Datamodelleur

TrueHire; Gelderland; On-site; EUR 152,000 - 165,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Job summary

TrueHire is op zoek naar een ervaren datamodelleur/ data-architect voor Oost-Nederland. Je zet een werkproces voor datamodellering op, implementeert het volgens het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) en borgt documentatie, handleidingen en werkinstructies voor data-engineers.

Je begeleidt kennisoverdracht aan data-architecten en data-engineers, en levert een eindrapport met aanbevelingen. Start tussen december 2026 en eerder, met 14 uren per week en een initieel contract van 3 maanden, met kans op

Qualifications

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als datamodelleur of data-architect.
• Aantoonbare werkervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen.
• Aantoonbare werkervaring met Enterprise Architect of vergelijkbare tooling.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• CV maximaal 3 pagina's A4.

Responsibilities

• Opzetten en implementeren van een datamodelleringsproces op basis van het GGM.
• Documentatie, handleidingen en werkinstructies voor data-rollen.
• Versiebeheer en governance voor datamodellevering en eindrapportage.
• Kennisoverdracht begeleiden aan data-architecten en data-engineers.
• Presentaties/workshops delen van de resultaten.
• Begeleiden van ontwerp en reviewprocessen.

Skills

Data modellering

Data-architectuur

GGM-kennis

Nederlandse taalvaardigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Enterprise Architect

Job description

Een grote gemeente in oost-Nederland die werkt aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuw dataplatform voor datagedreven werken. Het werken met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) is nieuw binnen de organisatie.

Over de opdracht

De opdracht richt zich op het opzetten, implementeren en borgen van een werkproces voor datamodellering op basis van het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM). Concrete deliverables zijn: een ingericht datamodelleringsproces inclusief documentatie, handleidingen en werkinstructies voor datamodelleurs en data-engineers, en een eindrapport met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling. Daarnaast wordt een presentatie of workshop georganiseerd om de resultaten te delen. Het werkproces omvat versiebeheer, omgang met een lokale implementatie van een landelijk model, toolingkeuze, rollen en governance, en review- en goedkeuringsprocessen. De kandidaat begeleidt ook data-architecten en data-engineers bij kennisoverdracht.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring (vanaf 2015) als datamodelleur of data-architect.
• Aantoonbare werkervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen.
• Aantoonbare werkervaring met Enterprise Architect of vergelijkbare tooling.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• CV maximaal 3 pagina's A4.

Gewenste competenties

• Resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Zelfstandig en proactief, gericht op samenwerking.
• Vermogen om complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Pré: aantoonbare actuele kennis van gemeentelijke informatievoorziening en relevante standaarden.
• Pré: ervaring met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) of vergelijkbare referentiemodellen.
• Aantoonbare actuele kennis van gemeentelijke informatievoorziening en relevante standaarden (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met conceptuele, logische en fysieke datamodellen — twee voorbeelden vereist voor maximale score (40 punten: 2 voorbeelden = 40, 1 voorbeeld = 20, 0 voorbeelden = 0).
• Ervaring met het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM) of vergelijkbare referentiemodellen (20 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Maximum toegestaan uurtarief (inclusief bemiddelaarsfee) is €120 excl. btw. Reiskosten woon-werkverkeer en parkeerkosten zijn inbegrepen in het tarief.

• Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria en offerte-eisen.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria; best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever (bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend).
• Stap 3: Onderlinge vergelijking op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie profiel en beoordeling competenties (minimaal voldoende op elke competentie vereist).
• Uren per week: 14 uur.
• Duur: 3 maanden, met optie tot 2x 3 maanden verlenging.
• Startdatum: 1 december 2026 of eerder indien mogelijk (onder voorbehoud van tijdige afronding offerteprocedure).
• Locatie: oost-Nederland.
• CV-eis: maximaal 3 pagina's A4 (figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave meegerekend).
• Sluitingsdatum inschrijving: maandag 9 november 2026, 09:00 uur.