Dermatology PA: Independent Care, Strong Team Impact

NAPA; Netherlands; Remote; EUR 59,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8,33%

Reiskostenvergoeding 0,23/km

PFZW pensioen 50% premie

Korting op producten/diensten Bey en M

Gratis fruit op het werk

Leasefietsregeling

Good Habitz trainingen

Job summary

Bergman Clinics voert dermatologische zorg uit in een betrokken, collegiale omgeving. Als Physician Assistant werk je zelfstandig op spreekuren en lever je hoogwaardige zorg aan cliënten, in nauwe samenwerking met artsen en een multidisciplinair team.

Je werkt 16–40 uur per week, op meerdere locaties, met een salariëring conform cao ZKN en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding aangevuld met een master Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist, bij voorkeur dermatologie.
• Registratie in het BIG-register en lidmaatschap bij kwaliteitsregister NAPA.
• Beschikbaar 16–40 uur per week; werkdagen bespreekbaar.
• Flexibele inzet op meerdere locaties.

Responsibilities

• Draaien van zelfstandig dermatologische spreekuren in samenwerking met de dermatoloog.
• Uitvoeren van lichamelijk onderzoek en opstellen van behandelplannen.
• Begeleiden van cliënten met chronische aandoeningen en toezicht op systeemtherapieën.
• Aanvragen en beoordelen van aanvullende diagnostiek en medische handelingen zoals Botox en cryotherapie.

Skills

Zelfstandig werken

Teamplayer

Servicegericht

Education

HBO-opleiding aangevuld met master Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist

Job description

Bergman Clinics voert dermatologische zorg uit in een betrokken, collegiale omgeving. Als Physician Assistant werk je zelfstandig op spreekuren en lever je hoogwaardige zorg aan cliënten, in nauwe samenwerking met artsen en een multidisciplinair team.

Je werkt 16–40 uur per week, op meerdere locaties, met een salariëring conform cao ZKN en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.