De Rijksoverheid zoekt: Meewerkstage HR

Rijksoverheid; Utrecht; In loco; EUR 7600 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mobiliteitskaart Rijkswaterstaat

Bring Your Own Device-beleid

Stagevergoeding €800

Descrizione del lavoro

Rijkswaterstaat zoekt een meewerkstage HR-stagiair om bij het HR-team te helpen bij dagelijkse werkzaamheden en diverse HR-projecten. Je krijgt inzicht in operationele en strategische HR-aspecten binnen een publieke organisatie.

Je standplaats is Utrecht, onder begeleiding van een HR-adviseur. De stage biedt praktijkervaring, ruimte voor initiatief en ontwikkeling als HR-professional.

Competenze

• Je volgt een hbo-opleiding human resource management.
• Je bent enthousiast, leergierig en pakt nieuwe werkzaamheden snel op.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende collega's.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan je taken.

Mansioni

• Ondersteunt het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden.
• Draagt bij aan wervings- en selectieprocessen.
• Beheert de HR-mailbox en ondersteunt bij administratieve werkzaamheden.
• Draagt bij aan de organisatie van de nieuwe medewerkersdag.
• Draagt bij aan HR-projecten zoals SPP en talentontwikkeling.

Conoscenze

Samenwerken

Initiatief

Leergierigheid

Formazione

Hbo-opleiding HR Management

Descrizione del lavoro

Meeloopstage

Op deze pagina:

Dit ga je doen

Wil jij ontdekken hoe HR bijdraagt aan een organisatie die werkt aan de waterveiligheid van Nederland? Binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de versterking van dijken en waterkeringen in heel Nederland. Het HR-team ondersteunt deze organisatie op het gebied van personeel, ontwikkeling en werkgeverschap. Tijdens deze meewerkstage krijg je een breed beeld van het HR-vak en draag je bij aan uiteenlopende HR-processen en projecten. Klinkt dit als een stage voor jou? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Als HR-stagiair ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse werkzaamheden en draag je actief bij aan diverse HR-projecten. Hierdoor krijg je inzicht in zowel operationele als strategische kanten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.

Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces en helpt vacatures actueel te houden. Daarnaast beheer je samen met het team de HR-mailbox en ondersteun je bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden. Zo lever je een directe bijdrage aan een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.

Ook werk je mee aan de organisatie van de nieuwe medewerkersdag. Je helpt ervoor te zorgen dat nieuwe collega's een goede start maken binnen de organisatie en snel hun weg weten te vinden.

Naast de dagelijkse werkzaamheden draag je bij aan verschillende HR-projecten. Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning (SPP), aantrekkelijk werkgeverschap en talentgericht werken. Je denkt mee over HR-beleid en de P-cyclus en krijgt de kans om te zien hoe HR-thema's worden vertaald naar de praktijk.

Door mee te werken aan zowel reguliere HR-processen als ontwikkeltrajecten doe je brede ervaring op binnen het HR-vakgebied en ontdek je hoe HR bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie.

Wat ga je leren?

• inzicht krijgen in de dagelijkse HR-praktijk binnen een publieke organisatie
• ervaring opdoen met werving en selectie
• kennismaken met strategische HR-thema's zoals personeelsplanning en talentontwikkeling
• vaardigheden ontwikkelen in projectmatig werken
• samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie

Dit krijg je

• €800
• Meeloopstage
• 1 feb 2027 - 25 jun 2027
• 24 - 40 uur

Dit bieden we nog meer

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantieuren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentenreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kun je deze reiskosten declareren.

Dit vragen wij

• Je volgt een hbo-opleiding human resource management.
• Je bent enthousiast, leergierig en pakt nieuwe werkzaamheden snel op.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende collega's.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan je taken.

Hier kom je te werken

Jouw stage bij Rijkswaterstaat

Je loopt stage binnen het HR-team van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). Binnen deze organisatie werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de waterveiligheid van Nederland. Het HR-team ondersteunt de organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder werving en selectie, personeelsontwikkeling, HR-beleid en talentgericht werken.

De sfeer binnen het team is informeel, collegiaal en gericht op samenwerken. Tijdens je stage werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers uit de organisatie. Hierdoor krijg je een goed beeld van de verschillende aspecten van het HR-vak binnen een publieke organisatie.

Je standplaats is Utrecht. Je wordt begeleid door Suzan Scheffer, HR-adviseur. Zij ondersteunt je bij je leerdoelen, ontwikkeling en stageopdrachten. Naast krijgt je de ruimte om eigen initiatief te tonen, praktijkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional.

Bijzonderheden

• Dit betreft een meewerkstage.
• Je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• De stage start in februari 2027 en duurt tot juni 2027. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg.
• De stage is in eerste instantie voor 24 tot 40 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen.
• Voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.

De sluitingsdatum van deze vacature is 19 november. Bij een groot aantal reacties kan worden besloten de vacature eerder te sluiten.

Vragen? Neem contact op met Suzan Scheffer, HR-adviseur, [email protected]