Data Analist

TrueHire; Noord-Holland; On-site; EUR 124,000 - 158,000; Part time

Job summary

Omgevingsdienst West-Nederland zoekt een Data Analist BI die Power BI-dashboards bouwt en verbetert ter ondersteuning van sturing, monitoring en verantwoording. Je analyseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar concrete BI-oplossingen en zorgt voor betrouwbare rapportages.

Je werkt met diverse databronnen en draagt bij aan datamodellen, definities en datakwaliteit. Documenteer dashboards en keuzes zodat ze overdraagbaar zijn voor de interne organisatie.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor in data-analyse, informatica, bedrijfskunde of informatiekunde
• Minimaal 3 jaar ervaring als data-analist/BI-analist/Power BI-specialist
• Ervaring met ontwikkelen van Power BI-dashboards en datamodellering
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week en per direct startend

Responsibilities

• Bouw en verbeter Power BI-dashboards ter ondersteuning van management en beleidsadviseurs
• Analyseer informatiebehoeften en vertaal deze naar BI-oplossingen
• Documenteer dashboards en gemaakte keuzes voor overdraagbaarheid binnen de organisatie

Skills

Power BI

Datamodellering

BI dashboards

Analytisch denken

Education

HBO bachelor-niveau in data-analyse/ informatica/ bedrijfskunde/ informatiekunde

Tools

Power BI

Job description

Noord-Holland, NL | Geplaatst op 15-09-2026

Een omgevingsdienst in west-Nederland met circa 250 medewerkers die milieu- en omgevingstaken uitvoert voor meerdere gemeenten en een provinciale opdrachtgever. De organisatie werkt aan het structureel opbouwen van datacapaciteit en is bezig een intern data-team in te richten.

Over de opdracht

Als Data Analist BI bouw en verbeter je Power BI-dashboards die management, teams en beleidsadviseurs ondersteunen bij sturing, monitoring en verantwoording. Je analyseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar concrete BI-oplossingen en zorgt voor betrouwbare en gebruiksvriendelijke rapportages. Je werkt met verschillende databronnen en draagt bij aan datamodellen, definities en datakwaliteit. Je documenteert dashboards en gemaakte keuzes zodat ze overdraagbaar zijn aan de interne organisatie.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau, bij voorkeur in data-analyse, informatica, bedrijfskunde of informatiekunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist, BI-analist of Power BI-specialist.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Power BI-dashboards, inclusief datamodellering.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en op korte termijn beschikbaar om te starten.

Gewenste competenties

• Resultaatgericht en zorgvuldig.
• Communicatief vaardig en in staat gebruikersvragen te vertalen naar BI-oplossingen.
• Zelfstandig, proactief en gestructureerd.
• Samenwerkingsgericht en gericht op kennisoverdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist, BI-analist of Power BI-specialist (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het bouwen van Power BI-dashboards voor managementinformatie, stuurinformatie of operationele rapportages (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met datamodellering binnen Power BI (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van gebruikerswensen en het vertalen daarvan naar dashboards, rapportages en KPI's (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met datakwaliteit, definities, documentatie en overdracht van BI-oplossingen aan beheer of interne gebruikers (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare publieke organisatie (10 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €90-115 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden op welke wijze aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt voldaan.

• Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde.
• Stap 2: Scoring op gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend).
• Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de 10 kandidaten op relevante werkervaring; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; verificatie van profiel en beoordeling op competenties.
• Werkdagen: 32 tot 36 uur per week.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Einddatum: 1 januari 2027, met optie tot verlenging (3x 3 maanden).
• CV-deadline: woensdag 23 september 2026, 09:00 uur.