An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
CIMSOLUTIONS zoekt een Data Analytics Specialist/Data Scientist die data verzamelt, schoonmaakt en analyseert voor maatschappelijke impact bij toonaangevende klanten. Je vertaalt inzichten naar concrete adviezen en presenteert resultaten in heldere dashboards.
Je beschikt over een WO-opleiding in data science of gelijkwaardig en minimaal drie jaar ervaring in een Agile omgeving. Verantwoordelijkheden omvatten mentoring, samenwerking met data engineers en stakeholders, en voortdurende verbetering
Als Data Analytics Specialist / Data Analist / Data Scientist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om inzichten te verkrijgen en te gebruiken voor datagedreven besluitvorming bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, diverse ministeries, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ. Afhankelijk van het ervaringsniveau ligt de focus op verschillende aspecten van data-analyse en data science.
Je bent analytisch, nieuwsgierig en gedreven om maatschappelijke impact te maken met data. Je schakelt gemakkelijk tussen techniek en beleid en weet abstracte analyses te vertalen naar concrete inzichten. Je draagt graag bij aan kennisdeling, continu verbeteren en datagedreven werken binnen onze klanten. Je vindt het leuk om kennis te delen met collega’s, klanten en vakgenoten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
CIMSOLUTIONS biedt jou een omgeving waarin je kunt doorgroeien naar Data Architect / Data Consultant. Je krijgt ruimte, ondersteuning en middelen om je te specialiseren en te excelleren. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin – het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen of online kennis te maken.