Data risk manager

Levy NL; Amsterdam; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Part time

Job summary

Levy NL zoekt een Senior Data Management Risk Manager die vanuit een tweedelijns risicoperspectief de implementatie en verankering van data management binnen een toonaangevende Asset Management-organisatie begeleidt.

Je bent strategisch adviseur op het gebied van data management beleid en control objectives, adviseert rechtstreeks het Management Board en de Risk Committee, en speelt een sleutelrol in de 2030-strategie van de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in data management bij een financiële instelling.
• Ervaring in een eerste- of tweedelijnsfunctie is gewenst.
• Sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden in een internationale context.

Responsibilities

• Optreden als strategisch adviseur bij data management beleid en control objectives.
• Ontwerpen en afstemmen van data management control objectives op basis van veranderend IT-landschap.
• Draag bij aan een CFRO user-awareness programma rond data ownership in samenwerking met Compliance.
• Adviseer het Management Board en Risk Committee over data management risico's.
• Verantwoordelijk voor de rapportage van het data management risicobeeld in ERM-rapportages.
• Verhogen van het kennisniveau van het BaU-team door coaching en kennisoverdracht.

Skills

Data management

Risk management

Stakeholder management

Regulatory compliance

Cross-functional collaboration

Education

Relevante bachelor/master

Tools

Data governance tools

Job description

Als Senior Data Management Risk Manager begeleid je vanuit een tweedelijns risicoperspectief de implementatie en verankering van de data management capability binnen een toonaangevende Asset Management-organisatie. Je bent strategisch adviseur op het gebied van data management beleid en control objectives, adviseert rechtstreeks het Management Board en de Risk Committee, en speelt een sleutelrol in een grote strategische beweging om data management te moderniseren als onderdeel van de 2030-strategie van de organisatie.

Dit is een rol voor 32 uur per week, standplaats Amsterdam, met een optie tot verlenging. Tijdens de inwerkperiode werk je volledig op kantoor, daarna 2 dagen per week (dinsdag en woensdag).

De rol

Je maakt deel uit van de tweedelijns risicofunctie, binnen het team Enterprise Risk Management & Compliance Monitoring, dat toeziet op data management risico's en vereisten binnen Asset Management. In nauwe samenwerking met Group Risk & Compliance heeft het team recent een set control objectives geformaliseerd, die nu vertaald en verankerd moeten worden binnen de organisatie. Je gaat:

• Optreden als strategisch adviseur bij de implementatie van data management beleid en control objectives
• Nieuwe data management control objectives opstellen en afstemmen, gebaseerd op het veranderende data management IT-landschap
• Een CFRO user-awareness programma rond data management eigenaarschap dragen, in samenwerking met Compliance
• Het Management Board / de Risk Committee gevraagd en ongevraagd adviseren over data management risico's
• Verantwoordelijk zijn voor de rapportage van het data management risicobeeld binnen de ERM-risicorapportage
• Het kennisniveau van het vaste BaU-team verhogen door coaching en kennisoverdracht

Wie ben jij?

• Een bewezen trackrecord van 5–10 jaar binnen het data management domein bij een financiële instelling, bij voorkeur de bancaire sector
• Kennis van en ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een eerste- of tweedelijnsfunctie
• Energiek, doortastend en volhardend in een sterk veranderende omgeving
• Een duidelijke focus op het onder beheersing brengen en aantoonbaar maken van data management risico's
• In staat om te werken in een internationale context, samen met vakspecialisten binnen Data & IT

Levy Global is een gespecialiseerde consulting- en recruitmentpartner die technologieprofessionals ondersteunt in het VK, Europa en Noord-Amerika. Sinds 2000 helpen we mensen carrières op te bouwen binnen data en AI, cloud, cybersecurity, infrastructuur, enterprise systemen, softwareontwikkeling en business change.

We werken samen met scale-ups en internationale organisaties, en brengen talent samen met projecten en rollen waarin ze impact kunnen maken. Onze kracht is altijd geweest hoe we mensen begeleiden, van het eerste gesprek tot plaatsing, onboarding en verder.