Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
CIMSOLUTIONS zoekt een Data & Governance Specialist die datagedreven werken vormgeeft, governance implementeert en borgt bij voorname klanten zoals Belastingdienst en VGZ. Je beheert governance‑processen, brengt structuur aan in datalandschappen en coacht medior en junior specialisten.
Je werkt in een informele, collegiale omgeving waar klantwaarde en medewerkerontwikkeling centraal staan. Ruimte voor opleidingen en een persoonlijk coachingsprogramma maken onderdeel uit van het payroll- en
Als Data & Governance Specialist ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van datagedreven werken, het implementeren van datamanagementprocessen en het opzetten en borgen van een effectief datagovernance framework bij of voor onze gerenommerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, diverse ministeries, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ. Afhankelijk van het ervaringsniveau ligt de focus op verschillende aspecten van datagedreven werken, datagovernance en datamanagement.
Waarom past deze vacature bij jou?
Als Data & Governance Specialist speel jij een centrale rol in het vormgeven, implementeren en borgen van datagedreven werken, datagovernance en datamanagement. Je draagt bij aan het vergroten van de datavolwassenheid van onze klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
Wat kun jij van ons verwachten?
Jouw ontwikkeling, onze prioriteit
CIMSOLUTIONS biedt jou een omgeving waarin je kunt doorgroeien naar Data & Governance Architect / Consultant. Je krijgt ruimte, ondersteuning en middelen om je te specialiseren en te excelleren. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
Wat breng jij mee?
Waarom CIMSOLUTIONS?