Combineer jouw inzicht in data en menselijk gedrag om operationele data tot een krachtige tool voor teams te maken die het energienet verbeteren. Breng vernieuwing door met jouw kritische blik processen te vereenvoudigen en oplossingen te ontwikkelen die de energietransitie versnellen. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit om twee tot drie dagen per week op locatie in Zwolle of Weert operationeel te zijn voor ketenafstemming en overdrachtsmomenten.
Verantwoordelijkheden
- Organiseer en leid intakes waarbij je het probleem achterhaalt, de waarde en impact definieert, en de scope en succescriteria vastlegt.
- Formuleer heldere datacontracten voor elk dataproduct met details over bronnen, definities, kwaliteit en verantwoordelijkheden.
- Monitor en verbeter datakwaliteit proactief door middel van scherpe KPI's en een vaste verbetercyclus (PDCA).
- Breek complexe vragen af tot werkbare epics, features en user stories met duidelijke acceptatiecriteria die jouw team direct kan oppakken.
- Zorg voor de acceptatie en effectieve uitrol van dataproducten: plan UAT, documenteer resultaten, en verzorg de overdracht naar beheer en informeer gebruikers.
- Stimuleer de adoptie van dataproducten: verzorg educatief materiaal, beheer licenties en abonnementen, en verzamel continu feedback om processen verder te verbeteren.
Functie-eisen
- W werk- en denkniveau, bijv. bedrijfskunde of informatiekunde of vergelijkbaar.
- 5‑10 jaar relevante ervaring in consultancy, informatieanalyse of product ownership, bij voorkeur met data in een operationele omgeving.
- Ervaring met Agile/SAFe-methodieken en het vertalen van wensen naar een heldere backlog.
- Aantoonbare ervaring met dataproducten, kwaliteitsafspraken en het begeleiden van acceptatie en uitrol.
- Bekend met een of meerdere tools/technieken zoals SQL, Spark, Snowflake, Matillion, DBTcore, ETL, AWS /Azure.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Team & Cultuur
Je werkt nauw samen met de product owner, data engineers, een data‑architect en DQ-specialisten. Daarnaast stem je geregeld af met OT Security, IT en de businesscollega’s. We hebben een open cultuur waarin iedere mening telt. Hoewel we vooral op kantoor werken, kun je thuiswerken wanneer je je plannen uitwerkt. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Wat krijg je van ons?
- Salaris in schaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.123,- bruto per maand.
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% dertiende maand en 10% persoonlijk budget) die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en dertiende maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas abonnement voor het openbaar vervoer voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld sport, je hobby of het verduurzamen van je huis.
- Veel ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en met externe opleidingen en trainingen.