digitaal specialist

Politie Nederland; Wouw; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 9 BBp

IKB budget

Pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een Digitaal specialist voor Basisteam Roosendaal. Je zet de burger centraal, brengt frisse inzichten en helpt zo onze samenleving veiliger te maken.

Je werkt aan digitale transformatie, bouwt een netwerk op en levert functionele sturing aan digitaal professionals. Standplaats Roosendaal, 36 uur per week, met opleiding en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur IT-gerelateerd.
• Kennis van besturingssystemen, internet en opsporing/OSINT, databases en telecom.
• Aantoonbare ervaring met digitale ontwikkeling en innovatie.
• Affiniteit met cybercrime.

Responsibilities

• Initieert, organiseert en/of geeft training; coachende rol richting collega's.
• Verantwoordelijk voor digitale transformatie binnen het team.
• Bouwt netwerk op binnen en buiten het team en deelt opgedane kennis.
• Geeft functionele sturing aan digitaal professional en werkt mee aan projecten.

Skills

Netwerken

Coaching

Digitale transformatie

Proactief handelen

Education

HBO bachelor

Job description

Digitaal specialist — Basisteam Roosendaal zoekt een innovatieve digitaal specialist met passie voor het politievak. Jij zet de burger centraal, brengt frisse inzichten en daadkracht en helpt zo onze samenleving veiliger te maken.

• Locatie: Roosendaal.
• Organisatieonderdeel: Eenheid Zeeland-West-Brabant.
• Vakgebied(en): ICT, Digitale Opsporing.
• Niveau: HBO BACHELOR.
• Er is ruimte voor 1 fte.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Er ligt een uitdaging om de digitale kennis en kunde binnen ons basis-politieteam Roosendaal naar een hoger niveau te tillen. Dit doe je onder andere door het initiëren, organiseren en/of geven van training. Je hebt hierin een coachende rol richting je collega's en je denkt proactief mee over hoe we ons als team digitaal verder kunnen ontwikkelen. Je zoekt hiervoor intensief de samenwerking op met de operationele collega’s van het basisteam om de samenwerking in het district verder te ontwikkelen. Jij bouwt een stevig netwerk op, zowel binnen het team als daarbuiten, en brengt de kennis en kunde die je daarmee opdoet actief terug naar je collega’s.

We zoeken een digitaal doortastende collega met voldoende skills, een pionier met kennis en kunde die zelfstandig signalen oppakt en het digitale domein binnen het team verder vormgeeft. Jij bewaakt de kwaliteit en verdeelt de prioriteiten. Daarnaast geef je functioneel sturing aan de digitaal professional en geef je uitvoering aan het project digitale transformatie binnen het eigen team. Samen met de digitaal wijkagent en digitaal professional ben jij het gezicht van de digitale ontwikkelingen op het team. Het is daarom belangrijk dat je zichtbaar bent op de werkvloer en deelneemt aan briefings en andere teamzaken.

Als operationeel specialist A maak je deel uit van de teamleiding en neem je daarin je verantwoordelijkheid. Ook denk je proactief mee aan nieuwe initiatieven op digitaal vlak en werk je zelfstandig nieuw beleid uit ten behoeve van kwaliteitsverbetering. Vanuit jouw digitale werkterrein ben je niet geografisch gebonden, maar zet je je in voor het hele werkgebied.

Waar ga je werken?

District De Markiezaten binnen Eenheid Zeeland-West-Brabant bestaat uit de basisteams Roosendaal en Bergen op Zoom, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, zodat de heterdaadkracht vergroot wordt.

Basisteam Roosendaal telt ongeveer 160 fte en bestrijkt de gemeentes Roosendaal, Moerdijk, Halderberge en Rucphen. Dit diverse werkgebied biedt een unieke mix van stedelijke en landelijke uitdagingen. Binnen ons team werken we in drie geografische clusters, een Cluster Ondersteuning en een Cluster Opsporing. Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je maakt deel uit van een heel fijn, hecht team dat zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de gemeenschap. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, is basisteam Roosendaal de ideale plek om je politieloopbaan te starten of voort te zetten.

Wie ben jij?

Werkplezier is binnen ons team belangrijk; dit zie je terug in de saamhorigheid binnen het team en de vanzelfsprekendheid om elkaar te helpen op hectische momenten. Wij zoeken een energieke en initiatiefrijke teamplayer die moeiteloos verbindingen legt tussen mensen. Je bent dus een echte netwerker en legt die verbindingen zowel binnen het team als binnen het district en met de partners daarbuiten. Je zet dit netwerk ook actief in om de digitale transformatie verder te brengen.

Samenwerken is voor jou een van de leidende principes maar je kunt ook zaken solistisch en projectmatig aanpakken. Je hebt oog voor nieuwe en bestaande digitale trends en bent in staat om daar zelfstandig op te acteren.

Je denkt in mogelijkheden en weet collega’s daardoor te enthousiasmeren en mee te krijgen. Je vindt het leuk om een coachende rol richting collega’s aan te nemen, ook in overdrachtelijke zin: je brengt hen op vlieghoogte door je kennis te delen en proactief mee te denken over hoe het team zich kan ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur op IT-gebied;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet en opsporing, open systemen/OSINT, databases, telecom en multimedia;
• aantoonbare werkervaring op het gebied van digitale ontwikkeling en innovatie;
• affiniteit met cybercrime.

Wat wij bieden

De standplaats is Roosendaal (Nieuwstraat 6).

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.