Corporate Recruiter (m/w/d)

Redcare Pharmacy; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrtkostenzuschuss

Urlaubsgeld 8%

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklung

Redcare Events

Fitnessraum

Mentale Gesundheit

Job summary

Redcare Pharmacy sucht eine/n Senior Recruiter/in, der/die die volle Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess über mehrere europäische Standorte hinweg übernimmt. Sie entwickeln proaktiv Talent-Pipelines und beraten Hiring Manager auf Augenhöhe.

Sie arbeiten datenbasiert, optimieren Recruiting-Prozesse und treiben den Einsatz von KI voran. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Sie arbeiten in einem internationalen Team und gestalten die Recruiting-Strategie aktiv mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting.
• Erfahrung mit internationalen Standorten und Stakeholdern.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday).
• Interesse am Einsatz von KI und neuen Technologien im Recruiting.
• Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Rollen.

Responsibilities

• Du steuerst den End-to-End-Recruiting-Prozess für verschiedene Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg.
• Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf – durch Sourcing und kreative, innovative Ansätze.
• Du bist Sparringspartner für Hiring Manager, führst Interviewtrainings durch und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.
• Du arbeitest datenbasiert, hinterfragst bestehende Ansätze und entwickelst Recruiting-Strategien, Prozesse und Kultur weiter.
• Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran, testest neue Tools, optimierst Workflows und bringst konkrete Ideen ein.

Skills

Inhouse-Recruiting

Stakeholder-Management

KI im Recruiting

Interviewtraining

Englisch verhandlungssicher

Deutsch verhandlungssicher

Tools

SmartRecruiters

Workday

Job description

Unternehmensbeschreibung

Über Redcare Pharmacy:

Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.

Über die Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln.

Als Teil eines internationalen Teams arbeitest du eng mit verschiedenen europäischen Märkten und Geschäftsbereichen zusammen. Das bedeutet für dich: strategische Einblicke, abwechslungsreiche Themen und die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen.

Stellenbeschreibung

Über deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für unterschiedliche Corporate-Funktionen über mehrere europäische Standorte hinweg.
• Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf – durch Sourcingund kreative, innovative Ansätze.
• Du bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, berätst auf Augenhöhe, führst Interviewtrainings durch und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.
• Du arbeitest datenbasiert, hinterfragst bestehende Ansätze und entwickelst unsere Recruiting-Strategien, Prozesse und Kultur kontinuierlich weiter.
• Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran, testest neue Tools, optimierst Workflows und bringst konkrete Ideen ein, um unser Team aufs nächste Level zu heben.

Qualifikationen

Über dich:

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit starkem Fokus auf Corporate-/Office-Funktionen in internationalen Umfeldern
• Du arbeitest souverän mit Senior Stakeholdern, beeinflusst Einstellungsentscheidungen und agierst dabei mit hoher Eigenverantwortung
• Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday) sowie ein starkes Interesse am Einsatz von KI und neuen Technologien im Recruiting
• Du hast erfolgreich anspruchsvolle Rollen besetzt und lieferst auch in herausfordernden Märkten konstant hochwertige Einstellungen
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Über deine Benefits:

Um dich bestmöglich in deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesunder Lebensstil, ausreichend Zeit für dich selbst oder deine persönliche Weiterentwicklung – bieten wir dir eine Vielzahl standortspezifischer Benefits:

• Fahrtkostenzuschuss: Nicht alle Mitarbeitenden wohnen in unmittelbarer Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir deinen täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Urlaub: Du erhältst 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld (8 % deines Jahresbruttogehalts) – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr profitierst du von vergünstigten Mitarbeiterverkäufen vor Ort sowie von 10 % Rabatt auf unser Online-Sortiment.
• Weiterentwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote.
• Redcare Events: Wir stärken unseren Teamspirit durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen.
• Sport & Freizeit: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum vor, nach oder während der Arbeit. In deinen Pausen stehen dir außerdem ein Ruheraum, Tischtennis und Kicker zur Verfügung.
• Mental Health: Wenn du dich privat oder beruflich belastet fühlst, erhältst du schnelle und professionelle Unterstützung durch Psycholog:innen von nilo – anonym und kostenfrei.