Corporate Recruiter

Werken bij Zuidwester; Middelharnis; Híbrido; EUR 38.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Personeelskorting

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Descripción de la vacante

Zuidwester zoekt een Corporate Recruiter die werving, onboarding en employer branding oppakt. Je werkt regionaal in Goeree-Overflakkee en Zeeland en kunt ook vanuit huis werken. Je adviseert managers, schrijft vacatures en zorgt voor een prettige sollicitatie-ervaring voor kandidaten.

Je werkt in een HR-gedreven omgeving met een focus op ontwikkeling en samenwerking. Een marktconform salaris, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding behoren tot de arbeidsvoorwaarden.

Formación

• HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen recruitment.
• Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen.
• Je schakelt makkelijk tussen denken en doen en denkt mee over de werving.
• Je hebt een brede kijk op recruitment en verbindt talent met Zuidwester.

Responsabilidades

• Schrijven van vacatures en beheren van vacatures.
• Onderhouden van contact met zorgmanagers en sparringpartner voor werving.
• Content maken voor social media om Zuidwester onder de aandacht te brengen.
• Analyseren en input leveren voor kwartaalrapportages.
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten.
• Diverse administratieve taken om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.

Conocimientos

Recruitment ervaring

Zorgkennis/ervaring

Social media vaardigheden

Communicatie

Stakeholder management

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Een vacature vullen? Daar loop jij niet warm voor. De juiste persoon vinden wel.

Onze collega volgt haar hart en gaat terug de zorg in. Daarom zoeken we een nieuwe Corporate Recruiter. Iemand die kansen ziet, graag meedenkt en wil bouwen aan sterke teams en aan de toekomst van Zuidwester.

Als Corporate Recruiter krijg je alle ruimte om jouw vak uit te oefenen. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en kandidaten enthousiast maakt voor Zuidwester. Je schrijft niet alleen een vacature, maar denkt mee over de beste manier om die onder de aandacht te brengen. En zodra een kandidaat reageert, maak jij van de eerste kennismaking een goed gesprek. Je adviseert managers, spreekt kandidaten en zorgt dat zij zich gezien voelen. Van de eerste vacaturetekst tot het moment waarop een nieuwe collega enthousiast aan de slag gaat: jij blijft betrokken.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces, van het aantrekken van kandidaten tot en met deonboarding van nieuwe collega’s. De arbeidsmarkt is krap. Dat betekent dat je soms andere manieren moet vinden om de juiste mensen te bereiken. Daar krijg jij juist energie van.

Met jouw enthousiasme en persoonlijke benadering zorg je voor een prettige sollicitatieprocedure. Je communiceert duidelijk, volgt snel op en hebt aandacht voor de persoon achter de sollicitatie. Zo voelt iedere kandidaat zich welkom, gezien en gewaardeerd.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en je krijgt volop ruimte om jouw vak uit te oefenen. Je gaat onder andere aan de slag met:

• Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het plaatsen en beheren van vacatures.
• Het onderhouden van intensief contact met (zorg)managers. Je bent hun sparringpartner, denkt mee over de werving en houdt hen scherp op de voortgang van het proces. Je bewaakt de afspraken en zorgt dat kandidaten weten waar ze aan toe zijn. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies en gaat een lastig gesprek niet uit de weg wanneer dat nodig is.
• Het bedenken en maken van content voor social media, waarmee je vacatures en verhalen over werken bij Zuidwester onder de aandacht brengt.
• Actief meehelpen aan het versterken van Zuidwester als aantrekkelijke werkgever. Het maken van analyses en het leveren van input voor kwartaalrapportages.
• Deelnemen aan organisatie brede projecten.
• Diverse administratieve taken om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.

Waar ga je werken?

Het recruitmentteam bestaat momenteel uit een Adviseur Recruitment, drie Corporate Recruiters en een administratief ondersteuner. De afdeling Recruitment valt onder het domein HR, waar je nauw samenwerkt met de HR-Manager en andere professionals zoals HR-businesspartners, praktijkopleiders en adviseurs leren en ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor de werving in de regio’s Goeree-Overflakkee en Zeeland. Je werkt daarbij regelmatig op verschillende locaties. Het hoofdkantoor van Zuidwester in Middelharnis is een plek waar je regelmatig bent, maar ook op de regiokantoren in Goes en Middelharnis ben je vaak te zien. Zo kan je snel schakelen met de zorgmanagers. Natuurlijk kun je ook vanuit huis werken. Onze systemen zijn daar helemaal op ingericht. Je agenda en afspraken bepalen eigenlijk de plek waar je werkt.

Jij hebt het

Je bent iemand die goed luistert, snel ziet wat er nodig is en daar ook echt iets mee doet. Je stelt de juiste vragen, denkt mee en komt in beweging als dat nodig is. Je vindt het leuk om samen tot een goede aanpak te komen, maar wacht niet af tot een ander de eerste stap zet. En zie je dat iets beter of slimmer kan? Dan bespreek je dat. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen recruitment. Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen.
• het vermogen om makkelijk te schakelen tussen denken en doen. Je denkt mee over de beste wervingsaanpak, adviseert managers en zorgt er ook zelf voor dat plannen worden uitgevoerd.
• een brede kijk op recruitment: je kijkt verder dan een cv of openstaande vacature. Je ziet wat iemand kan en waar iemand naartoe wil en weet dit te verbinden aan de mogelijkheden binnen Zuidwester.
• overzicht over je vacatures en kandidaten. Je houdt de voortgang in de gaten, stuurt bij als dat nodig is en durft te zeggen wanneer iets anders of beter kan.
• gevoel voor social media en content. Je weet wat werkt om mensen te bereiken en vindt het leuk om mee te denken over hoe we Zuidwester als werkgever zichtbaar maken.

Zo zorgen wij voor jou

Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 3362,00 en maximaal € 4799,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG-schaal 50, CAO gehandicaptenzorg).
• Een eindejaarsuitkering van8,33%én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
• Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a.onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens!

Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.

De eerste gesprekken zijn op woensdag 4 november. De tweede gesprekken op donderdag 12 november. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Middelharnis.

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG