Department Manager – Roermond (31/35/38 Uur)

H&M; Roermond; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting

Vakantiedagen 25

HIP bonusprogramma

EAP welzijn

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Contract 1 jaar

Bedrijfspensioen

Job summary

H&M Roermond zoekt een Department Manager die leiding geeft aan het team en een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele en visuele winkelbeleving voor klanten en collega's.

Je bewaakt verkoop- en budgetdoelen, ontwikkelt service- en commercie-matige initiatieven, plant taken en personeelsinzet, en zet in op strategische teamontwikkeling via werving, onboarding, regelmatige feedback en individuele

Qualifications

• Leiderschapservaring in retail
• Motivatie en empathie om team te inspireren en geweldige winkelervaring te creëren
• Focus op planning en prioriteiten om winkel efficiënt te laten draaien
• Oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken; teamgericht werken; communicatie en actief luisteren

Responsibilities

• Zorgt voor sterke visuele en commerciële presentatie om klanten een geweldige winkelervaring te bieden
• Analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen
• Plant taken en personeelsinzet en zorgt voor soepele operationele processen
• Ontwikkelt het team op strategische wijze via werving, onboarding, feedback en ontwikkelplannen

Skills

Leiderschap

Retail ervaring

Team motivatie

Planning & organisatie

Job description

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN

Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving - zowel voor klanten als collega's.

• zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
• analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
• plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen - van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa's, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
• ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN

Onze winkels vormen het hart van H&M - daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT

Wij zoeken talenten met...

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.

En talenten die...

• oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
• teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• een passie hebben voor mode, trends en commercie

WIE WIJ ZIJN

De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WERKEN

We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP - H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
• Bedrijfspensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf:
  • 31 uur: €2.211,20
  • 35 uur: €2.496,61
  • 38 uur: €2.710,47

KOM ERBIJ

Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen - in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.

Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.