Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
CIMSOLUTIONS in Friesland zoekt een Data Architectuur Specialist die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van datamodellen en de data-architectuur bij klanten zoals Belastingdienst en VGZ. Je werkt aan conceptuele, logische en fysieke modellen en bewaakt data governance.
Je beschikt over een WO-opleiding en minimaal drie jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een Agile omgeving. Sterke communicatie en presentatieskills zijn essentieel en je werkt nauw samen met
Als Data Architectuur Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en implementeren van datamodellen en de data-architectuur bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, diverse ministeries, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ. Afhankelijk van het ervaringsniveau ligt de focus op verschillende aspecten van datamodellering en data-architectuur.
Als Data Architectuur Specialist speel jij een centrale rol in het ontwerpen en beheren van de data-infrastructuur binnen onze klanten. Met jouw ervaring in het ontwikkelen van schaalbare datastructuren en het waarborgen van data-integriteit, ben je in staat om complexe data-uitdagingen effectief aan te pakken. Jouw sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om technische concepten helder over te brengen aan diverse stakeholders, wat essentieel is voor succesvolle samenwerking. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
CIMSOLUTIONS biedt jou een omgeving waarin je kunt doorgroeien naar als Senior Data Architect / Data Consultant. Je krijgt ruimte, ondersteuning en middelen om je te specialiseren en te excelleren. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.