Data Analist - Human Capital

Aon; Rotterdam; Hybrid; EUR 34,596 - 49,104; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.100 – €4.400 bruto per maan

Hybride werken

Premievrij pensioen

Bonusregeling

Duurzaam inzetbaarheidsbudget

Global Wellbeing Days

Inclusieve werkplek

Ayoung netwerk

Job summary

Aon in Rotterdam zoekt een Data Analist Human Capital die data omzet in inzichten die richting geven aan besluitvorming op het gebied van gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling. Je vertaalt complexe data naar analyses, dashboards en rapportages en levert daarmee directe waarde voor klanten en collega’s.

Je werkt hybrides, 38,75 uur per week, en onderhoudt contact met stakeholders om behoeften te begrijpen, vertaalt businessvragen naar concrete analyses en signaleert trends

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur data-analyse of gerelateerd.
• Ervaring met verzamelen, analyseren en visualiseren van data en met Power BI/Databricks/SQL.
• Analytisch vermogen om patronen en afwijkingen te vertalen naar inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het kunnen uitleggen van complexe informatie.
• Proactief en ondernemend, signaleer kansen en werk datagedreven.

Responsibilities

• Onderhouden van contact met stakeholders om behoeften en business vraagstukken te begrijpen.
• Vertalen van businessvragen naar analyses, rapportages en dashboards.
• Verzamelen, controleren en analyseren van data uit diverse bronnen voor betrouwbare inzichten.
• Signaleer trends en verbeterkansen en licht deze toe aan stakeholders.
• Bijdragen aan datakwaliteit en continue verbetering van processen.

Skills

Power BI

Databricks

SQL

Data analysis

Data visualization

Stakeholder communication

Education

HBO werk- en denkniveau in data-analyse of gerelateerd

Tools

Power BI

Databricks

SQL

Job description

Data Analist – Human Capital

Rotterdam | Hybride | 38,75u

Data wordt pas waardevol als betrouwbare en relevante gegevens worden omgezet in inzichten die leiden tot betere beslissingen, efficiëntere processen of nieuwe kansen. Als Data Analist Human Capital help jij klanten, zakelijke partners en collega’s betere beslissingen te nemen op het gebied van gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling. Je vertaalt complexe data naar heldere analyses, dashboards en rapportages en maakt daarmee impact op commerciële vraagstukken. Krijg jij energie van het omzetten van data naar inzichten die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans.

Aon en jouw bijdrage

Aon helpt organisaties wereldwijd om beter onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van risico, gezondheid, vermogen en talent. Het Data & Analytics team binnen Human Capital Solutions helpt organisaties complexe vraagstukken rondom gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling inzichtelijk te maken. Door complexe data te combineren met marktinzichten en specialistische kennis ondersteunen wij klanten bij strategische vraagstukken rondom hun medewerkers en organisatie.

Als Data Analist zorg jij ervoor dat data niet blijft hangen in rapportages, maar wordt omgezet in inzichten die organisaties helpen betere beslissingen te nemen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, maakt trends zichtbaar en helpt klanten hun beleid rondom personele uitdagingen verder te ontwikkelen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan oplossingen die impact hebben op duizenden medewerkers van onze klanten en help je organisaties beter voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen.

Hoe de dag eruit zal zien

• Het onderhouden van contact met stakeholders om een goed beeld te krijgen van hun behoeften en de business vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor de stakeholders.
• Het vertalen van businessvragen naar analyses, rapportages en dashboards die collega’s helpen met de advisering van hun klanten.
• Het verzamelen, controleren en analyseren van data uit verschillende bronnen om betrouwbare inzichten te creëren voor de business.
• Het signaleren van trends, afwijkingen en (commerciële) verbeterkansen in data en deze helder toelichten aan stakeholders met verschillende achtergronden.
• Het bijdragen aan datakwaliteit, standaardisatie en continue verbetering van processen, zodat inzichten betrouwbaar en schaalbaar blijven.

Wat maakt deze kans uniek

• Werken met data die mensen en organisaties direct raakt: Je helpt organisaties inzicht te krijgen in hun workforce, zodat zij medewerkers kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden en het beste uit hun mensen kunnen halen.
• Dicht op de business én de klant: Jouw inzichten worden direct gebruikt door consultants en klanten voor strategische en commerciële besluitvorming.
• Vraagstukken die nergens hetzelfde zijn: De combinatie van verschillende klanten, thema’s en databronnen zorgt voor continu nieuwe vraagstukken en inzichten.
• Bouwen aan de toekomst van Data & Analytics: Je werkt binnen een ambitieus, energiek en groeiend team waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.

Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden

• Om het niveau hoog te houden beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in data-analyse, data science, econometrie, informatica of vergelijkbaar.
• Om direct impact te maken heb je ervaring met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data en werk je met tools zoals Power BI, Databricks, SQL of vergelijkbare oplossingen.
• Door jouw analytische vaardigheden weet je patronen, verbanden en afwijkingen in data te herkennen en deze te vertalen naar heldere inzichten en praktische aanbevelingen voor de business.
• Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je complexe informatie begrijpelijk te maken en stakeholders mee te nemen in datagedreven besluitvorming.
• Door je proactieve en ondernemende houding, ga je actief in gesprek met stakeholders, signaleer je nieuwe kansen, help je de business om datagedreven te werken en maak je gebruik van waarde-toevoegende data- en AI-tools.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

• Aantrekkelijk salaris: €3.100 – €4.400 bruto per maand op basis van 38,75 uur + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
• Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
• Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
• Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
• Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
• Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
• Ayoung: Als medewerker tot 35 jaar kun je deelnemen aan A Young, hét netwerk voor young professionals binnen Aon met diverse sociale, sportieve en professionele activiteiten.

Klaar om jouw analytische expertise naar een hoger niveau te tillen?

Solliciteer vandaag nog als Data Analist Human Capital en ontdek hoe jij met data impact maakt voor organisaties én hun medewerkers.

• Voor inhoudelijke vragen: Yang‑Hoey de Jager‑Sie (Teammanager Data & Analytics) via yang‑hoey.de.jager‑[e-mail].
• Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via [phone] of [e-mail].

For this position, a minimum C1 level of Dutch proficiency is required. Given the complex stakeholder environment and the daily interaction with Dutch-speaking clients, colleagues and business partners, a near-native level of Dutch is essential for success in this role. Applications from candidates below this level will unfortunately not be considered.