A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Keune Haircosmetics zoekt een Data Officer die de productontwikkeling ondersteunt door technische gegevens over grondstoffen en verpakkingen te verzamelen en in PLM/ERP in te voeren. Je communiceert met leveranciers, bewaakt datakwaliteit en ondersteunt interne teams binnen Regulatory Affairs.
De rol rapporteert aan de Manager Regulatory Affairs en maakt deel uit van een data-team dat streven naar nauwkeurige, up-to-date artikelgegevens.
Als Data Officer speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van het productontwikkelingsproces door technische gegevens over grondstoffen en verpakkingscomponenten te verzamelen en in te voeren in het Product Lifecycle Management (PLM) en Enterprise Resource Planning (ERP) systeem van het bedrijf. De functie omvat regelmatige communicatie met leveranciers om informatie op te vragen, de volledigheid van gegevens te controleren en ervoor te zorgen dat alle artikelgegevens accuraat en up-to-date zijn.
Deze functie is ideaal voor iemand met veel oog voor detail en interesse in cosmetica, gegevensbeheer of productontwikkeling.
Ons Data team maakt onderdeel uit van de afdeling Regulatory Affairs. De afdeling bestaat uit twee Regulatory Affairs Specialisten, vier Regulatory Affairs Officers. en twee Data Officers. In deze functie rapporteer je aan de Manager Regulatory Affairs.
Wij zijn een familiebedrijf met een langetermijnvisie, waar wetenschap het hart van alles is wat we doen. Ons verhaal begon in 1922 in Amsterdam. Keune is een van de snelstgroeiende merken in professionele haarverzorgingsproducten. Vanuit ons hoofdkantoor in Soest worden Keune-producten wereldwijd ontwikkeld, geproduceerd en gedistribueerd naar meer dan 90 landen. Met een sterke focus op duurzaamheid en diervriendelijke praktijken, zijn we B-Corp-gecertificeerd en blijven we uitbreiden door jaarlijks een nieuwe locatie te openen.
Onder leiding van Philip Berlijn richten wij ons op het bouwen van een sterk merk, het bevorderen van samenwerking, duurzaamheid en het tonen van karakter in alles wat we doen.
Wij zetten ons in voor een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving. Wij staan open voor kandidaten van alle achtergronden, identiteiten en ervaringen, en wij discrimineren niet op basis van genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, nationaliteit, religie, leeftijd, handicap, neurodiversiteit of enig ander beschermd kenmerk. Als u tijdens het wervingsproces aanpassingen nodig heeft, laat het ons dan weten.