A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
CIMSOLUTIONS zoekt een Data Architectuur Specialist die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van datamodellen en data-architectuur bij diverse klanten in Nederland. Je werkt samen met Data Engineers, Analisten en Stewards en draagt zorg voor integriteit en schaalbaarheid van data-infrastructuren.
Je benut je WO-opleiding en minimaal drie jaar relevante ervaring, met focus op governance en technologische vernieuwing.
Als Data Architectuur Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en implementeren van datamodellen en de data-architectuur bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, diverse ministeries, Centraal Justisie or VGZ. Afhankelijk van het ervaringsniveau ligt de focus op verschillende aspecten van datamodellering en data-architectuur.
Als Data Architectuur Specialist speel jij een centrale rol in het ontwerpen en beheren van de data-infrastructuur binnen onze klanten. Met jouw ervaring in het ontwikkelen van schaalbare datastructuren en het waarborgen van data-integriteit, ben je in staat om complexe data-uitdagingen effectief aan te pakken. Jouw sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om technische concepten helder over te brengen aan diverse stakeholders, wat essentieel is voor succesvolle samenwerking. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
CIMSOLUTIONS biedt jou een omgeving waarin je kunt doorgroeien naar als Senior Data Architect / Data Consultant. Je krijgt ruimte, ondersteuning en middelen om je te specialiseren en te excelleren. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.