Department Manager – Arnhem Vijzelstraat (31/35/38 Uur)

H&M; Arnhem; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting op producten

25 vakantiedagen

HIP - bonusprogramma

EAP

Corporate Benefits

Bedrijfspensioen

Reiskostenvergoeding

Contract van 1 jaar

Brutosalaris vanaf 31 uur

Job summary

H&M Group is op zoek naar een Department Manager in Arnhem om leiding te geven aan het team en een inclusieve cultuur te stimuleren. Je bewaakt de winkelervaring voor klanten en collega’s door sterke visuele en commerciële presentatie en efficiënte operationele processen.

Je ontwikkelt je team strategisch via werving, onboarding en regelmatige feedback. De rol omvat samenwerking met het team, een focus op planning, en bijdragen aan de dagelijkse winkelopening en -sluiting.

Qualifications

• Wij zoeken talenten met leiderschapservaring en retailkennis.
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten voor operationele efficiëntie.
• Inzet op teamwork, communicatie en klantgerichte presentatie.

Responsibilities

• Geef leiding aan het team en ondersteun hen in dagelijkse winkelactiviteiten.
• Zorg voor sterke visuele en commerciële presentatie en winkelervaring.
• Analyseer verkoop- en budgetdoelen en ontwikkel optimalisatiemaatregelen.
• Ontwikkel het team via werving, onboarding en regelmatige feedback.

Skills

Leiderschap

Motivatie

Empathie

Planning

Teamwerk

Communicatie

Actief luisteren

Mode en commercie

Job description

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN

Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving - zowel voor klanten als collega's.

Jij:

• zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
• analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
• plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen - van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa's, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
• ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.

Wil je meer weten over de rol van Department Manager? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer tew eten over de functie uit eerste hand - rechtstreeks van ons team: Department Manager

Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN

Onze winkels vormen het hart van H&M - daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT

Wij zoeken talenten met...

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.

En talenten die...

• oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
• teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• een passie hebben voor mode, trends en commercie

WIE WIJ ZIJN

De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN

We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP - H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
• Bedrijfspensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf:
  • 31 uur: €2.084,92
  • 35 uur: €2.354,04
  • 38 uur: €2.555,68

KOM ERBIJ

Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen - in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.

*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.

** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.

*** Om het grote aantal sollicitaties voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheden te beheren, gebruiken we een online beoordelingsmethode. Je moet deze voltooien als onderdeel van het sollicitatie- en screeningsproces. Je antwoorden worden gescoord door een beoordelingstool die vooraf gedefinieerde criteria toepast die door H&M Group zijn vastgesteld.

Na het voltooien van de beoordeling krijg je de mogelijkheid om feedback te delen en vragen te stellen.

Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met [e-mail]. Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.