overzicht over de roadmap, brengt prioriteiten aan, verbindt stakeholders en bewaakt voortgang en besluitvorming. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het capaciteitsmanagement van het team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• De lancering van de nieuw te ontwikkelen Future Tab in de ABN AMRO-app.
  
• Het opleveren van gevalideerde life-eventcontent voor de Future Tab.
  
• Het ontwikkelen van een contentstrategie en governancevoorstel voor life-eventcontent.
  
• Het opstellen van een go-to-marketplan voor de Future Tab.
  
• Het opstellen van een adoptie- en doorontwikkelplan voor de Future Tab.
  
• Adoptie en doorontwikkeling van Benefits voor Consumer & Wealth.
  
• Het bepalen van data requirements voor de verdere ontwikkeling van Benefits in 2027.
  
• Strategie en implementatie van klantcommunicatie rondom nieuwe authenticatiemiddelen.
  
• Lead op nader te bepalen projecten en digitale lanceringen voor 2027, met bijbehorende KPI's.
  
• Roadmapmanagement en planning voor 2027.
  
• Coördinatie van het kwartaalproces voor capaciteitsplanning.
  

Wie zoeken we?

We zoeken een Digital Marketeer die energie krijgt van het ontwikkelen, lanceren en verbeteren van digitale proposities en features. Je begrijpt hoe je klantbehoeften vertaalt naar concrete oplossingen en weet deze succesvol naar de markt te brengen.

• Werkt zelfstandig en resultaatgericht.
  
• Voelt je thuis in een Agile/Scrum-omgeving.
  
• Kunt complexe trajecten van begin tot eind tot een succes brengen.
  
• Schakelt gemakkelijk met stakeholders op verschillende niveaus en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.
  
• Combineert een sterk analytisch vermogen met een pragmatische aanpak.
  
• Gebruikt data, klantinzichten en marktontwikkelingen om heldere go-to-marketplannen te formuleren en op resultaat te sturen.
  
• Bent proactief, organisatiesensitief en houdt overzicht wanneer meerdere initiatieven tegelijkertijd lopen.
  
• Communiceert overtuigend in zowel Nederlands als Engels.
  

Wat bieden wij?

• Een contract tot 1 april 2027.
  
• 36 uur per week.
  
• Een bruto maandsalaris tussen €5.465,08 en €6.527,51 op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en inclusief vakantiegeld.
  
• Hybride werken, waarbij je 2 dagen per week op kantoor werkt.
  
• Een reis- en thuiswerkvergoeding.
  
• Een pensioenregeling.
  
• Ook mogelijk op ZZP-basis, met een uurtarief tussen €75 en €88,81.