Corporate Recruiter

delaware; Naarden; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkbudget €500

Bonusregeling

8% vakantiegeld

Pensioenregeling 50% premie

Best Possible You-programma

OpenUp welzijn

Gezellige events

Job summary

delaware zoekt een Corporate Recruiter die talent koppelt aan IT- en ERP-teams. Je werkt vanuit Den Bosch of Naarden met hybride mogelijkheden en bouwt sterke relaties op met kandidaten en hiring managers.

Je bent ondernemend, proactief en ziet kansen voor verbetering binnen recruitment. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, ervaring met bureau- en corporate recruitment en kennis van ATS-systemen en moderne sourcingtechnieken. Je woont centraal in Nederland om beide vestigingen te bereiken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met zowel bureau- als corporate recruitment.
• Bekend met ATS-systemen en moderne sourcingtechnieken.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verbinding leggen tussen kandidaten, hiring managers en externe partners.
• Aantrekken van talent voor IT- en ERP-teams bij delaware.
• Samenwerken met recruitmentcollega's en interne stakeholders om processen te verbeteren.

Skills

Recruitment

Sourcing

ATS systems

English language

Dutch language

Stakeholder management

Relationship building

Tools

LinkedIn Recruiter

AI sourcing tools

Job description

Recruitment is voor jou meer dan vacatures invullen. Je bent nieuwsgierig naar mensen, ziet kansen en krijgt energie van het verbinden van talent aan de juiste plek. Tegelijkertijd vind je het leuk om nieuwe ideeën aan te dragen en recruitment steeds een stap verder te brengen. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Bij delaware zoeken we een Corporate Recruiter die mensen weet te verbinden, verbetering stimuleert en graag meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Iemand met ondernemingszin, een frisse blik en de drive om recruitment iedere dag een beetje beter te maken.

Jouw toekomstige baan

Als Corporate Recruiter ben je veel meer dan een recruiter. Je bent adviseur, sparringpartner, verbinder én ambassadeur van delaware. Samen met je recruitmentcollega's werk je aan het aantrekken van talent voor onze IT- en ERP-teams. Je verdiept je in de ambities van kandidaten, begrijpt wat de business nodig heeft en weet die twee werelden succesvol samen te brengen.

Je wordt onderdeel van een betrokken recruitmentteam van vier collega's: een Teamlead Recruitment, twee Corporate Recruiters en een Junior Campus Recruiter. Je werkt vanuit onze kantoren in Den Bosch of Naarden, met daarnaast volop ruimte om hybride te werken.

We zoeken iemand die eigenaarschap toont en mogelijkheden pakt. Iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Die energie brengt, anderen enthousiasmeert en graag betrokken is bij nieuwe projecten en verbeteringen binnen het recruitmentvak. Maar je kijkt verder dan de vacature van vandaag. Je denkt mee over de talentbehoefte van morgen, signaleert ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen delaware.

Zie je mogelijkheden op het gebied van AI, sourcing of employer branding? Dan krijg je bij ons de ruimte om die ideeën uit te werken én te realiseren. Je bouwt sterke relaties op met kandidaten, hiring managers, collega's en externe partners. Dankzij jouw natuurlijke manier van communiceren weet je mensen mee te nemen in jouw advies en creëer je draagvlak voor de juiste keuzes.

Wat jou typeert? Je bent scherp, ondernemend en houdt van dynamiek. Je durft te sturen op resultaat en neemt initiatief, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog. Want uiteindelijk draait het om mensen, hun ambities en het creëren van duurzame matches.

Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment
• Je hebt ervaring met zowel bureau- als corporate recruitment
• Je bent bekend met recruitmenttooling zoals ATS-systemen, AI-oplossingen en moderne sourcingtechnieken
• Je communiceert gemakkelijk in zowel het Nederlands als het Engels
• Je krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten en het opbouwen van relaties
• Je bent ondernemend, proactief en pakt graag nieuwe initiatieven op
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan vernieuwing en verbetering binnen recruitment
• Je woont bij voorkeur centraal in Nederland zodat je naar beide vestigingen kunt

Waarin maken wij het verschil?

Bij delaware geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer talent, vertrouwen en vrijheid samenkomen. Daarom krijg je bij ons veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, je werk op jouw manier vorm te geven en initiatieven op te pakken waar jij energie van krijgt.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een contract van 32 tot 40 uur per week
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 6 extra dagen bij te kopen
• Hybride werken met veel flexibiliteit
• Een laptop en telefoon (Samsung/Iphone/Fairphone)
• Een thuiswerkvergoeding
• Een thuiswerkbudget van €500
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• 8% vakantiegeld
• Een pensioenregeling waarbij delaware 50% van de premie betaalt
• Toegang tot ons Best Possible You-programma, waarin jij de regie hebt over jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Samenwerking met OpenUp, omdat we investeren in het welzijn van onze collega's
• Gezellige events, sportactiviteiten, borrels en ons jaarlijkse wintersportuitje

Over delaware

Met ruim 260 collega's in Nederland en meer dan 5.000 collega's wereldwijd helpt delaware klanten bij hun digitale transformatie. Wat delaware bijzonder maakt, zijn de mensen: nieuwsgierig, betrokken en open voor nieuwe ideeën.

We geloven in vertrouwen, samenwerking en ondernemerschap. Zie jij kansen? Dan krijg je hier de ruimte om ze te pakken. Heb je een idee? Dan luisteren we. Wil je jezelf ontwikkelen? Dan helpen we je verder. We houden van initiatief, nieuwe energie en mensen die nét dat stapje extra zetten om samen iets moois neer te zetten.