Deskundig inspecteur (DI-1)

Voetsinstallaties; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vakantiedagen

Pensioen PMT

Opleidingen en trainingen

Korting op materialen

Job summary

ContrAll zoekt een Deskundig Inspecteur (DI-1) met ambitie om door te groeien vanaf DI-2. Je werkt zelfstandig aan inspecties vanuit huis en bezoekt klantlocaties in Nederland, rapporteert nauwkeurig en adviseert opdrachtgevers over risico’s en verbeteringen.

Je maakt deel uit van een hecht FOJA Groep team en beschikt over een HBO-diploma in civiele techniek of bouwkunde met relevante ervaring. Een dynamische, afwisselende werkomgeving biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• DI-1 is vereist of snel DI-1 maken na DI-2, met groeimogelijkheden.
• HBO-diploma civiele techniek of bouwkunde vereist.
• Ervaring met offertes, opdrachten en inspecties is vereist of gewenst.

Responsibilities

• Voert zelfstandig inspecties uit van bodembeschermende voorzieningen.
• Bereidt inspecties voor en stelt rapportages op.
• Rapporteert bevindingen en signaleert risico’s bij klanten.
• Geeft advies ter verbetering van processen.

Skills

Klantcontact

Rapportage

Detailgericht

Zelfstandigheid

Education

HBO-diploma civiele techniek

HBO-diploma bouwkunde

Job description

Draag jij met jouw scherpe blik graag bij aan het voorkomen van bodemverontreiniging? Kom werken als Deskundig Inspecteur bij Contrall Inspectie. Vanuit huis ga jij zelfstandig naar inspecties en werk je je rapportages uit waar en wanneer je wilt: thuis of op ons kantoor in Apeldoorn. Geen dag is hetzelfde en jouw kennis maakt het verschil.

Wij voeren jaarlijks zo’n 5.000 inspecties uit voor klanten in onder andere de (petro)chemie, voedingsindustrie, transport, overheid en agrarische sector. Inspecties worden uitgevoerd volgens AS SIKB 6700 (protocollen 6701, 6702, 6703, 6704 en 6711). Olieafscheiders keuren wij volgens NEN-EN 858-2.

Wat jij gaat doen als deskundig inspecteur (DI-1)

Voor deze functie zoeken wij een vakvolwassen professional: iemand die al DI-1 is óf momenteel DI-2 en op korte termijn door kan groeien naar DI-1.

Jij bent (na een inwerkperiode) volledig zelfstandig verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties van bodembeschermende voorzieningen, zoals vloeistofdichte vloeren, verhardingen en rioleringen.

Je werkt volgens AS SIKB 6700 (protocollen 6701 t/m 6704 en 6711) en keurt olieafscheiders volgens NEN-EN 858-2.

• voert zelfstandig volledige inspecties uit;
• bent gesprekspartner voor opdrachtgevers;
• bereidt inspecties voor en stelt rapportages op;
• signaleert risico’s en adviseert klanten;
• denkt actief mee over kwaliteit en verbetering van processen
• begeleidt startende collega’s en kijkt mee naar hun werkzaamheden en rapportages.

Je hebt een scherp oog voor detail, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en opdrachten.

Wat breng jij mee als deskundig inspecteur (DI-1)

Je bent momenteel DI-1 óf of voldoet aan de voorwaarden om snel de stap naar DI-1 te kunnen maken.
Om op korte termijn door te groeien naar DI-1 voldoe je aan (een van) de volgende routes:

Versnelde route naar DI-1:

• je beschikt over een HBO-diploma in civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar; én
• je hebt in de afgelopen 2 jaar minstens een half jaar gewerkt als projectleider, adviseur, leadauditor of deskundig inspecteur of vergelijkbaar; én
• je hebt ervaring met het opstellen van offertes, aannemen van opdrachten, voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties én deelname aan commissies of werkgroepen

Alternatieve route:

• Als je niet aan de bovenstaande eisen voldoet, kan je ook op deze vacature reageren als je al wel gekwalificeerd bent als DI-2 en minimaal 2 jaar ervaring hebt als DI-2 .
• Bij ContrAll maak je deel uit van een klein en hecht team. Tegelijkertijd kan je “meeliften” op de voordelen van de FOJA Groep. Dat betekent bijvoorbeeld dat je mee kan naar de leukste feestjes en uitjes;
• Een heerlijk lange vakantie met wel 38 vakantiedagen (25 snipperdagen en 13 ADV dagen);
• Een uitdagende werkomgeving, omdat elke dag anders is;
• Je kunt materialen met korting verkrijgen via ons magazijn voor je eigen klussen;
• Ook jij gaat een keertje met Pensioen. De opbouw hiervan is goed geregeld bij PMT;
• Wij zorgen ervoor dat je je kan blijven ontwikkelen en dat jouw kennis up to date blijft door het aanbieden van opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je werk kan doen.

De salarisrange van deze vacature is afgestemd op een vakvolwassen kandidaat (DI-1). Start je bij ons als DI-2, dan stellen we samen een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op waarin we jou doorgroei naar DI-1 en bijbehorende salarisstappen vastleggen.

Bij ons zijn transparantie en eerlijkheid belangrijk, ook in arbeidsvoorwaarden. De genoemde salarisrange geeft een goede indicatie, maar we begrijpen dat iedere kandidaat unieke kwaliteiten en ervaring meebrengt. Denk jij dat jij meer waard bent, bijvoorbeeld omdat je al DI-1 bent voor meerdere protocollen of zelfs al Technisch Manager? Neem dan vooral contact met ons op! We zijn benieuwd wat jij te bieden hebt en ontdekken graag samen met jou hoe we tot een aantrekkelijk totaalpakket kunnen komen dat écht bij jou past. Dat is bij ons altijd maatwerk.

Dit krijg je bij ons extra

Wij organiseren de beste feestjes, dat zeggen onze medewerkers. Omdat er zoveel bedrijven onderdeel zijn van de FOJA Groep, is er altijd wel een reden om een feestje te geven! Bij een groot feest wordt zelfs ons hele terrein omgebouwd tot feestlocatie. De werkplaatsen worden ingericht als feesthal en hier vinden de beste feestjes plaats, met artiesten van Xander de Buisonjé tot Tino Martin.

Maak kennis met ContrAll

ContrAll is een onafhankelijk bureau dat projectmanagement, advies, ontwerp, engineering en inspectie verzorgt voor de industriële en brandstoffensector. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we specialist in pomp-, tank- en elektrotechnische installaties, grond- en civiele werken, werktuigbouwkunde, milieu, veiligheid en CAD-design.

FOJA is een betrokken familiebedrijf. Wij kiezen bewust voor zoveel mogelijk samenwerken in persoon. Daarom nemen wij alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die al in Nederland of België wonen (of net daarbuiten) en Nederlands spreken. We ondersteunen niet bij relocatie.

Ons motto “alles in eigen beheer” geldt ook voor onze personeelswerving. Kandidaten die via/door een externe partij worden voorgesteld, beschouwen wij daarom als directe sollicitanten die we rechtstreeks kunnen benaderen.